期貨居間人誘導開戶喊單

㈠ 期貨公司和居間人如何吃客戶的虧損

期貨公司和居間人，吃不了客戶的虧損，因為他們不能參與你賬戶的操作，只能提供信息你不斷買賣，你多操作，就賺多一點手續費。

㈡ 期貨居間人開戶可信嗎

期貨居間人是接受客戶或者期貨公司的委託，為其提供訂約的機會或者訂立期貨經紀合同中介服務的公民或法人，還有問題可以追問。

㈢ 期貨通過居間人開戶第一天手續費的問題

第一題那是默認的手續費
1手 續費調整是第二個工作日生效
2，做期貨賺的是差價，費用是越低越好---但這不是絕對的
一分錢一分貨----五星級的服務永遠是五星級的費用，毋庸置疑的
3，期貨居間人，給你的費用轉化是需要一個工作日的

㈣ 期貨居間喊單承擔什麼責任

1有無提供具體點位
2有無誘導性交易建議
3有無提供非法軟體、有無違法配資
以上或者以下行為，客戶如果出現虧損，居間需要承擔相應的責任！
溫馨提示：請遠離非法集資、違法配資、代客理財、虛假或誤導性宣傳/誘導交易、非法咨詢/喊單、提供交易軟體等各種違法違規行為。
期貨公司總部！開戶、原油/鐵礦/PTA/股指/手續費返還！追問即可！

㈤ 期貨居間人 期貨開戶條件有哪些

居間行為是根據雙方約定，一方為他方報告成交機會即提供商業信息，他方當事人在居間人介紹的交易成立後，向其給付一定報酬的行為。居間人在委託人與第三人訂立合同的過程中，起的是穿針引線的媒介作用，不需要以委託人名義向第三人進行獨立的意思表示。

㈥ 如何做期貨居間人

期貨居間人，在法律上理解，就是為投資者或期貨公司介紹訂約或提供訂約機會的個人或法人。其主要作用是在投資者與期貨公司訂立經紀合同時起媒介作用。
1、宣傳期貨市場，樹立期貨公司的品牌形象。居間人的首要任務是讓投資者了解、認識期貨市場的功能，同時推銷所簽約的期貨公司的品牌。
2、利用自身的資源網路開發客戶。期貨居間人幅射面廣，可以形成市場開發網路，為期貨公司提供大量的客戶資源。
3、服務廣大客戶。由於投資者有不同的需求，期貨居間人與客戶聯系密切，可以利用自身的專業知識為投資者提供信息等咨詢服務。

㈦ 期貨居間可以指導投資人做期貨喊單買賣嗎

在回答這個問題之前，首先要了解期貨居間人是什麼意思
居間人的主要義務是為委託人與第三人訂立合同提供介紹；其主要權利是在居間成功時取得約定報酬。
所以，不管是期貨居間人，還是期貨從業資格的，都沒有資格去指導投資人去做買賣。

㈧ 期貨公司居間人，自己可以開戶么自己如果可以開戶，可以把自己賬戶當做區間人手續費收入之中么

期貨居間人是期貨經紀業務的中介人，和期貨公司簽訂合作協議，為期貨公司開發客戶，並取得一定報酬。
期貨客戶不可以做自己的居間人。
因為不能是自己把自己介紹給期貨公司，然後期貨公司再給你報酬。中介都是作為第三方的。
如果您有一定的客戶資源，可以通過與期貨公司合作，介紹客戶與期貨公司簽訂正式協議，並且提供相關服務，取得報酬。

㈨ 做期貨居間人都要自己先開戶嗎

有些期貨公司以居間人為幌子,其實騙你開戶,免費為他們拉客戶,自己小心點吧.

㈩ 什麼是期貨居間人，期貨居間人違規操作的法律責任

期貨居間人，在法律上理解，就是為投資者或期貨公司介紹訂約或提供訂約機會的個人或法人。其主要作用是在投資者與期貨公司訂立經紀合同時起媒介作用。
自然人居間人
自然人居間人不隸屬於任何機構，應以自己的名義開展居間業務，向委託人如實報告，並獨立承擔基於居間等行為產生一切法律後果。
1、民事責任
（1）違約責任。自然人居間人違反其與期貨公司簽訂的居間合同中的有關內容，應當向期貨公司支付違約金或賠償公司由於其違約行為而遭受的損害。
（2）侵權責任。當自然人居間人從事以下違規行為時，應承擔侵權責任：
①客戶由於自然人居間人故意隱瞞重要事實或者做出虛假陳述而形成錯誤判斷，並基於該錯誤判斷從事開戶或交易等行為並遭受損失的，自然人居間人應應承擔賠償責任。
②自然人居間人從事除單純居間業務以外的其他業務（代理等），應取得相應的資格。超越資格限定業務范圍執業給客戶造成損失的，應承擔賠償責任。
③具有代理交易資格的居間人，在代理客戶從事期貨交易時，違反誠信、謹慎、勤奮、為客戶利益等原則，而給客戶利益造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
2、行政責任
自然人居間人若違反有關法律、法規、規章中對其資格管理、監管要求及執業准則等方面的規定，在符合法定條件和程序的情況下，證監會應對自然人居間人進行行政處罰。
3、刑事責任
若自然人居間人的違法行為已觸犯到刑法有關規定，則應承擔相應的刑事責任。
機構居間人
機構居間人法律責任可參考自然人居間人，但應存在如下區別：
1、在民事責任方面。須明確機構居間人工作人員的違規行為在何種情況下可歸責於機構，以及賠償與追償方面的細節問題。
2、在行政責任和刑事責任方面，應根據機構居間人違法、違規行為的性質，明確何時採取單罰（只追究機構或工作人員的責任），何時應採取雙罰（同時追究機構和工作人員的責任）。