期货公司入职审核需要多长时间

1. offer审批流程大概多长时间

再耐心等待下，越是外企大公司越是这样，临了还得老总签字你才能去报到，不过要等OFFER到了一切就顺理成章了，下周一下午应该OFFER到了，最晚周三下午，外企除非特殊情况不会开这种玩笑的，拖你几天是完全有可能的，这个我也遇到过，耐心等待，这几天去散散心分散下注意力，不经意间OFFER就到了。祝你下周一就能搞定。

2. 期货开户资料提交后多久可以审核完成

不同的期货公司审核的时间应该不同，如果你在国信期货有限责任公司广州营业部开的户的话，在您提交网上开户申请后1个交易日内会予以审核处理。

3. 期货证多长时间审核一次

期货从业资格证只要考取下来，至今都有效，新规定未出，成绩长时间有效，长期不从业也不会失效的，考试合格后先被机构应聘。至于你说的审核，目前还没有新规，等需要审核的时候会发布新闻的。

再申请,有了证券从业资格证书才可以从事证券营销经纪等业务

4. 入职流程一般需要多长时间

01

人才流失的代价

很多案例表明：核心人才的流失，除去有1-2个月的招聘期之外，还有将近一年的适应期加融入期。也就是说，这期间，企业要承担将近一年的无回报投资。不仅如此，拒不完全统计，重新找到与目标岗位匹配的人才的失败率超过40%。

员工离职后的人岗匹配并不仅仅是简单的找个人填补前员工留下的坑。新员工从入职到上手，培训费用加融入投入，费用换算成钱相当于已离职员工年薪的150%。

更让企业主和HR头疼的是：据权威机构可靠消息称，一个员工离职会引起大约3个员工恐慌，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有 30%的员工想着跳槽；如果员工离职率达到20%，这个数据则会翻倍。

02

员工3个月离职和2年离职，差别很大！

关于员工离职的原因，马云最著名的两个论断是：钱没给到位、心委屈了。

员工提出离职，其实原因复杂、包罗万象。

培训期未结束就离职，说明新员工看到的实际状况与预期产生了较大差距，这些情况包括公司环境、入职培训、待遇、制度等方方面面的第一感受。

小编曾接触过一个案例，新进员工——一个男孩子入职第二天就提出离职，原因是公司男生太少。这个案例的背景是，该公司招聘统一安排在了周六，整个场地当时只有人事部在加班，女孩子居多，当时这个员工表示理解。但是该员工入职后发现，整个公司加上他就三个男员工，无法接受。

针对这种情况，在入职面谈时，就把实际情况尽可能的讲清楚，不隐瞒也不渲染，让新员工对新公司有一个客观的认识，这样就不会出现以上情况，浪费双方时间。

招聘工作之前把员工入职的流程进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，应该充分考虑到新员工的感受和内心需求，让他了解他想了解的内容。

入职3个月内离职，主要与工作内容有关。这种情况说明公司目标岗位的设置、工作职责、任职要求等方面存在一定问题，需要认真审查，思考是不是有让候选人误会的情况出现，及时更正，以便降低在招聘环节的无效工作，节约人事成本。

入职6个月离职，多半是与直接的上级领导不合。HR是整个公司运行的基础，如果用一艘船来比喻一个公司，那人事部就是这艘船的燃料，没有燃料船就无法启动航行。HR除了要对新人进行业务培训以外，更要想办法让管理者们接受领导力培训，了解并掌握作为一名管理人员应具备的素质。而管理者作为一个部门或者是公司的领头羊，要了解下级的优势，有良好的统筹能力，能让员工优势与岗位能力需求相匹配，让员工实现价值的同时为公司创造最大的利益。

工作2年左右离职，多半与企业文化有关系。这时的一般员工对企业有了全面的了解，包括处事原则、人同事相处、人文环境、职业发展等等。企业文化代表一个公司的信仰，如果信仰不符，员工走人也是迟早的事。这个时候，HR或者企业主要思考，自己企业的文化建设是不是有与员工冲突的地方。当然不是离开一个就要去思考一次，众口难调。

3-5年的老员工离职一般情况是看不到自己

5. 背调和offer审批流程多久啊

背调和offer审批流程及时间还真不好界定，不同的公司不同的岗位背调的细节不一样。雇主是以股东我、客户和员工的利益为出发点，有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况。一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。第三方专业背景调查机构的服务团队可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。公司一般会及时与背调人沟通或联系。如果应聘公司迟迟无音信，一是电话咨询用人单位的进展，二是做好另找下家的准备。 来自职Q用户：分享是一种生活方式。
这种情况不排除该公司还在筛选其他人选或者已有人选不好直接告诉你，建议这段时间内再投下其他公司职位，有机会就去面试洽谈，之前多几次机会，供参考！ 来自职Q用户：宋先生

6. 如何入职期货公司

期货公司是不招交易员的。所以你要先弄清楚你想做什么。如果是一个trader，那么你只能做客户，而如果是帮助下单的，就是所谓的马甲。马甲工资不高，而且只在有交易所的城市才有。所以先弄清楚自己要做哪个事情吧。
如果想做个trader，那么首先要有实力，然后才能被机构或者私募肯定，才有人招你

7. 一般公司发offer走流程要多久啊

别的地方我不知道，青岛这里东软，有个叫刘义的，打着招聘的口号，让你去客户现场面试，然后让你填个申请表，然后就没然后了，你永远收不到offer，亲身经历，希望大家不要去刘义那里面试，避免踩坑。

8. 请问入职审批一般需要多久

可以打电话问问，不伤大雅，省得担心。
大公司等得久是普遍的，有的要等半年呢。
你的情况是需要领导签字的话应该还是比较快的，只要领导没有出差。

9. 入职审批流程。

个人意见。照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限，因此像你这样等待一个月的情况，基本是没戏的，不要再等待了，去继续寻找另外一家单位吧。

10. 中信期货入职手续是什么样的，感觉被骗了

中信期货入职流程都是按照正规流程办理的哈，绝对不会收取任何费用，你是不是遇到什么冒牌货了