期貨分析員招聘要求

㈠ 關於招聘期貨操盤手的問題

應該是招下單員，專門聽指令給人下單，應該沒問題，說操盤手只是為了好聽。
真正的期貨操盤手需要幾年的磨練，要有長期穩定盈利的記錄，基本不會對外招聘的，絕不可能是新手。

㈡ 網上招聘的期貨操作員是騙人的嗎

最好不要相信，以免最後自己收不了場！

㈢ 期貨研究員招聘 筆試題目和面試題目一般是那些具體內容

1、筆試：主要是期貨基礎知識、期貨法律法規、具體品種的基本面、技術面的分析，看你有多少的了解。
2、面試很簡單了。談談你對最近行情走勢的看法，以基本面為重。注意多層次的結合。

㈣ 關於期貨操盤手的工作

期貨行業做的都是大宗商品貨物，要求比較高，招聘一個沒經驗的人這樣的概率微乎其微，期貨公司要招聘也是往證券公司找，而且都是招聘有一定經驗的，基本不會缺人的。金融行業的發展前景是很好的，如是你說的招聘是真的，那確實可以一試，但你得分清是現貨操盤手，還是期貨操盤手。

㈤ 我現在找工作呢，今天看到一個招聘期貨操作員的，前期只負責買進賣出。後期自己有分析了可以自己決定。

1、你對該行業了解多少呢？

2、作為操作員都需要那些技能操作，你是否善於運用並且勝任該職務？

前兩個問題是你對崗位的了解。

薪資和自身的能力，才能決定你是否可以在該職位長期的發展。請把握好自己的人生命運！

祝福你朋友

㈥ 招聘期貨居間人應該怎麼做

原則上不要招收居間人，對公司的穩定性有影響。如果想快速上業績招收居間人可以：１、注意收集關於炒手的信息，一般的炒手本人就是居間人或者依託於居間人。２、行內的規矩，居間人不能挖，但可聯系，經常喝酒玩樂，時間長了，就會去找你幫忙。３、通過老大戶來介紹，行內的老手都認識居間人，感情好了可以介紹給你的。４、自己培養。（這個不能告訴你怎麼培養，大方向上就是挖掘自己公司的人才，讓他去向更高的側面沖刺，有的半年就可以培養出來啦，不過結果是不可控的，需要自己做出妥協。）

㈦ 一間賣白糖既公司招聘期貨操盤員，我想去面試，我想了解一下，賣白糖的公司招聘期貨操盤員要做什麼

做為操盤員，最重要的是操作的紀律性 。
現貨公司的操盤手，有兩類：一是根據自己的判斷選擇買賣的時機與價位，二是根據公司的要求下單，即下單員。第一種是真正意義上的操盤手，需要長時間的實戰經驗、高水平的技術分析能力及對宏觀、行業信息的理解、處理能力。而下單員，只是機械的執行指令，技術含量不高。
了了數語，不能悉語。

㈧ 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件，比如學歷等

現在大型期貨公司是要求本科學歷，所以你直接進入期貨公司有點困難，但是可以進入期貨居間機構，這個學歷方面寬松一些，同樣都是從事經紀人工作，待遇底薪差不多，只是福利方面可能比不上大公司

㈨ 我馬上實習了，想進期貨公司，有招人的嗎

有證就很好找的~~這個不用太操心，期貨公司很需要，進去後還是要從跑客戶做起~~起初比較辛苦的~