期貨現貨子公司招聘

A. 期貨公司招聘靠譜嗎

自問一下自己會什麼吧，你很懂期貨么？如果不是的話去了多半是做業務的，也就是拉客戶的，很不好做，月工資在1200-2000吧，基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的，不管對方條件給的多麼優厚，先想想自己是不是值那麼多？自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了！

B. 去面試期貨現貨交易員,沒怎麼問問題，竟然叫完全沒有經驗的我馬上上班,工資周結，感覺不靠譜，要去嗎

一般上班，首先你要為公司創造價值，然後從這些價值當中抽取一部分，作為付給你的薪酬，也就是工資。

從你敘述的情況來看，如果作為交易員，你是新手，肯定是不太可能靠交易賺到錢的。那為什麼還要叫你去呢？我覺得有幾中可能性，1.就是他提供給你帳號（這個帳號的資金不是公司的，而是另外的人委託給公司代為操作的），然後你去操作這個行號，只要交易，公司就有手續費提成，所以你也就有提成，當然賬戶的盈虧是無所謂的，這樣的公司有的，但是做不長。
2.就是公司讓你自己去那邊開個戶，操作，盈利虧損都算你的，公司收手續費，反正有好處。
3.就是打折交易員的幌子，然後變相叫你去開發客戶，也就是常說的拉資金。這個跟期貨的居間人，證券公司的客戶經理道理差不多.
4.不知道你是不是本科的，有極少數公司是真的會聘用剛剛畢業的大學生，然後進行操盤手培訓。

總的來說，第2第3兩種可能性更高。要知道怎麼回事，我覺得你應該去看看，這樣才不會失去機會，即使發現是騙子，那麼離開也就不那麼遺憾了。

C. 去一個做期貨，現貨的工作室應聘，他們工作室才2個人，是真是假，還是騙子

1、注意他們有沒有真正的成立公司，如果沒有成立公司的話，你的社保就沒法幫你繳納;
2、你去應聘的具體是什麼崗位？銷售、操盤、研究？
3、再看下他們的業務平台是什麼，如果是正規的期貨那就問題不是很大，應該屬於小工作室。
4、不要交錢、拒絕交錢，不行就撤、

D. 有個期貨公司在招後台崗位的,打電話說面試，好像後台人員一般不公開招聘吧

試一試怕什麼，對你又沒有什麼損失。

E. 期貨公司招聘的銷售是干什麼的，具體有什麼樣的條件才行

期貨經濟人就是為期貨公司找客戶的，工作當然是憑著三寸不爛之舌打動客戶讓他拿出錢來了，收入要看你自己的本事，現在的傭金不高，做這行難度不小啊，前景應該還還，股指期貨快上了，以後相對也許會好些．

F. 期貨公司最新招聘

方法一：去專業的招聘網站找
方法二：找出來你地區的所有期貨公司，每家都電話咨詢

G. 中國現貨類期貨類的公司招聘的操盤手，交易員，一開始都是自己拿一部分資金去做嗎為什麼沒有不拿資金的

呵呵 都是需要你本人拿一部分資金的 只要你有交易 他們就有錢賺 開公司不就是位了賺錢嗎

H. 期貨交易員招聘騙局

一般來說，交易員需要數年之久的磨練，才能脫穎而出，走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前，重慶的那些所謂的金融公司，無論是期貨，現貨，至於外匯，招聘的目的，不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源，不過是應聘者交易的手續費，或者虧損（假平台，對賭平台等）。現在有些變化，就算考核帳戶，他也說是公司的資金，盈利有分成，虧損了，公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理，實際上考核帳戶都不是真的（當然，他會說，模擬帳戶顯示什麼英文，真實帳戶顯示什麼英文，讓你相信他們給你的是真實帳戶）還是那句話，數年之後，能盈利的人也是百里挑一，那些公司（破破爛爛的辦公環境，設備，一兩百萬的注冊資金，還不是實繳注冊資金），動不動一天幾十百把萬（隨便一個公司，一天面試個20人，一個人說拿1萬美金給你）的真金白銀，拿給你們練手，你們自己想想，可能嗎？總而言之，變著法的想把你的錢弄到公司手頭，他們（裡面的工作人員）不會有絲毫愧疚感，他們覺得是應聘者自己傻，貪，活該（人性的弱點阿 ）。朋友們，正規的基金公司，是不會長期，大量的招聘的。如果說慎選種子選手，長期培養，優剩劣汰，那倒是合理的，大型正規金融公司有可能這樣做。總之，一般來說，不要去面試交易，操盤之類的崗位了，99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友，把公司名曝光出來，避免後來的朋友們繼續上當。另外，有自己做交易幾年，能勉強盈利的朋友，可以交流一下。謝謝。

I. 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員

首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研發，出市代表，盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。

如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。