期權期貨銷售面試技巧

❶ 關於銷售人員面試的技巧有哪些

銷售人員面試技巧：
完整的個人介紹
這是面試的開場白，也是面試時對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察語言表達能力和個人總結能力，面試銷售人員時，讓介紹自己，大部都說，情況在簡歷上寫著呢。那如果買房的說介紹一下房子，也說都在資料上寫著呢，自己看吧，那肯定不行的。所以，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經歷可以為面試加大籌碼，這點切記。
符合自己特色的形象包裝
當接到面試通知或想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝艷抹，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為你會是一個「花瓶」，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長發，不要有胡須等，只要干凈自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那麼在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因為，面試官會從外表首先給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到面試的成敗!
鎮定的神情，得當的舉止
很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發抖，其實大可不必這樣，其實現在選擇銷售人員時一般並不是看是否經驗多少，而是個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何?沒有做過銷售的並不是壞處，因為只要有潛力，那麼經過培訓之後再加上個人的努力，說不定，也會成為行業的精英。所以，放鬆心情在心裡給自己暗暗加油也是不錯的方法。
擺正心態，不驕不躁
對於已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什麼重要的資本了，而是看心態如何，如何正確評價自己?記得有一次，有位做過銷售的人進門時，還在用手機發信息，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經心。的確，該求職者從外表到穿著都是出色，但就是他的言談舉止讓他失敗了，因為這是一個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。

❷ 我們公司是金融行業的，想問下面試銷售人員的技巧如何

是保險公司嘛。主要是行業被炒得很亂，導致外界對這個行業有些反感。

❸ 銷售面試技巧有哪些怎麼應對銷售面試呢

銷售面試中求職者需要注意以下幾個方面。
1．給人第一印象要留好
銷售員面試時給面試官的第一印象非常重要，開始時的印象往往很可能就決定了面試的結果。大體來說，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼
公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女性求職者一定要注意衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛畢業的大學
生，著裝要以大方簡潔為主。此外，女性求職者夏季面試在化妝時要注意，最好端莊淡雅，細節要處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，展現出良好的精神形象。
2．千萬不要緊張
面對掌握「生殺予奪」權力的面試官，許多求職者都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數求職
者來說，面試時的緊張大多是由於太在乎面試機會，害怕不被錄取導致的。告訴大家一個調整方法：面試前努力地全身心放鬆，面試時用深呼吸的方法使自己保持平
靜，或用心理暗示的方法使自己放鬆，如在心裡默念「我很放鬆，我盡力就行了」。只有放鬆，才能准確把握好面試官要問的問題，從而發揮出自己的全部水平。求
職者心情放鬆、心態平和、充滿自信，不僅能給面試官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令面試官滿意的。

❹ 銷售終面，銷售面試的最後一面有哪些技巧

首先，你要確定你的工作是一名銷售，那肯定就要給人感覺大方得體，善於與人交流啦。其實一般也不會問什麼專業的問題，就是看你的臨場發揮，和你自己的心裡素質啦。別緊張，問你什麼就回答什麼，加油

❺ 如何做成功的銷售人員 面試注意三大技巧

1、首先，自己的著裝。一般面試去穿著大方得體，整潔即可。如想要更多的得到企業的印象可穿著西裝這樣更為的重視。其次，談吐。在面試期間不管是詢問問題還是回答面試官的問題。說話談吐要利索清晰。表達描述清楚。

2、最後，銷售能力。如果你之前的銷售經驗和技巧等方面很出眾的話是很快得到面試官的認可的。當然，面試前的一些基本准備工作要做好。（比如：個人簡歷、乘車路線以及企業的一些基本了解等等）。簡歷清晰及突出業績 在面試前，能成為銷售人員形象代言的即是那一紙簡歷，如同銷售人員應熟知產品賣點一樣，能夠將自身求職優勢在簡歷中展示的淋漓盡致時，HR就看出了你是個能夠把握銷售重點的人。

3、所以，銷售人員的簡歷切忌是空洞、表決心的模式，應以流暢、富有邏輯，銷售業績數字化為特點，體現出真實可見的銷售能力，就可以在簡歷篩選環節勝出，贏得面試機會。

❻ 銷售的面試技巧

銷售面試經常會問到的問題以及面試技巧
在一個公司中，銷售是最重要的部門，維持公司運轉的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非常苛刻，畢竟一個銷售員在為公司獲得財富的同時也代表著一個公司的形象。面試銷售考官會問哪些問題呢，以就下是當你面試一個銷售職位時可能碰到的提問。

1． 你為什麼想做銷售工作？

這個問題對於工業專業出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習經驗，公司其實也沒有必要回到學校請MBA來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。

2． 你認為自己最大的長處是什麼？

這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那隻能說你就天生是用來做銷售的。

3． 你認為自己最大的弱點是什麼？

在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你是一無是處的。這是最最重要的一點。

4． 如何評價你自己？

這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優點，但是不要說得過於直白，同時要強調自己的能力比較適合做銷售工作， 這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對於銷售工作來說是很重要的。

5． 你認為你具備什麼樣的技能適應這份工作？

其實這個問題和上一個問題很相似，但是你回答不能雷同，雖然要表達的可能是同一個意思，但是決不能千篇一律，要適當的有變化，來體現你的應變能力。能應 付好招聘方的人對於銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你的耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。

6． 工資對你有多重要？

不要說得很重要，因為如果做到一定的份額，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因為銷售是做生意，一定程度上有錢的意識也是必要的。可以先問一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。

7． 請你講一個好笑的笑話？

這是一個看似很簡單的問題，但是你會發現關鍵時刻能講一個好笑的笑話也是一件很難的事情。這個問題，其實也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和 滿足客戶需要的能力，是這個問題的回答要點。講不合時宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個問題的大忌，不管它們有多好笑，都會使他們對你的品行產生不好的 影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。

8． 為什麼你對銷售工作比其他職位更有興趣？

這個問題需要從兩方面回答。一個是從銷售本身來說，你認為它有什麼優勢或者令你著迷的地方，你會全心全意的投入這個工作，但是切忌不能說別的職位就不 好，這會讓招聘方心情步愉快，而且你有可能會被調配，所以謂了不喪失工作機會，要三思而後言。另一個方面就是你個人的特點，因為個人能力和興趣，更適合銷 售工作，這樣會給招聘方留下相當良好的印象，收到事半功倍的效果。

9． 如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎麼辦？

沒有人願意每天給客戶突然打銷售電話，因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工作，你可以說你會考慮方法，或者說話的口氣。或者你要是夠機智的話，你可以提出不打突然電話，但是能達到一樣效果的措施的話，那招聘方一定會對你刮目相看。

10．你最大的一次冒險是什麼，你是如何做的？

銷售工作有時候是需要冒險精神的，但是不要給招聘方，你天生就是個冒險家，畢竟，做生意是要賺錢，不是冒險，如果招聘方認為你會拿公司的錢、信譽去冒 險，那你可以說徹底沒有希望了。但是銷售是需要進取的職業，表現的萎縮不前，公司也不會考慮僱傭你。可以說一些野外的冒險故事，盡量逼真，說明你是勇敢的 人，但不是表現在工作上的冒進。

11.是什麼原因吸引你加盟我們公司的？

要了解這家你面試的公司，了解公司的強項和不足，然後具體說一下你的設想，說明你到職後怎麼樣開展銷售工作，要認同企業文化，特別是對於外資企業，企業 文化是十分重要的，在同一個企業文化氛圍中，才能有良好的團隊合作意識，最好強調是企業文化比較吸引你。這樣效果會比較好，但是如果你不是從內心認同，最 好不要發表評論，言不由衷比什麼都不說顯得更加沒有誠意，最好不要做這樣的事情。

12.你還面試過哪些公司？

這是一個狡猾而且強硬的問題。你必須考慮你有多少信息已經透漏給公司。權衡的回答。如果你已經參加過這個行業頂尖公司的面試，你現在面試的公司會懷疑如 果錄取你的話，你會不會優先到頂尖企業去工作。而且萬一你是被大企業拒絕了得，那麼就會有尷尬的問題，拿就是你為什麼沒有進入該企業，這是個非常棘手的問 題，所以你要巧妙的避開，不要給自己帶來不必要的麻煩。

另外如果你面試公司過多，那麼現在面試的這一家會懷疑你沒有誠意，但是過少的話，又會認為你沒有能力。所以你要權衡後謹慎回答。一般公司喜歡和別的公司 競爭，如果你足夠優秀的話，如果這家公司錄取你，你沒有去哪一家，表明這一家有競爭力，它會很高興。但是如果同時有很多企業要你的話，那樣它會考慮如果錄 取你，你卻不能入職，這是他們不願意看到的，大多數公司為了正常招聘著想，可能會選擇放棄你，另覓人選。這個問題也是考察你個人能力的重要問題。回答時一 定要謹慎，因為稍有不慎，就可能和一個絕好的職位失之交臂。建議你可以適當的說面試的公司，然後，表明你真誠的態度，會考慮公司的決定，對公司的尊重。

❼ 銷售面試的時候應該注意些什麼有什麼技巧

面試的時候，首先一定要注意言行舉止和穿著打扮，不用刻意的去穿一些特別正式的衣服，但是也一定要大方得體。言行舉止不可太過隨意。銷售工作是非常看重口才的，所以在面試的時候一定要充分的展示自己的口才和隨機應變能力。

❽ 銷售面試技巧

對，穿西服比較合適，質量好一些的，這樣人看起來才會精神，人要衣裝嘛。
如果你沒有地產銷售經驗而又有公司通知你去面試的話，那麼他們主要看中的不是你的相關工作經驗，而是經歷或潛質，初步認為你有這個能力。
所以可能不會問你一些很專業的題目，當然會考你的推銷能力和口才之類的東西，或者應變能力。
這些方面你得有所准備。
參考一下這個專業面試網站，有些房地產的專業結構化面試題和筆試題。快找找這里有銷售面試技巧啊，這兒有銷售面試技巧，我是找不到銷售面試技巧，到處問哪裡有的話告訴我銷售面試技巧的網址吧，銷售面試技巧挺難找的，我現在真的需要銷售面試技巧，誰要是能找到銷售面試技巧，就告訴我銷售面試技巧網址吧，謝謝你告訴我銷售面試技巧，找到銷售面試技巧挺不容易的啊，這里有銷售面試技巧啊，這里有銷售面試技巧，我還是找不到銷售面試技巧，到處問哪裡有的話告訴我銷售面試技巧的網址吧,銷售面試技巧挺難找的，我現在真的需要銷售面試技巧，誰要是可以找到銷售面試技巧，就告訴我銷售面試技巧網址吧，謝謝告訴我銷售面試技巧，找到銷售面試技巧挺不容易的，謝謝啊

❾ 銷售崗面試技巧

談一些面試中要注意的具體細節：

一、完整的個人介紹

這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力，記得剛來臨沂面試銷售人員時，讓他們介紹自己，大部人都說，我的情況在簡歷上寫著呢。我說，那如果買房的說你介紹一下你們的房子，你也說都在資料上寫著呢，你自己看吧，那行嗎?所以，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經歷可以為你的面試加大籌碼，這點切記。

二、符合自己特色的形象包裝

當接到面試通知或你想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝艷抹，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為你會是一個「花瓶」，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長發，不要有胡須等，只要干凈自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那麼在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因為，面試官會從你的外表首先給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗!

三、鎮定的神情，得當的舉止

很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發抖，其實大可不必這樣，其實現在選擇銷售人員時一般並不是看你是否經驗多少，而是你個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何?沒有做過銷售的並不是壞處，因為你只要有潛力，那麼經過培訓之後再加上個人的努力，說不定，你也會成為行業的精英。所以，放鬆心情在心裡給自己暗暗加油也是不錯的方法。

四、擺正心態，不驕不躁

對於已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什麼重要的資本了，而是看你的心態如何，如何正確評價自己?記得有一次，有位做過銷售的人進門時，還在用手機發信息，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經心。的確，該求職者從外表到穿著都是出色，但就是他的言談舉止讓他失敗了，因為這是一個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。

以上面試技巧和知識在面試時需要注意的一些基本要素，如果想成功面試，有時還需要你對這個公司或者項目有一個初步的了解，還可以了解一下這個項目的區域環境是怎麼樣的，另外，最好比約定面試的時間提前早到10分鍾左右，這樣既可以在等待時多了解一下該公司的人員工作狀態，也可以讓自己的心情在這段時間內得到放鬆