期貨開戶崗總結

Ⅰ 面試期貨公司開戶崗

開戶崗就要工作，是負責給開戶客戶講解期貨風險，指導客戶簽署期貨合同
沒有什麼資料要提前准備的，應聘上崗位之後，公司會有相應的崗位職責和操作流程給你。你還要去考期貨從業資格
營銷任務一般情況下是沒有的。這個得看各個公司的規定。

Ⅱ 如何寫期貨公司風控結算崗工作總結

列出日常工作內容，比如日常的客戶風險監控，日常結算、開戶資料的整理，各交易所的一些通知等等，再列出幾個非日常的具體事件，比如說櫃台系統升級、交易所的幾次測試、配合監管部門的檢查等等。
風險控制是期貨公司的核心所以公司的風險控制部門一般屬於公司的副總級別。現在部分公司為了控制風險，將所有結算業務劃歸公司總部統一管理，風險控制的核心也就轉移到公司總部。風控部門和稽核部門相互獨立，日常工作包括監視客戶持倉狀況、保證金追加問題、手續費確定、保證金比例核定等。該部門負責人一般是公司或者營業部副總擔任。

Ⅲ 期貨開戶崗的認識

你好，期貨公司開戶崗主要的工作就是負責處理客戶的開戶事宜，包括資料的審核及處理，以後後續的密碼通知一類的事情。

Ⅳ 期貨公司個人月工作總結

總結無非就是，幹了些什麼事情，出現了哪些問題，針對做的事，出現的問題來總結出今後把事情做好，把問題解決的方法。比如說你覺得你基礎知識不行，你就可以在總結中點出來，並寫下後期怎麼提高這方面…………等等。我看你這不光是剛進公司，還是剛參加工作，加油吧！！不懂的就多問多學，勤能補拙知道不！！別傻傻的等著經理叫你做什麼你就做什麼。

Ⅳ 期貨開戶崗位的作用

期貨開戶專員是負責給客戶開戶的，屬於期貨公司的編制員工，需要有從業資格證書，且接受過期貨公司的培訓。

Ⅵ 期貨公司開戶業務崗位職責怎麼寫急

有叫居間人，有叫經紀人，有叫馬甲

Ⅶ 期貨交易心得及總結

期貨交易心得及總結：

1、從對交易的理解角度：有了上面的理論認識，距離實現還差很遠，概念怎麼落地，就牽扯到對交易的理解，開始也分析了，我認為決定交易表現的幾個參數：勝率、盈虧比、最大連續虧損次數（最大回撤幅度）。

2、從勝率（或交易次數）來看：這種視角有種天然優勢，就是單個品種一年下來機會就很少，首先應該和基本面有關，一個品種不可能每年都有好機會的，甚至有的品種幾年也沒機會，比如這兩年的有色，其次有了機會，多空博弈還需要較長時間才能看出結果

3、從盈虧比來看：最簡單的提高方法是合理控制止損范圍，止損越小，盈虧比就越大，這個就需要根據每個品種的性格特質去做合理的控制和調整，因為大行情不能每年都有，如果想在某個品種在一個合理的，不是特別大的幅度中取得高盈虧比，合理控制止損就是一個最好的選擇。

4、所以在勝率和盈虧比的關系裡我傾向於採取合理控制止損的模式去提高。當然這會帶來一些負面問題，比如剛止損或者剛平推，價格又朝開倉的方向運行了，如果放大止損不僅不會止損，還會止盈，或者還有其他一些問題

5、從控制最大連續虧損次數（最大回撤幅度）來看：結合上面提到的交易頻率和勝率、盈虧比，以及對歷史所有交易結果的統計，我的最大連續虧損次數是五次，而且根據我的資金管理，把交易風險金分配在20次，每筆止損金額相同，這樣分析影響我的最大回撤幅度的因素不是連續止損，而是未達到盈虧比沒有止盈。

(7)期貨開戶崗總結擴展閱讀：

綜上所述，交易策略能不能長期有效，我的看法是看我們採用什麼角度理解市場。如果從最基本的量、價、時、空的元素去理解，是可以做到長期有效的，當然，表現的形式也很多，我的這種觀察模式只要一直有人參與市場。

這種觀察角度是一直會有效的，如果參與者很大比例集中於同一種交易思路，我認為機會是有，但越來越難做，畢竟都在進化，對方犯錯的機會和漏洞就會越來越少，但真的走到這一步可能需要經歷很久。

Ⅷ 期貨開戶崗轉正總結怎樣寫

參加了公司什麼活動，有什麼證書，開了多少戶等等，總結完了表表態度，熱愛公司，勤奮學習，提高專業，聽從領導那排和指揮，可也！

Ⅸ 期貨公司 開戶及合同管理崗位是做什麼的前景如何，在鄭州工資大概多少

一般來說這個崗位是沒有什麼技術含量的，也沒有客源壓力，也就意味著不可能有高薪，這就和銀行櫃台的職員一個道理。因為只要你是期貨公司的員工，隨著工作時間的推移，即使是其他崗位的也就慢慢懂了開戶的程序。這里說句題外話，如果你只抱著穩定的話，那麼這個行業不適合你，真的！在這個行業如果你只想月收入幾千的哈，那還不如不幹了，呵呵。本人現在在期貨公司任職。
鄭州的話我不知道，我們這邊的話也就2000-3000之間吧，不可能再高了。

Ⅹ 期貨開戶崗位的作用及地位

就是負責開戶及審核了 比較穩定
適合不太喜歡折騰的人干