證券與期貨人才測評分析

『壹』 考了期貨投資分和證證券投資分析好找工作嗎

最好先考了，如果你要從事證券類行業！

『貳』 證券分析與期貨分析的相關度高嗎

你若是技術流的 那麼 期貨證券上經驗還是可以借鑒的
證券資格靠實力的《證券投資分析》 借鑒的意義不大

『叄』 我國證券與期貨發展前景怎樣對這方面的人才需求如何

前景肯定不錯,隨著證券行業的擴大,這方面的人才需求的越來越多,有資料顯示,目前中國部分基金經理從業經歷才兩年左右,可見這個行業對人才的需求程度.努力吧,豐富你的才華,相信會有你的天空.

『肆』 期貨從業人員資格證 和 期貨分析師 的區別 期貨分析師怎麼考啊 流程是什麼啊

從業資格就是個 文憑和考試， 應該說是進入期貨行業的門坎，有了 從業資格你才有資格進入期貨業，因為從業資格考試都是最基本的知識。 再有就是 有了從業資格也不代表什麼，很多人都可以考，期貨公司現在對那個也不注重，因為考試不難，只要用點心，背背就過來了，對不懂這個行業的來說是個學習的過程。
期貨分析師就不同的，能具備考期貨分析師的應該從業上肯定 有要求，現在中期協正在商討 認證的過程和流程。 具體的考試應該沒有出來呢，下面是引介 中期協對 期貨分析師的評價。
他指出，作為提供風險管理服務的期貨行業從業者，期貨分析師既要有全面的金融理論知識，又要具備高尚的職業操守。首先，期貨分析師要嚴格遵守道德規范，對自己的一言一行負責，要嚴格要求自己，做到勤勉執業，誠實信用，謹慎客觀，實事求是，客觀獨立，公平對待所有投資者，全心全意為客戶的最佳利益著想。其次，期貨分析師要具備良好的專業素質。期貨分析師不僅僅要為客戶提供高質量的信息、分析和預測，更重要的是要為客戶提供科學合理的風險管理建議和方案。在分析、預測期貨行情，提供咨詢建議的時候，要以大量的事實為依據，以系統的理論為指導，以科學的分析技術為手段，要具備獨立的職業判斷能力。特別是在股指期貨即將上市的時候，期貨分析師還要抓緊時間完善知識結構，盡快學習和完善金融基礎知識，了解資本市場、貨幣市場的運行規律。同時，注意發揮團隊作用，在專業化分工的基礎上，加強合作，不斷提高整體研究分析和服務水平。
他特別強調說，投資者理性進入市場是市場成熟的標志之一，由於期貨交易專業性強、風險程度高，其運行規律、交易理念、風險控制都與普通的金融交易有著本質的區別，作為期貨市場與投資者聯系的重要紐帶，期貨分析師要把做好投資者教育，引導投資者理性交易作為一項重要的工作。
中國期貨業協會副會長兼秘書長李強在會上就建立期貨分析師的認證和注冊制度談了中期協的一些工作思路。他說，建立我國期貨分析師資格考試與認證制度應當突出期貨行業特點，要本著有利於為投資者提供更好的咨詢服務，有利於提高期貨公司的研發水平，有利於期貨行業健康有序發展的基本原則推動此項工作的開展。同時，要在充分借鑒國內外相關金融行業的做法和經驗上，建立具有中國特色的期貨分析師資格與考試制度。他還指出，期貨分析師隊伍體系建設還應重視包括規則的制定，考試大綱與教材的編寫以及命題與題庫的建設等相關的基礎性工作。他最後表示，中期協將本著積極推進、充分准備、嚴格論證的原則，有計劃、有步驟地推出期貨分析師認證和注冊管理，促進整個期貨分析師隊伍的成長和規范發展。
此次論壇由中國期貨業協會主辦，中金所、上期所、大商所和鄭商所協辦，浙江證券期貨業協會、南華期貨和浙江永安期貨承辦。中期協和浙江證監局有關領導和四家交易所有關負責人，以及國內期現貨行業的研發人員及證券公司等機構有關代表共計400多人出席了論壇。

『伍』 證券（期貨）研究員與證券（期貨）分析師的區別那個前途好些

研究員側重標的，某種期貨品種或某個上市公司
分析師側重市場，標的在市場中的表現，未來趨勢的判斷，市場的趨勢，解釋變動的原因。

『陸』 求分析，股票、期貨、證券三者之間的內在聯系

三者都屬於金融衍生品，股票也屬於證券。
三者的聯系是這樣的，期貨對於的合約商品，如果跟相關的上市企業生產銷售的產品有直接關系，則期貨市場和證券市場會產生聯動性。比如期貨市場的橡膠，橡膠是輪胎的主要原料，如果相關的汽車生產企業業績受市場影響，勢必會對期貨市場橡膠價格產生影響。此次日本大地震，日本汽車工業受重創，連帶著作為全球最大的橡膠市場日本橡膠出現連續的大幅下跌。

『柒』 我是讀證券與期貨的大專生，給我的就業給點建議吧

沒什麼特別建議
在校的時候就必須獲得證券和期貨從業資格，最好能把這兩個證的分析科目都過掉，這就是對你的要求。有條件的話還是盡量繼續讀本科吧，否則出來工作就只能做底層員工，沒什麼前途的。

『捌』 期貨和證券分析這本書有關系嗎玩期貨的看這本說有用嗎

用處不大。
兩者有區別的。
應該說期貨的分析要更細
況且證券跟期貨有很多不同之處
玩期貨的話還是多看看期貨方面的書吧

『玖』 期貨，證券從業人員差異比較：誰比誰強

一、證券從業人員專業素質和學習能力要高於期貨從業人員。這里有客觀原因。比如證券公司總體實力規模都遠超期貨公司，不管是前台還是後台，是總部工作人員還是營業部客戶經理以及電腦人員，證券公司從業人員普遍學歷高，做事相對嚴謹扎實。而且由於證券行業變化較快，新業務、新知識層出不窮，迫使證券公司從業人員一般能保持相當的學習能力。反觀期貨公司從業人員，素質相對參差不齊，市場開發人重視經驗、人際關系，輕理論。市場研發人員和操作人員重視交易技能，但視野較窄，普遍存在得賺且賺的想法。後台人員基本停留在自身業務操作上，滿足於得過且過。

二、期貨從業人員相對能吃苦，心理承受能力高於證券從業人員。由於長期處於飢一頓，飽一頓的狀態，大多數期貨公司從業人員待遇相對較低，而且期貨行業長期被視作「賭博」和「高風險禁區」，市場開發人員被歧視度和市場開發難度遠超證券公司人員。特別是目睹期貨投資者大起大落的經驗教訓後，期貨公司從業人員對自身職業的穩定性和期貨的高風險都有相當承受能力，這些特點明顯優於證券從業人員。

三、以期權上市的時間段為期限，在此之前預計期貨從業人員在金融期貨領域有先發優勢，之後證券從業人員具備後起優勢。由於股指期貨落腳點在期貨，並且商品期貨期權上市時間可能早於股指期貨期權，這些都會使期貨公司從業人員具備先發優勢。但隨著證券從業人員在實踐中理解認識加深，尤其是與證券市場聯系密切同時需要較強業務素養和知識技能的利率期貨、外匯期貨上市後，都會幫助證券從業人員逐漸趕上並取得領先。