期貨分析員招聘要求
㈠ 關於招聘期貨操盤手的問題
應該是招下單員,專門聽指令給人下單,應該沒問題,說操盤手只是為了好聽。
真正的期貨操盤手需要幾年的磨練,要有長期穩定盈利的記錄,基本不會對外招聘的,絕不可能是新手。
㈡ 網上招聘的期貨操作員是騙人的嗎
最好不要相信,以免最後自己收不了場!
㈢ 期貨研究員招聘 筆試題目和面試題目一般是那些具體內容
1、筆試:主要是期貨基礎知識、期貨法律法規、具體品種的基本面、技術面的分析,看你有多少的了解。
2、面試很簡單了。談談你對最近行情走勢的看法,以基本面為重。注意多層次的結合。
㈣ 關於期貨操盤手的工作
期貨行業做的都是大宗商品貨物,要求比較高,招聘一個沒經驗的人這樣的概率微乎其微,期貨公司要招聘也是往證券公司找,而且都是招聘有一定經驗的,基本不會缺人的。金融行業的發展前景是很好的,如是你說的招聘是真的,那確實可以一試,但你得分清是現貨操盤手,還是期貨操盤手。
㈤ 我現在找工作呢,今天看到一個招聘期貨操作員的,前期只負責買進賣出。後期自己有分析了可以自己決定。
1、你對該行業了解多少呢?
2、作為操作員都需要那些技能操作,你是否善於運用並且勝任該職務?
前兩個問題是你對崗位的了解。
薪資和自身的能力,才能決定你是否可以在該職位長期的發展。請把握好自己的人生命運!
祝福你朋友
㈥ 招聘期貨居間人應該怎麼做
原則上不要招收居間人,對公司的穩定性有影響。如果想快速上業績招收居間人可以:1、注意收集關於炒手的信息,一般的炒手本人就是居間人或者依託於居間人。2、行內的規矩,居間人不能挖,但可聯系,經常喝酒玩樂,時間長了,就會去找你幫忙。3、通過老大戶來介紹,行內的老手都認識居間人,感情好了可以介紹給你的。4、自己培養。(這個不能告訴你怎麼培養,大方向上就是挖掘自己公司的人才,讓他去向更高的側面沖刺,有的半年就可以培養出來啦,不過結果是不可控的,需要自己做出妥協。)
㈦ 一間賣白糖既公司招聘期貨操盤員,我想去面試,我想了解一下,賣白糖的公司招聘期貨操盤員要做什麼
做為操盤員,最重要的是操作的紀律性 。
現貨公司的操盤手,有兩類:一是根據自己的判斷選擇買賣的時機與價位,二是根據公司的要求下單,即下單員。第一種是真正意義上的操盤手,需要長時間的實戰經驗、高水平的技術分析能力及對宏觀、行業信息的理解、處理能力。而下單員,只是機械的執行指令,技術含量不高。
了了數語,不能悉語。
㈧ 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件,比如學歷等
現在大型期貨公司是要求本科學歷,所以你直接進入期貨公司有點困難,但是可以進入期貨居間機構,這個學歷方面寬松一些,同樣都是從事經紀人工作,待遇底薪差不多,只是福利方面可能比不上大公司
㈨ 我馬上實習了,想進期貨公司,有招人的嗎
有證就很好找的~~這個不用太操心,期貨公司很需要,進去後還是要從跑客戶做起~~起初比較辛苦的~