原油期货业务员工资
1. 做期货业务员工资高不高
呵 既然做业务谁看工资啊 业务做得好提成秒杀工资 业务做得不好 那点工资够干什么啊 基本初级别就是业务代表一类 一来公司没有任何业务 觉得你有潜力招了 工资一个月到手3000不到吧 高段的业务员 例如做到高级业务经理 到手5500左右 在高营销总监8000+ 都是不包括年终奖 年终奖这个一般看领导眼色 看部门整体业绩 向我知道的公司里 很多业务部 做到好的业务部年终奖 普通员工能有10万 做得差的业务部员工 估计也就5000 呵 做业务就是拉客户 你做得好 工资自然也高 提成也多 你做得不好 工资算啥呢 塞牙缝都不够
2. 期货业务员一个月有多少留存是手续费正常
我知道国内原油期货目前在期货公司开户的话 需要50万的开户门槛 操作一手需要大约3万元的保证金但是通过国内原油配资之后无需门槛操作一手只需要4000的保证金。手续费的话一般的都是400,有的稍微少一点吧
3. 现在一般期货公司的薪资水平
如果是会计或者研究员的话待遇挺好的。经纪人/居间人一进去就是扔本电话本给你,叫你打电话去拉客来投资期货;或者是上网到处发小广告拉客户,按佣金提成的,很难发展的,如果是去做经纪人的话,你对期货没抱很大的热情的话,建议你不要去了。最有搞头的是交易员了,就是常说的操盘手。
初期收入: 交易员>研究员>经纪人
后期收入: 交易员>研究员>经纪人 或者 交易员>经纪人>研究员
(经纪人如果拉的客多的话,薪水会高于研究员)
前台服务/网管:5000左右/月
研究人员跟会计:10000左右/月.
经纪人:要看你客户的数量和质量了,保底工资500块左右,收入按佣金提成的,一般新入行1~2年的都是几千块/月。
交易员:能进期货公司的交易员一般都是高手了,平均交易员工资十几万/月。
4. 做原油期货业务员好做吗,工资好吗
原油期货国内的都还出来
但几乎每个地区都会有很多这种坑人的
你要会骗人,那收入也就不会低
不过这样真的好吗
5. 期货行业中业务员工资高吗这个行业现在好做吗
期货公司市场开发人员,转正后大概底薪3-4千,提成一般是12%-20%,即你开发的客户的交易手续费,去除交易所收取部分,剩下的净留存的15%左右是你的提成。
现在行业竞争非常激烈,对老客户,为了互挖,手续费低到不能再低;而期货投机风险极大,新手的话稍一做赔了就容易退出,不退出的话不出几个月也就亏光了。所以,传统投机散户为目标的营销,已经很难了。现在新推出的投资咨询业务、资产管理业务,面向企业和理财人群,应该大有可为,但这就需要你的学历资历和经验比较高,需要很多积累,这部分和普通业务员,应该距离还挺大的。
所以,应该说这个工作非常不好做,一般不是销售和渠道、人脉非常强的,收入都较低,比底薪高不了多少,而且很容易做不下去。
6. 现在在国内期货公司上班当业务员怎么样工作稳定吗待遇怎么样
首先你要考取期货从业资格,目前内盘期货市场大概有150家左右的期货公司,各个期货公司的下属营业部没有详细统计过。总的从业人员大概在30万人左右。待遇看个人,还是业绩为王, 做业务和期货交易差不多,别羡慕那些一个月挣几十万的,要做那种每个月都能挣十几万的。期货市场风险大,能让你“稳定”住的客户 你想想去哪找,找到了待遇自然而然就好了。
7. 期货公司的工资一般怎么发怎么算提成
要看什么职务了
如果是期货经纪人的话,就是:底薪+提成.每月按时打到银行卡上
8. 期货行业中业务员工资高吗
期货公司市场开发人员,转正后大概底薪3-4千,提成一般是12%-20%,即你开发的客户的交易手续费,去除交易所收取部分,剩下的净留存的15%左右是你的提成。
现在行业竞争非常激烈,对老客户,为了互挖,手续费低到不能再低;而期货投机风险极大,新手的话稍一做赔了就容易退出,不退出的话不出几个月也就亏光了。所以,传统投机散户为目标的营销,已经很难了。现在新推出的投资咨询业务、资产管理业务,面向企业和理财人群,应该大有可为,但这就需要你的学历资历和经验比较高,需要很多积累,这部分和普通业务员,应该距离还挺大的。
所以,这个工作不好做,一般不是销售和渠道、人脉非常强的,收入都较低,比底薪高不了多少,而且很容易做不下去。
9. 期货从业人员收入如何
对于期货从业人员,他们的收入主要取决于他的交易量。从某个方面来讲,它是一个“易学难精”的行业,获得认证只是获得进入期货行业的敲门砖。要做得更好,还要有一个好的心理素质和思维习惯,在期货市场上保持一个平和、理性的心态。
期货从业人员是"薪"情最好的人之一,平均月薪在5000元以上。而按规定,期货中介机构不得聘用无资格证书或资格证书失效者成为期货从业人员。
期货从业人员的前景肯定是光明的,交易品种会越来越多,道路是曲折的。业务人员收入一般3000元起,少数优秀的底薪会很高,主要收入来源于手续费提成,这个从几千、几万、几十万、上百万的都有,看个人资源、能力等等因素。