就业率与期货影响
『壹』 非农数据跟期货什么关系
非农数据影响期货。
非农就业人数，它能反映出制造行业和服务行业的发展及其增长，数字减少便代表企业减低生产，经济步入萧条。
以原油期货为例，非农就业数据高，证明美国就业市场健康发展，就业率的提升说明美国经济繁荣景气，那么这样就会导致美元涨，原油与美元的走势大多数情况下，呈负相关走势。
所以，非农数据好于预期，一般会提振美元，打压原油价格;反之，美国经济萧条，会打压美元，支撑原油价格上涨。
期货主要不是货，而是以某种大宗产品如棉花、大豆、石油等及金融资产如股票、债券等为标的标准化可交易合约。因此，这个标的物可以是某种商品(例如黄金、原油、农产品)，也可以是金融工具。
交收期货的日子可以是一星期之后，一个月之后，三个月之后，甚至一年之后。
买卖期货的合同或协议叫做期货合约。
买卖期货的场所叫做期货市场。
投资者可以对期货进行投资或投机。大部分人认为对期货的不恰当投机行为，例如无货沽空，可以导致金融市场的动荡，这是不正确的看法，可以同时做空做多，才是健康正常的交易市场。
『贰』 就业和失业率对股市的影响
新增就业和失业率它反映了企业的经营情况。新增就业人员多就说明企业订单增加。失业率高说明经济不景气。股市的涨跌是由各个股票的涨跌形成的。经济发展环境好了，企业发展也好，企业发展好了股票就会好。
『叁』 就业率低对于经济的影响
在经济学中提高最低工资标准会增加失业率解读：企业对劳动力需求曲线是向下倾斜的，劳动力价格越高需求量越小，限定最低工资标准后，如果最低工资标准比均衡工资水平高，必然引起企业劳动力需求量减小，从而导致就业率下降，失业率增加。
通俗说法：工人工资提高，企业的成本就会增加，影响企业产品的市场销量，销量减少的话也就不需要那么多产能，也就要裁员。另外，当工人工资上升到一定程度，企业就会趋向于购置机器设备来代替人工，机器化生产规模加大，导致裁员。
失业率是指一定时期满足全部就业条件的就业人口中仍未有工作的劳动力数字旨在衡量闲置中的劳动产能，是反映一个国家或地区失业状况的主要指标。
『肆』 就业率低会对社会产生什么影响
1、发展归根结底是人的发展，包含劳动力的增加就业率的增长。就业率低，会与最佳机遇期在充分就业上体现擦肩而过，造成相当部分的民众不能与发展同步，不能享受发展的成果，从而整体上所谓发展就是片面的发展，距离拉大的发展。
2、劳动力人口有个最佳就业期，从年龄上说进入成年到五十多岁是提供社会劳动力时期，从劳动力数量来说某些年段是劳动力人口数量充裕的时期，过了这些年会出现劳动力人口减少，乃至匮乏。过度少用人，过多裁减人员势必造成劳动力高峰期许多该用的人没有用上，劳动力高峰期一过，劳动力就紧缺，因缺乏劳动力所带来的危机就会突显。
3、由于我国缺乏社会长远眼光的官员和各用人单位的管理者较多，不顾国情，不看人口情况，极端自私和浅薄，急功近利才导致了我国就业率低的局面。
六、应对举措
1、切实贯彻执行促进就业法等法律法规。
2、坚决遏制裁减职工之风。
3、借鉴和吸收计划经济年代在就业上的合理做法。
4、加强就业监管，把促进就业当成硬指标以考核政绩。
5、大张旗鼓地宣传国情与就业，发展与就业良性互动关系，在社会形成增加就业的广泛共识，促使用人单位改变少用人、多裁人的陋习。
『伍』 影响就业率的因素有哪些
高的做不了,低的不想做.
『陆』 期货业就业形势
期货虽然发展的时间没有股票长，但总的来说就业前景是可观的。现在的最大困难应该就是新客户开发方面，不过熬过了那一关以后可以说是顺风顺水，期货从业人员最需要的就是坚持。
期货发展的黄金时期大概是95年后的五六年，那时急缺人才，所以才看到现在好多草盘手的专业都不是金融，更多的是工科理科。如今已大不如前，但借着上海要建金融中心的东风，相信期货行业还会达到高潮，因此前景还是乐观的。
期货公司招人主要是经纪人，有点像公司的销售人员，但比他们要有更高的文化层次，可以提高个人的综合能力，知识结构无所不包，总之能干下去的话，这个行业还行吧。
『柒』 美国失业率的问题对期货有影响吗
影响期货价格的因素很多，如宏观，产业，投机情绪，政策，资金等等，美国失业率的高低说明美国经济的走势，属于宏观因素，因此对期货是有影响的。一般讲，失业率降低是利多，增加是利空，这是单纯考虑这个因素。不可一概而论。
『捌』 就业率的影响因素
影响就业率的因素是多方面的，其一，与学生数量有关系，近几年高校连续扩招，学生增量大，就业难度也相对增大；其二，与生源质量有关系，学校招生时生源质量好的，毕业时优秀率一般比较高，就业率相对比较好；其三，与学校培养质量有关系，品牌比较好，办学质量比较高，在社会上影响较大的学校的毕业生，就业率相对比较好；其四，与毕业生所学的学科和专业对经济社会发展的适应程度有关系，如果学科和专业适应经济和社会发展的需求，就业率就高一些；其五，随着我国高等教育事业的发展，随着科技、经济的发展，用人单位的用人标准相对提高，以前要本科生的，现在只要硕士生甚至博士生，本科生就业就相对困难；另外，现在也出现了用人单位只要男生、不要女生的现象，男生就业率相对高一点。从学生这方面来看，部分学生就业期望值比较高，摆不正自己和社会需求的关系，只想从事收入比较高的工作和到大城市工作，结果出现需要人的地方没人去，不需要人的地方毕业生抢着去的现象。
高等学校要把学生就业作为一件大事，成立专门研究或从事学生就业工作的机构，学生一入校，即把就业纳入日程，从毕业前的临时指导变成全天候的服务。
首先，把好入口关，尽量提高生源质量。要严格控制调剂指标，增加公开招生的数量，尽力吸引优秀学生。其次，深化教育教学改革，增强学生的实践能力和创新精神，既要夯实基础，又要强化应用能力，提高学生的培养质量。比如，针对部分学生英语听力、口语较差，积极参加教育部“英语课程改革”，增强学生英语交流和应用能力；要以人为本，在一定条件和范围内允许学生转专业，为学生的全面发展、自由发展创造条件；增加双学位学生招生量，使学生除了本专业之外，可以多学其他专业和知识；另外，经济、科技的发展越来越快，社会用人的需求变化大，高校要加强学校与科技、经济和地方的密切联系，根据社会和经济发展的需求，及时调整学科专业的设置和招生数量。最后，由学校共青团开展的大学生素质拓展计划，按照提高学生全面素质的要求，鼓励学生参加社会实践，把学生在校期间的各种实践活动、创新活动等都作比较详细的纪录，并与今后就业联系起来。同时，要启动大学生研究计划，着重提高学生的科学实践和动手能力，使学生在三、四年级就能参加科学研究活动。总之，要通过各种手段来增强学生适应社会需求的能力。在学校努力的同时，希望社会和家长用正确的舆论导向引导学生，帮助学生树立正确的择业观，摆正自己求职的期望值和社会需求之间的关系。
就业率是对学校办学的检验，反映了学校的办学水平和办学质量；而且，就业率的高低也对学校的社会形象产生影响。但是，就业率并不是衡量高校好坏的惟一标准。
高等学校的职能是多方面的，人才培养只是其中根本的一个方面。高等学校在科学研究方面，为社会服务方面，国际交流方面都承担着重要任务。因此，对高等学校的衡量，应该是几个方面的综合指标，而不是单纯的人才培养，更不能以就业率为惟一的指标。在统计就业率时，不但要统计被国有企事业用人单位接收的毕业生，而且加入个体经济、民营经济，属于隐性就业的毕业生也应该纳入统计口径，对因计划考研或出国而自行暂不就业的，也应当予以适当的关注。
『玖』 期货行业的就业前景怎么样
期货虽然发展的时间没有股票长，但总的来说就业前景是可观的。现在的最大困难应该就是新客户开发方面，不过熬过了那一关以后可以说是顺风顺水，期货从业人员最需要的就是坚持。