期货执行力需要时间去做

『壹』 期货的交易执行力是如何练出来的

期货的交易执行力主要就是要多复盘练习，另外是要果断的坚持日内交易。

『贰』 期货需要多长时间可以入门

入门的意思不明确。单单是知道如何操作，各种指标，半个小时左右够了。可如果可以实现自己的交易系统，能够规避风险，盈利应该到手的钱，十年八年，无人引导甚至一辈子都无法实现。
期货的高杠杆使它具有极大的风险，高到你无法想象！

『叁』 如何加强(锻炼)做期货时的执行力

深刻理解了期货交易自然就有执行力，除此之外无法加强。

『肆』 把做计划的时间用在执行上，这就是真正的节约时间与执行力

实际生活中无论你做什么，要是没有计划直接执行的话，就会发生很多问题，从而导致原本的进程大大增加，但是如果计划的话，你就有个大概的目的，轻重缓急，这样就可以很快的完成了。

『伍』 期货做多大周期为合适

期货是概率博弈，不管选择做任何周期都是以小博大.赚大亏小的理念。性格简称大小性格，大小性格的意思就是喜欢赚大钱做长线和喜欢赚小钱做短线，不管是什么性格，只要交易方法对都能赚到大钱的，可以把交易方法分为2种然后去选择。 第一种是趋势大波段： 主要看日线和周线分析趋势，用1小时去进场，止损20%至少，持有时间长。 另一种是趋势小波段： 主要看30分钟和15分钟，用5分钟去精确进场点，小止损5%-10%，利用顺势波段交易，在强阻力位离场后，然后在强支撑或压力位再接回，利用顺势波段接盘交易扩大波段收益。 不管是大波段或者小波段，都要把趋势放在第一位，顺势执行。利用图形交易，图形交易把握更高，有固定的止损点，利润空间大，稳健复利才是暴利。
我自己做趋势小波段，用5分钟去进场，5分钟去止损，15和30分钟去止赢。切记看某个品种的某个周期必须要有K线形态，全是十字形和没有K线形态的不要看。
希望能够帮助到你，点赞支持一下，谢谢！

『陆』 期货模拟需要做多久

做多久难道不是凭借自己的感知吗？

第一，确定自己做的周期是短线还是长线。

就大多数模拟盘练习者无非是做的短线甚至超短线。4小时以上都是少数。或者下单后忘记平仓，几天后才记起模拟盘有持仓。

第二，根据交易习惯制定交易计划

模拟盘的训练要当作真实的期货交易来做。模拟盘与实盘相比，具有无可比拟的优势：无滑点，成交快，是完美状态的期货交易。越是完美的交易训练，越能带来极佳的训练效果。

第三，模拟和真实交易结合。

再完美的模拟终究是训练。实不相瞒，一个简单的公式就能在模拟盘中无往而不利，但是模拟盘碰着就死。模拟盘就像是游戏中的人机模式，你就是大魔王，对手是毫无意识的菜鸟；真实交易中，交易就像是拳击，对手不会二次踏进同一条河流，不会被同一个招式打到第二次。

最后，更重要掌握了交易所的规则（尤其是交易规则）、软件的使用规则、期货公司的规则（尤其是风控），还有你个人的规则！

温馨提示：请远离非法集资、违法配资、代客理财、虚假或误导性宣传/诱导交易、非法咨询/喊单、提供交易软件等各种违法违规行为。

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『柒』 如何解放期货操盘手的执行力

1执行的难点
执行在险象环生的期货市场上无论怎么强调都不过分，它是决定你成败的最关键环节。
所谓“知易行难”，难就难在赢利与亏损的取舍，情感与理性的对决，速度与理由的权衡，结局与过程的得失。不好的执行总是有很多理由来推托，知道而没有做到就会使你频感遗憾，就会使你经常后悔，就会使你饱受煎熬，就会使你走向失败！
波涛先生在其《系统交易方法》中说：“执行系统交易信号，看似容易，实际上很难。
当信号出现时，能够连续二十次执行无误的，不超过20%，而连续一百次正确执行的，不超过1%”。做才是最重要的！执行力才是交易成败的分水龄，也是决定平庸和伟大的评判标准！一个人一时遵守交易原则很容易，但难就难在用一生去坚持原则。每个人其实都能偶尔做到，但关键在于性格决定99％的人无法坚持做到．能做到明白这一点的人已然为数不多！而明白后能够坚持做到的人更是寥寥可数！
很多失败的交易者不乏敏捷的思维和过人的智慧，然而能够成功的只是极少部分懂得执行的人。
2执行的要点
执行力是一切的关键，执行能力只能从执行中获得，不可能通过思考获得。只有把知识和执行结合起来，你才能拥有知行合一的能力，你才能真正强大！知行合一，钢铁般的纪律，是一致性策略的前提，是步入投机成功的不二法门。执行包含以下要点：
速度
执行的速度要求我们要在第一时间执行计划内的操作！在期市操作中，执行的速度至关重要，是决定成败的重要因素，我们不应为其实并不存在的完美而贻误战机，拖延往往是最可怕的敌人，它是时间的家贼。很多人在执行过程中缺乏紧迫感，延误和拖沓的结局不是贻误战机就是扩大损失，可以这么说，延误执行就是操作上不成熟的表现！
法度
执行的法度就是你的执行是否规范是否准确的具体体现。
没有失败的战略，只有失败的执行；执行不是临时起意，不是随机应变，你的每个应市计划中的每一个步骤都是整体部署策略的一部分，不能临场随意更改。好的部署需要准确的执行，执行不到位则任何规划都是纸上谈兵。在急速变化的市场环境中，投资人的情绪高度紧张，思维往往受到盘中波动的影响而失去对全局的客观判断。随机应变式的判断和执行大多既不理性、也不客观。
你的所有修订均须是预早计划好，并遇有需要时才执行的,在交易过程中的任何情况下的违反纪律而招致的损失都是咎由自取，其偶然侥幸的获利更应引起我们客观的痛恨,对此能否有清醒的认识,是交易者业余与专业的区别之一。
力度
哥伦布说：“凡是已经决定了的，就是对的！”执行的力度表现为一种坚强的意志，一种对目标和计划坚决而坚定地执行！执行力是一种纪律，是策略的根本。
有一位先哲曾说过这样一句话：在期货市场中获胜，这无关乎聪明才智，全在于投资者的方法、原则和态度。尤其是对纪律的执行,市场中很大一部分交易者最终会屈服于恐惧和贪婪这两种最常见的感情,而专业人士则无一例外地严格执行着他们的策略.顶尖的交易者们似乎都有着惊人的纪律性！

『捌』 关于执行力要求详细~！

企业的执行力是一个系统、组织和团队。
一个企业是一个组织，一个完整的肌体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。
执行力是企业管理成败的关键。
只要企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到最大的发挥，企业就一定能创造百年企业的目标。
企业要实现“办一流企业、出一流产品、创一流效益”的经营宗旨，解决管理中存在的问题，就必须在员工中打造一流的企业执行力。
一个执行力强的企业，必然有一支高素质的员工队伍，而具有高素质员工队伍的企业，必定是充满希望的企业。
要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力，而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力，只有这样，才会形成企业的系统执行力，从而行成企业的执行力，竞争力。
任何事情都需要一个过程，而不是可以一步到位，立马见效。
而中国企业缺少的正是这样一种心态，做一件事，应该脚踏实地，一步一个脚印，而不能急功近利。
就象创造名牌产品，打造知名企业，在国外，这是一个长期的工程，在美国，一个名牌，每年的广告投放至少需要3000万美元，至少需要三到五年的时间，而在我们中国，很少有企业在做名牌时一开始就有这样的认识和心态，似乎做了一段时间，投了那么多的钱，品牌知名度还没达到一定高度，就急不可待，而做出来一定知名度的，往往又是过不了多长时，就又踪影全无了。
企业执行力也是一样，这是人的工作，而人的工作又是最难做的工作，需要更长的时间和更长的过程，所以，企业在提高企业执行力的过程中，一定要对此有一个清楚的认识。
作为一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。
要加强企业执行力的建设，就要在组织设置、人员配备及操作流程上有效的结合企业现状，将企业整合成为一个安全、有效、可控的整体，并利用在制度上减少管理漏洞，在目标上设定标准，在落实上有效监督，借此，企业执行力度自然就会得到有效提高。
执行力差是企业的最大内耗，不仅会消耗企业的大量人才、财力，还会错过机会，影响企业的战略规划和发展。
要提高企业的执行力，首先要从管理上得以体现，用管理的方法来形成企业的整体风格和氛围，最后使整个企业和人员都具备这种能力。
在这个世界里，人之所以有优秀与一般之不同，在于优秀者更有实现构想的能力，这就是一个人的执行力，而不是更有思想；企业亦如此，一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情，只是比别人做得好，落实更到位，执行更有效果 [编辑]如何强化企业执行力 制度是一个标准而并不是一张网，仅凭制度创造不出效益，一个不能生发制度文化的制度不可能衍生尽责意识，如何将强制性的制度升华到文化层面，使员工普遍认知、认可、接受以达到自觉自发自动按照制度要求规范其行为，完成他律到自律的转化，是构建制度文化真正内涵。
“知行合一”。
“知”乃“行”的前提，以利益为导向激发员工自律意识。
当今迅猛发展的知识经济时代使得员工素质日益提高，其自我实现意识日趋成熟，“民可使由之，不可使其之”的传统观念难以适应而今企业管理民主化的潮流，员工关注的不仅埋头苦“干”，更为关注的是“干”的目的、利益，有所求是有所为的真正动力。
员工个体利益与企业整体利益不尽同质，因此企业不能尽靠整体利益激励员工，诸如“企业利润翻几翻”，而且更多注重“对员工个体受益具体承诺”的激励。
“利之所趋”是人们的一种普遍的心理，企业应使员工明白，制度是企业整体利益与员工个体利益价值、利益的形式转换，强制性制度约束隐含着可取利益，只要付出就有回报，从而激发员工群体的尽责意识。
文武兼具。
古代兵家“先廉耻而后刑法，先起亲爱而后律其身”的治军理念对于今天企业制度文化构建具有积极的借鉴意义。
文而化之，“强制性”是制度自身属性所决定的但同时也表明了企业的价值取向，本身蕴含丰富的教育意义，企业通过对员工权利意识、自主意识教育、引导，通过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识，借以强化执行的速度与力度。

『玖』 怎样度过期货交易中不赚钱也不亏钱的阶段

做期货能到期货不赚不亏的阶段说明已经有了比较成熟的交易系统，这个时候需要提高自己的执行力。把执行力提高积极的配合交易系统去操作，能让这个阶段过渡的比较快一点。
执行力是指严格按照自己的交易系统机器人般去操作，规避人性的贪婪和恐惧，果断的的去进场离场和止盈止损。交易系统没有执行力再好也是没用。
不赚不亏的阶段对于交易心态也是一种考验，不赚不能着急，不亏也不能窃喜。过渡这段时间心态的时候，可以去看一些理论方面的书籍或者看看好的交易员是怎么操作和看待这个市场的，学习能让迷茫的心态平稳下来，心态调整好才能走好接下来的路。

不管什么时刻，在交易市场心中得随时都有危险意识，不需要时刻紧张但是得做好随时应对市场变化的决策，先看到风险才能收获额外的惊喜。

『拾』 请聊聊期货市场的执行力吧

做过一两年期货的人都感觉，自己能够在期货上赚钱的，但是亏钱就因为某天留单过夜。因为某天头脑发热满仓，因为每天没止损等等。
我曾经同时给5个朋友发出开仓指令和平仓指令，令人吃惊的是结果全都不一样。尽管之前都说一定听我的做。
证明在市场里，人很难控制控制交易，绝大部分是交易控制了人。

大部分期货人都亲历过爆仓的处境。有过期货朋友曾经很严肃地跟我讨论过那一种自杀的方式好一点。
在面临绝境时，多数人想向成功者求救。
但这个市场失败者和成功者天生是死敌。
就像牛羊求救于狮虎。

既然选择期货行业，就必须看破得失，看破生死。
自救者天救之。

首先拿自己开刀。革除自身一切陋习。
抽烟无度，戒掉。
陈迷论坛，关掉电脑。
身体太弱，出去锻炼。

这些跟做好期货关系很大。