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Ⅳ 云南省的怒江州、兰坪县，它的平均海拔是多少米

云南省的怒江州、兰坪县平均海拔2912.7米，其中境内最低海拔 1360 米 ,在兔峨果力菁内小河口 , 最高海拔4435.4米, 在中排碧罗雪山老窝峰。地形差异显著，土壤、气候、生物资源垂直分布明显，构成了立体气候、立体农业的总体特征。

农业气候资源大致可以分为三个类型：

东部的金顶、通旬两个山间槽地属高寒气候带, 湿度大, 海拔在 2300-2500 米之间, 年均气温4.8-9.8 ℃, 年降雨量980-1010毫米, 雨量集中在6--9月,霜期 175-210天；

中部拉井、河西为中山温凉气候带，海拔2100-2300米之间 , 年均气温10.4-13.3 ℃ ,年均降雨850--1000毫米，霜期150天；

西部澜沧江河谷两岸的中排、石登、营盘、兔峨为干热河谷气候带，海拔1360-2200米之间，年均气温14.3---19.5 ℃ ,年均降雨614-804毫米。

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云南省的怒江州兰坪县的气候：

兰坪气候属于低纬山地季风气候，因地形复杂，海拔高差大，形成典型的垂直分布的立体气候带。

多年平均气温13.7℃（河谷16.2℃），7月份气温最高，平均气温达25.5℃，极端最高气温为31.7℃；1月份气温最低，平均气温3.4℃，极端最低气温零下12℃，气温年较差14.5℃。

初霜期为4月11日，无霜期190天。平均日照2008.7小时（河谷为1704.5小时），年均有效光时897.3小时，有效光时比为45%，光热能辐身年均125.148千卡/每平方厘米。

年平均降水量为1002.4毫米（河谷为620.1毫米），年平均降雨158天，5月下旬进入雨季，10月中甸结束。年平均降雪2.3天。

多年平均秋雨量为438.7毫米，其中8月份最高，为208.9毫米，10月份最少，为81.8毫米。极端降水最大雨量为1223.5毫米，日最大降水量为100.2毫米。

Ⅳ 怒江州兰坪县劳动监察大队电话号码拖欠劳务工，工资，到贵局登记过

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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Ⅷ 怒江州兰坪县劳动监察大队电话号码

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。