广发期货开户与合同管理岗待遇

① 广发证券公司实习待遇和正式员工待遇。具提一点，数字

西安实习600无责任底薪+开户奖
正式1300+开户奖+提成+年终奖+五险一金
正式之后也有级别，最低是1300
另外，正式也分有没有编制
有编制的不清楚待遇
可以肯定的是很不错

② 广发银行待遇如何

1.薪酬福利
薪资构成：底薪+绩效提成形式。月均薪收入5000元以上，优秀者可达8K，上不封顶。每半年会调薪，最高调薪档次为无责任底薪5500元。
总行每月的额外奖金奖励政策，几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍；每年年终奖金丰厚；
2.银行福利
过年过节，最喜欢包红包（过节费），开门利是也不会少。

签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；额外购买商业保险。以及关爱生活的年度体检。
工作满一年之后，享受带薪年假5天，带薪病假12天，过年长达15天假期等其他福利；
每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；
年度精英旅游；
公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；

③ 广发银行的待遇和编制问题

广发只分合同工（正式编制）和派遣工（非正式）两种 没有分行编和国编那说~~~~~~
待遇比上不足比下有余（正式工）

④ 广发银行的待遇和发展前景如何

广发银行分行招聘一般招聘分为四大类：即营销类（分行营销精英培训生）、管培类（分行管理培训生）、金融科技类（分行金融科技类）、其他专业类（法律、风险、投行、党务。
首先，千万不要觉得营销类就是做营销的，也不要觉得管培生就是做管理的，打错特错。管培生只有10家行招，都是大行。广发内部各家一级分行都有较高的自主权，因此管培生是不是要基层（是一定要下的）下基层多长时间，各家分行都会有不同。管培生相比于营销类校招生的优势，可能只有以下两点：
1.可能会受到重点培养，优先进入管理部门、后台部门；
2.后期晋升时可能会更有优势（主要是学历因素，还要看在实际工作中的能力、业绩如何）至于金融科技类的，薪资比做程序员肯定低，胜在稳定。
总行的科技研发中心，坐落在佛山南海，工作环境相当棒！关于培训，一般校招生入职后分行会组织培训，一般较短1周左右。在每年10-11月，所有校招生会分批前往总行培训，培训大概3周左右，在这里你会见到来自全国各地的小伙伴，是一个难得交新朋友的机会。大部分地区的分行营销类和管培类在入职首年都是见习状态，（已签订合同，是正式员工，但未定岗）在首年将会在分行各个条线或部门进行轮岗。关于轮岗，各分行制度也不同。某一类行Z分行（此处分行字母随机，与地名无关）需要校招生在各支行部门1年内至少实习零售、对公、运营条线，每条线见习期在3个月以上。轮岗结束后，综合部门条线需求及个人意愿可定岗为厅堂经理（柜员）、零售客户经理（分为理财和信贷）、对公客户经理；某三类行L分行，除少数校招生学历较高，可直接在办公室、计财部门、公司部门见习以外，其他校招生均在支行担任1年柜员（厅堂经理）。轮岗结束后基本上定岗在原轮岗部门，基本上按照部门条线需求，可能定岗为厅堂经理或零售客户经理；某二类行F分行，学历为研究生以上的可能在部门轮岗，也可能在支行见习对公或零售客户经理，本科学历的一般是在支行担任厅堂经理（柜员），但1年后定岗基本都在基层（厅堂经理、零售客户经理、对公客户经理），在定岗1年后，之前在部门轮岗过表现良好的可能会返回部门。（即无一年基层工作经验，不允许校招生直接担任管理类、后台类岗位）以上仅为各分行个例，不是所有的一类行都像Z分行一样，更多的分行轮岗制度还是类似L分行和F分行。但最近听到风声，我知道有几家分行禁止校招生定岗到对公客户经理，这可能也是因为对公客户经理需要掌握的知识和工作经验较多，承担的风险也较大，应届生无工作经验很可能无法胜任。
关于薪资，校招生的税前薪资基本上等于 基本工资+校招生住房补贴+货币型福利+绩效奖励（很少分行有本项）。校招生的基本工资按照各分行经营状况、地区发展程度等因素影响，波动较大，定岗前上面例子中的Z分行大概为6-8k，L、F分行都是4k；定岗后基本上会翻一倍，这个还要看定岗后的岗位了。

⑤ 广发期货的待遇怎么样

广发的不清楚！。
弘业期货的员工待遇很不错。。！

⑥ 华泰长城期货的开户与合同管理岗待遇怎么样，工作内容是什么

一般期货公司的开户与合同管理岗要做的工作是：1，负责新客户开户手续，2 与总部客服中心保持沟通，3 如果是总部的岗位，还需要申请交易编码，4 处理客户银期与账户问题 5 空白合同管理登记 6 已用合同资料和影像资料的保管等。其他具体的工作，还是需要去期货公司咨询。工资的事情，那肯定是需要去公司当面咨询了。

⑦ 广发期货待遇怎样，广发期货待遇怎样帖子问答

我可以给你一个参考

⑧ 请问在期货公司的开户及合同管理岗具体做些什么内容前景怎样转其他岗位会不会很难还是做市场开始

这个是文职 开始是底薪 转正有五险一金 年底会有公司业绩奖 也可以开户做业务 这个岗位大多是女生做

⑨ 期货公司的开户和合同管理、风险控制这两种职位是拿固定工资的吗，要不要拉客户的

对，固定工资，正规公司这两个岗位是没有客户要求的，但有的公司会要求你即做这些岗位有又有业务要求

⑩ 广发银行正式员工待遇怎样求解！！

还可以，待遇的提升还要个人的努力。

公司优点：稳定性。作为国内老九家股份制银行，相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。
公司缺点：
自从09年中行管理团队进入广发后，广发离成功就越来越远了。
一方面，中行的人官僚习气摆脱不掉，层级观念极强，又有很强的优越感，习惯了在国有银行搞关系，混日子，带坏了广发行的风气，使一家原本应该“船小好掉头”的小银行沾染上很多恶习；另一方面，中行的人市场化的经营能力、专业能力差，业务做不起来，发展方向很不清晰，大量时间精力投入上市，很少真正投入在业务中。
总之，业务发展不起来，风气又差！
意见和建议：
把高层先换掉，通过市场化的招聘引入一批真正有能力、有事业心的职业经理人。
进而对中层干部进行全面的评估，果断淘汰那些没有能力的人。