現貨期貨論壇

㈠ 期貨市場強平小散的合約就是不用給現貨的吧

你好，
期貨市場
上個人客戶是不涉及到
實物交割
的，只有企業戶才有資格進行實物交割。企業戶實物交割都有嚴格的審批報備流程。

㈡ 有什麼比較好的果蔬現貨交易的論壇或者信息平台

官網上只有這兩種，其中倚天版被現貨行業廣泛使用，由鄭州大學為現貨行業量身打造。
交流論壇到目前並沒有，主要是各投資公司內部學習討論。
軟體肯定不行，一定得市場官網下載的，其他版本市場肯定是不支撐的。
公式的話你可以在期貨或者外匯討論群、論壇裡面找一些，先拿過來驗證一下看是否適用。同一個指標很難對所有市場的行情都適用。

㈢ 期貨軟體開發哪家比較好知道嗎

你去一些專門的論壇或者是網站上去看一下這種軟體開發哪家比較好？

㈣ 哪位做期貨的高手傳授一下做期貨的經驗，比較實用的那種

期貨有杠桿，這個不是一點經驗就能解決賺錢的問題，它需要長時間的實踐練習。我跟你說所有交易技術就是6個字：趨勢位置形態。心法：素位隨緣。濃縮就是這12個字。而變化之道無窮無盡，又豈是三言兩語說得明白，你問這個問題，言為心聲呀，凸顯你急功近利，你不可能賺錢，更不可能在這個市場活下來。好好工作吧！這里不適合你，年輕人！

㈤ 期貨市場有交易平台嗎大家介紹幾個吧~~~ 在哪裡交易

中國有三個交易所，任何一個專門的期貨行情軟體都可以看到三個交易所的行情。要想做交易，先要去期貨公司開戶。你每做一筆交易要付給期貨公司手續費，手續費多少看期貨公司，自己也可以談，有一定幅度的調整。交易有兩個方式，一般是網上交易，不方便上網的時候可以電話交易。

㈥ 外盤期貨漲停幅度為什麼不一樣有時是3%，有時卻到6%以上

外盤期貨一般不是按照百分比計算漲跌停的，是按照點數。比如小麥是上下60美分，大豆是70美分，豆油是2.5，等等，不一而足。有時交易所在極端行情的時候會調整，比如10月初美豆漲跌停由70美分提高到130美分，行情緩下來之後又調回到70。所以，固定漲跌停點數，在不同的基數上百分比是不一樣的。
外盤期貨（英文是Futures）與現貨完全不同，現貨是實實在在可以交易的貨（商品），期貨主要不是貨，而是以某種大宗產品如棉花、大豆、石油等及金融資產如股票、債券等為標的標准化可交易合約,外盤期貨是指交易所建立在中國大陸以外的期貨交易。以美國、英國、倫敦等交易所內的產品為常見交易期貨合約。有些美國期貨合約品種如大豆、銅對國內期貨價格變動會有影響，國內投資者可以參考外盤行情。 大型生產商與貿易商也可根據外盤行情做好套期保值，對沖現貨交易損失。目前國內比較有名的外盤期貨論壇是投機客論壇

㈦ 孟憲強：做期貨分析不能脫離現貨，期貨和現貨的區別

孟憲強：這個問題在論壇上討論比較熱烈，期貨行業在2014年創新業務頒布以來，創新業務發展比較快，相應期貨的分析師的職責和定位也發生了很大的變化，對分析師的個人發展也提出了挑戰。以前分析師可能只需要面對公司客戶，現在期貨分析師還要為公司的很多創新業務，比如說像場外衍生品業務，期貨子公司的業務，包括資管業務等提供他們內部的服務，所以從這個角度說，給期貨分析師提出了更高的要求。下面我簡單談談怎麼樣來提高期貨分析師的能力，來服務場外衍生品的業務。
第一，貼近現貨。期貨公司的分析師有短板，他對現貨行業了解相對比較薄弱，其實構成了他對整個行情判斷以及後續的服務有很大的約束，所以第一，要讓分析師貼近現貨，因為場外衍生品需求一定是在實際的企業當中來的，而你如果說隔這個特別遠，是沒有辦法發現這個需求的。從另外一個角度，我給我們分析師的定位，就是你要對產業和現貨有非常熟悉的了解，在這個基礎之上，把這些數據和信息整理之後，得出有效地相對准確的預判，在這個基礎之上，你要給公司內部以及給企業的客戶，要去分析他們的需求，真正提出能夠解決他們問題的方案來，這是我給我們分析師的定位。所以說貼近現貨以後，分析師能夠了解到這個需求，能夠綜合運用他對期貨和場外衍生品的理解，把這種工具運用好，提出真正能夠接地氣的方案。
第二，要實踐。期貨公司創新業務開展以來，給分析師的實踐提供了非常好的機會，現在自己都開始做這個業務了，而我們研究所這邊也和場外衍生品部門也積極配合開展業務，主要從幾個方面：第一從營銷方面。因為期貨分析師，我們要求他要對場外衍生品的業務了解和熟悉，所以說我們在營銷的過程中，我們也相應地去他對應的行業企業中提供一些，比如說市場開發人員不太擅長的東西。第二方面是定價。場外這邊如果給客戶報價的時候，往往會和我們來聊一下，就是說你對這個品種未來的行情大致的判斷，這樣才能相對讓你波動率風險小一些。再一個就是交易方面，我們也能夠提供一些建議，因為像最近的黑色波動率這么大，有一些場外業務可能做了業務以後，收期權費上下漲停跌停可能都沒了，所以在交易方面，這個問題可以通過一些主觀性的場口來解決，當然這也是有風險的，但是畢竟是能解決這些問題的可能途徑，所以說大概從這三個角度，要通過實踐來提高你服務場外衍生品的能力。
第三，考核。考核問題也一直是困擾我們對分析師評價的重要問題，因為分析師的工作很難量化，原來只是服務客戶，現在相對來說考核的探索有了基礎，在於期貨公司自己開展業務了，所以我們對分析師的考核，盡量以結果來考核，就是你能創造多大價值。場外衍生品是我們裡面重要的組成部分，就是說你為場外衍生品部做了多少場外的業務，一些定價和交易過程中，通過你的這些有效建議，能夠為場外創造多少利潤，這作為考核里重要的部分，從而引導分析師讓它的研究創造價值。所以這三個方面是強化考核的引導作用。
李金祿：我補充一個，你們現在研究所從人才輸送上，有沒有為魯證期的衍生品團隊輸送過人才的情況，有嗎？
孟憲強：我們現在衍生品部的負責人，原來也是從研究所量化出去的，這是一方面。我們研究所不僅為場外服務，也為期權子公司、資管服務，比如說現在的事業部，包括李總也是從我們的研究口出去的，所以說企業里也有研究員，其實研究是非常重要的環節，所以優秀研究員的發展機遇也是非常廣闊的。