招聘期貨開戶

A. 期貨公司招聘靠譜嗎

自問一下自己會什麼吧，你很懂期貨么？如果不是的話去了多半是做業務的，也就是拉客戶的，很不好做，月工資在1200-2000吧，基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的，不管對方條件給的多麼優厚，先想想自己是不是值那麼多？自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了！

B. 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛

這是因為交易客戶公司和你這個公司簽訂了協意，他們可以得到交易客戶公司所返的手續費，而公司通過招聘你們進行交易，然後再給你們返手續費，也就是每次的成交所收的費用

C. 網上有招期貨操盤手的，不知這個工作可不可靠

具體是這樣的：
1.如果你真想把期貨交易作為職業，或者說事業，那麼去這種公司可以讓你比較快的接觸到期貨，作為熟悉的過程，你可以去，而且我告訴你，肯定會錄取你。

2.如果你沒有充分的准備，只是心血來潮，那你就不要去了。

這類公司通常是這樣運作，兩個禮拜的培訓，所謂培訓其實就是介紹一些基本的東西，再用模擬軟體讓你操作操作，之後會讓你做實盤。
做實盤的盈虧，全部由你個人承擔，所以你要交一部分保證金，一般是5000塊，
然後在接下來的實盤操作中，賬面賺的錢，全部你拿，但是虧錢的話，也在
你的5000塊里扣。如果你爆倉了，也就是虧光5000塊，你可以選擇重新加保證金，或者走人。如果你實盤做的好，並且能持續2~6個月，公司也許會給你資金
讓你操作。這之前都算試用期。
試用期間你操作過程中的手續費會比在外面期貨公司開戶的手續費高不少，比如
外面一般農產品是5塊一手，這類公司一般至少會收你15~20塊，並且會要求你
每周做到一定的手數，這中間的差價，就是公司賺你的錢。說白了就是，公司
從你身上賺錢，通常一個月下來，要在一個人頭上賺2000~3000塊。

大概的情況就是這樣，其實並不是操盤手，只是說個名頭招攬不懂行的人。
但是如果你真的想進入這個圈子，去體驗體驗也好，准備好錢交給公司，
不要想著能賺錢，剛開始，幾乎沒有賺錢的可能的。

D. 一公司招聘期貨操盤手，不需要自己入金，不需自己拉客戶

現在以這種形式招聘的都是騙人的，有很多做假盤的，還有就是自動反向做的，就是你在前邊下多單，他們後台下空單。都不太靠譜。

E. 招聘期貨交易員要保證金么

你好！
我就是期貨公司的員工，任務需要交錢的招聘都是不正規的，望慎重！

F. 網上有高薪招聘期貨操盤手 薪金日結是違法騙人的嗎

倒不是騙人這么簡單，且「薪金日結」也是有可能的。
實際應該是搞「配資」的。以高比例給你配資，然後鼓勵你跑短線。
你盈虧自負，死活不管，他只管收取你的手續費。嘿嘿。
期貨因杠桿原理風險本來就大，配資後風險再度放大！
而他給你配資的動機是讓你跑量，每天的成交量越大越好-----手續費就多了。

G. 有真正的商品期貨操盤手招聘么，需要什麼條件

一般私募基金和配資公司會有需求，但是也會做篩選的。主要看投資業績，

H. 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司，謝謝

期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑，工資2000-5000不等，工作相對輕松，基本上也沒什麼前途。
研發人員，一般期貨公司總部才招研發人員，學歷上要求會高一些，文筆上也有要求，最好時不時的能在報紙電視上露個小臉，混個臉熟。當然，也得有真才實學，如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧，超過一萬的，那就得靠真才實學了。
市場人員，也就是客戶經理，開發市場的，說白了就是找客戶的，學歷上要求寬松一些，重要的是能力，待遇上是基本工資加績效工資，也就是底薪加提成，這個區別就大了去了，有的人做一年了還是一個月兩三千，有的人一個月能拿七八萬。壓力大，有能力的賺錢多。
其他待遇，五險一金，年終獎什麼的，各公司不一樣，有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦，看你看重的是什麼，是公司的名氣，還是賺錢多，還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多，福利待遇不一定好，適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司，這些公司待遇也都不一樣，但是能學到東西，做個一年，跳槽，去一些發展中的中等期貨公司，機會多多。
還有一點，別管怎麼樣，通過期貨從業考試是門檻，通過考試了期貨公司才能給你申請從業證，考試都考不過那你肯定進不了這一行，除非自己做交易。

I. 招聘期貨操盤手，自己不出錢，公司給出100萬，這個公司有問題嗎

我們公司招聘操盤。需要有三年的操盤經驗，起步一萬資金，公司承擔30%，超過30%就可以走人了，如果月盈利達到40-90%，那麼下個月就可以操作十萬的資金賬戶，十萬資金公司承擔20%風險，你說的這樣的肯定不可信了。