期貨交割庫對當地稅收的影響

① 有關期貨市場的增值稅問題

個人理解上面說的為套保盤才有的東西，你要是純投機不涉及這個問題。也就是說你做套保時虧損的部分可以在你進行實物交割時可以抵扣增值稅,但是如果你是盈利的，這時你的貨品交割要繳納稅費，同時你做的合約還要繳納增值稅！簡單點說就是套保盤之間可以相互抵消稅費，但是實際貨物是一定要交的。換種說法就是套保盤其實是在現貨外衍生出來的，最後還要回歸回去

② 期貨品種交易增設交割庫是利好還是利空

這個得看情況，一般不是大幅度的變動對於期貨品種不會造成影響，例如蘋果期貨，由於去年12月末交易所大幅修改蘋果期貨交割庫造成急跌，主要原因是由於交割庫變動較大，造成交割形式有重大變動，導致交割成本降低導致期貨價格急跌。

③ 交割庫的作用

交割庫設置合理與否直接關繫到參與各方的利益
期貨交易中，人們把參與者分為套保者與投機者，按一般的期貨投資理論，投機者是風險的承擔者，也是行情的活躍者，期貨交易從某種意義上說是多空博弈的市場。實物交割是實現期貨價格與現貨價格接軌的保證，是期貨市場功能發揮的重要條件，而交割倉庫在期貨交割體系中佔有舉足輕重的地位，交割倉庫設置是否合理，直接關繫到該期貨合約品種能否平穩有序的運行、能否得到持續的發展。撇開基本面因素，僅從博弈的角度分析，交割庫的設置是有利於多頭或是有利於空頭將直接關繫到參與各方的利益，進而影響投資者的參與熱情。當然，交割庫對行情的影響不是決定性的，但其對交易的活躍程度的影響是不可低估的。

④ 雞蛋期貨調高保證金和增加交割庫對期貨的影響

這個不會有影響，調高保證金只是對部分合約而言，對於調高部分合約保證金是由於2003和2004合約近期出現單邊市，出現單邊市後調高保證金和調高漲跌停板幅度都是交易規則允許的正常操作，並不是全面提高該品種全部合約保證金和漲跌停板幅度；另外增加交割庫暫時來看也屬於正常范圍，由於新增的都屬於在主產區，這樣做可能會對以後空頭交割提供便利，在一定程度上減少交割成本，不排除以後做多逼空的現象會減少，會對做多可能有一定心理影響(建議可以參考蘋果期貨，由於去年12月末交易所大幅修改蘋果期貨交割庫造成急跌，但那次交割庫變動較大，造成交割形式有重大變動，並不能與這次雞蛋期貨比較)，現在對於雞蛋期貨有較大影響因素還是基於現貨價格近期有較大變化。

⑤ 取消部分交割倉庫對期貨市場的影響

可能會減少部分交易量吧，因為交割倉庫的很多企業可以就近交割，而取消交割庫意味他們會增加一個運輸成本。只是猜測而已。

⑥ 在一個地方設立期貨交割庫，能給當地帶來稅收嗎

在一個地方設立期貨交割庫，能給當地帶來稅收。有經營的地方就有稅收。

⑦ 求：湖北成為生豬期貨交割地是否會對地方經濟產生影響，會產生什麼影響

生豬期貨上市後，飼養戶、加工企業和貿易商可以在期貨市場上選擇合適的時機賣出或買入期貨合約，將銷售或購買價格事先鎖定在相對理想的水平，從而規避現貨價格周期性波動的風險。以飼養1000頭生豬的大型飼養戶為例，每頭豬養到100公斤，飼養成本在700元左右，在無法確定未來價格走勢的情況下，飼養戶可以提前利用生豬合約進入期貨市場進行套期保值。到生豬出欄時，不管當時的市價是多少，飼養戶仍能按生豬合約的價格賣掉這1000頭生豬，飼養戶的風險將因此得到規避，生豬銷售也因此走向全國，而當某一地區出現生豬售價過低的情況時，可以通過全國市場使價格得到平衡。

而另一方面，由於生豬期貨合約是標准化合約，對用於交易的商品在質量、規格、數量等方面均進行了明確規定，並對不同等級的商品明確了不同的交易價格，「優質優價」必將引導飼養戶加快生豬品種改良和科技飼養的進程，從而促進生豬飼養業向規模化、標准化發展。

⑧ 對當地的就業，稅收等方面會產生哪些影響

就業問題是社會經濟發展中的重要問題，稅收作為國家收入分配手段和宏觀調控的經濟杠桿，對就業水平的高低和就業結構的調整都有一定的影響。本文從稅收對勞動供給和勞動需求的效應分析著手，論述稅收政策對就業的影響，提出促進我國就業工作的稅收政策思路和具體對策。 就業，是指勞動力處於受雇狀態或從事某項可以獲取報酬的工作。稅收作為國家集中收入的分配手段和宏觀調控的經濟杠桿，對就業水平的高低和就業結構的調整都有一定的影響。 一、稅收影響勞動供給 （一）稅收的收入效應和替代效應影響人們對工作和閑暇的選擇 從宏觀上看，勞動總供給是指全體勞動者在一定時期內願意並能夠提供的總勞動量，它取決於人口的數量、勞動人口在總人口中的比率等。從微觀上講，勞動供給的決定在很大程度上又取決於勞動者個人。在計劃經濟體制下，國家雖然可以由決定勞動者的勞動時間、勞動崗位來分配勞動資源，但卻無法控制勞動量的大小，即很難使勞動者在單位勞動時間內付出最大量的勞動。在市場經濟中，勞動者對勞動和收入的選擇包括：是否工作，做多少工作，在哪兒工作。這些選擇實際上就是在工作取得收入與閑暇之間的選擇。人們生活水平實際上可用收入和閑暇兩個標准衡量，收入表示人們擁有的產品或服務的數量和份額，休閑表示人們擁有的空閑時間。在閑暇給定的前提下，收入越高，人們的生活水平就越高；在收入一定時，休閑越多，生活水平也就越高。然而，要取得收入就要放棄閑暇，要得到閑暇就得減少收入。兩者之間如何組合取決於：人們對收入和閑暇的偏好；工資率的高低，即放棄閑暇能得到多少收入；與勞動無關的其它收入水平的高低，如資本收入和社會保障收入。這些選擇表示，勞動供給的多少，首先是由於人們對收入和閑暇的選擇，如果更多的選擇放棄閑暇而獲取收入，勞動供給就增加，反之就減少。 稅收對勞動供給的影響，主要表現為對勞動的收入效應和替代效應。收入效應是指：征稅後減少了個人可支配收入，促使其為維持既定的收入水平和消費水平，而減少或放棄閑暇，增加工作時間。替代效應是指由於征稅使勞動和閑暇的價格發生變化，勞動收入下降，閑暇價格降低，促使人們選擇閑暇以替代工作。稅收對勞動產生的這兩種效應，如果是收入效應大於替代效應，征稅對勞動供給是個激勵作用，它促使人們增加工作增加勞動；如果是收入效應小於替代效應，征稅對勞動供給就會形成超額負擔，人們選擇閑暇替代勞動，減少勞動。從稅種來看，稅收對勞動供給的影響，最明顯的是個人所得稅，因為個人所得稅直接課征於人們的所得，包括工資所得，改變了人們的稅後可支配收入，從而影響人們對工作和閑暇的選擇。另外，消費稅等商品課稅的徵收，會使商品的價格提高，使一定量的貨幣工資實際購買力下降，也會影響人們對勞動與閑暇的選擇。從稅基來看，單純對勞動所得徵收的所得稅如對工資征稅，比對一般所得普遍徵收的所得稅，產生的替代效應更大些；對非勞動所得征稅而對勞動所得免稅，可以避免徵稅對勞動供給產生的超額負擔。從稅率來看，累進稅率產生的影響作用最大，累進程度越高，超額負擔就越大。 （二）稅收政策影響人力資源基礎和勞動力素質 ①人力資源與就業問題聯系極為密切，一方面作為人力資源形成的基礎人口，影響勞動供給，另一方面人力資源對社會經濟發展起重大推動作用，客觀上可能由於經濟發展而增加就業機會和對勞動的需求。 ②不少學者認為公司所得稅中對職工教育培訓費用扣除的做法，應推廣到個人所得稅中。 二、稅收影響勞動需求 ③所以減少勞動供給是一個長期戰略。解決就業問題，更大程度上是增加勞動需求。勞動需求應包括總需求量和需求結構，稅收對勞動需求的影響也包括這兩個方面。 勞動總需求量是指社會在一定時期內願意並能夠提供的總的工作空位數，或者是指所有經濟部門願意並能夠僱傭的勞動力總數量，它主要取決於社會的經濟發展水平。稅收對勞動總需求的影響，主要表現在運用稅收調節措施刺激投資，促進生產發展，增加就業機會。就總體而言，稅收對私人投資的刺激效應，是以調整稅種、變動稅率、稅收優惠等措施實現的。如公司所得稅中允許投資抵免、加速折舊、虧損結轉等；對新興產業給予減免稅優惠；對吸引勞動力較多的產業部門和企業，實施減稅優惠等。稅收規模對政府投資規模是直接影響，政府將稅收收入用於增加公共投資，就肯定增加就業機會。同時，對高收入者徵收的個人所得稅和社會保障稅的一部分都將因其轉而用於社會救濟和福利支出，從而增加社會購買力，提高社會有效需求，同時也有利於就業水平的提高。 就業問題的解決，不僅需要增加勞動總需求，還需要調整勞動需求結構，以增加就業崗位和機會。就業問題研究不僅包括就業總量，而且包括就業結構，因為失業包括結構性失業、周期性失業、摩擦性失業等。其中結構性失業問題也越來越困擾社會，一方面是閑置的勞動力，另一方面有空閑的崗位卻無人勝任。解決結構性失業，除了從提高勞動力素質和技能入手改變勞動供給結構外，更多的需要調整需求結構。所謂勞動需求結構，主要是指因不同的工作崗位對勞動技能的不同要求而形成的需求構成。在教育水平較低、人口素質較低、勞動力技能較低的情況下，過高的勞動技能要求，將會增加失業。因此勞動需求結構的調整，是在勞動需求總量一定的前提下，根據經濟發展要求和勞動市場狀況，對不同技能要求的工作崗位的需求進行合理變動，既能最大限度地解決就業問題，又不影響經濟的長期發展。稅收對勞動需求結構的影響，主要表現在配合國家產業政策，對有利於經濟發展，並能吸收較多勞動力的產業和部門，給予一定的稅收優惠，以鼓勵其在發展的同時，吸收和安排勞動力。同時，徵收社會保障稅對因產業結構調整所帶來的大批勞動力失業的短期動盪，將可能起到緩和作用。負所得稅制度的實行也會產生類似效應。 三、解決就業問題的思路和稅收對策 （一）解決我國就業問題的思路 1.有效就業——社會主義市場經濟中的就業方針。社會主義市場經濟下，政府職能發生轉換，不再會對企業的經營（包括勞動安排）直接管理，傳統的就業模式無論是在理論上，還是在實際中，都已不能適應社會主義市場經濟的需要。根據我國社會主義市場經濟客觀需要，結合我國就業情況特點，我國就業問題的方針應是有效就業。有效就業強調兩個方面：一是在承認不可能百分之百高就業率的同時，提高勞動效率，讓全社會勞動者有效率地使用自己的勞動力。二是力爭實現較高的勞動效率和較好的社會效益的最佳結合，創建更多的就業機會，逐步有效地解決失業問題。 2.發展經濟——社會主義市場經濟中就業根本途徑。解決就業問題的根本出路是發展生產、擴大就業。勞動力總需求根本上取決於經濟發展水平。經濟發展越快，對勞動力需求就越大，就業率就提高。經濟穩定發展也是就業水平穩定的基本保證。大起大伏的經濟波動，必然帶來周期性失業，影響社會安定。運用稅收總量政策，運用稅收總量變動政策，可對經濟波動產生一定減緩作用，客觀上就可能增加就業機會。經濟結構調整，既是經濟持續穩定發展的要求，也能增加就業機會。產業結構中第三產業往往具有較大的就業容量，而且投資少、見效快。發展第三產業，將第一、二產業人口向第三產業轉移，是解決我國就業問題中農村剩餘勞動力過多、工業企業隱形失業嚴重的途徑。同時我國地區經濟結構也應調整，轉變過度向經濟發達地區傾斜的政策，促使落後地區經濟發展，消化勞動力。 3.全面重視——目前就業政策導向。我國目前應該在重視城鎮就業問題的同時也重視農村就業問題，我國農業人口眾多，實行聯產承包責任制以後，原來的隱形失業顯形化，大量農村剩餘勞動力湧向城市，更造成城鎮就業壓力。不應只注意城鎮就業問題，而忽視農村就業矛盾。長期以來，我們採取的限制農村人口到城市就業的辦法，是迫不得已的一個對策，既不可能長期實行，也違背了經濟發展規律。解決我國農村就業問題的對策，目前主要應是兩種導向：促使農村剩餘勞動力由種植業向包括農、林、牧、漁在內的大農業方向發展，走專業化經營道路，就地消化部分農村勞動力；發展中小城鎮，吸收部分農業剩餘勞動力。 4.發展教育——解決就業問題的重要手段。大力發展教育事業，提高勞動力素質，減少結構性失業。除了普及義務教育，發展高等教育以外，目前尤其應重視加強中等專業教育和職工就業培訓。加強中等專業教育，是為了適應我國目前生產發展水平，培養技能型實用人才。加強就業培訓更是當務之急，包括在職職工培訓、待業人員培訓、下崗人員培訓，一方面提高新增勞動力人口的就業適應性，另一方面防止現有職工出現大量結構性失業。 （二）解決我國就業問題的稅收對策 1.運用稅收政策，調節產業結構，創造更多就業機會。按三次產業理論，第三產業吸收勞動力容量較大，第一產業勞動力向第三產業逐步轉移是一個規律。政府可採用對第三產業稅收優惠的措施，鼓勵第三產業發展。具體有：對那些投資少、收效快、就業容量大的行業，主要是商業、金融業、保險業、房地產業、倉儲業、居民服務業、飲食業等實施減免所得稅、降低營業稅稅率等優惠政策，加快其發展速度。對與科技進步相關的新興行業，如咨詢業、信息業、技術服務業等，實行定期免徵所得稅的特別優惠措施，吸引勞動力向這方面轉移。 2.運用稅收政策，協調地區經濟發展，減少地區差異發生的結構性失業。西方失業理論中提出的結構失業，實際上也包含有地區因素不同造成的失業。我國中西部地區在資金外流的同時，人才也大量外流，當然，不是說每一地區的勞動力必須在本地區消化，那不符合市場經濟中勞動力自由流動規律。但從現實情況看，中西部落後地區在隱形失業大量存在的同時，也存在著高級技術管理人才缺乏和外流的現象，這對中西部地區經濟發展是不利的，同時也制約了中西部地區今後的勞動力就業規模。另外也必須看到，中西部地區剩餘勞動力向發達地區流動，已對發達地區就業形成了壓力，如廣東、海南等地，現在已提出一些限制外來人員就業的辦法。而且這些轉移的勞動力多半是難以完成高技能工作的低素質人員，如果大量向東部轉移，會增加結構性失業比例。 稅收政策上可採取：給予落後地區中的一些重要產業部門和企業以投資抵免或加速折舊的優惠政策，提高資本積累能力，擴大生產，提供更多的就業崗位。對採掘業、礦產業這些利用自然資源較多，同時吸收勞動力較多的中西部地區的重點產業，給予減免資源稅、增加增值稅抵扣項目的優惠，減輕其稅收負擔。 3.鼓勵外向型經濟發展，鼓勵勞務輸出。適當向外輸出勞務，也是緩解我國就業壓力的一個途徑。對依法設立的勞務輸出公司給予減免所得稅、營業稅的稅收政策。對一些地區實際存在的易貨貿易形式的勞務輸出，對其以輸出勞務換取的進口貨物減免關稅。 4.鼓勵農村剩餘勞力向種植業以外的大農業方向發展。對農村中林、牧、水產養殖業給予稅收支持，取消農林特產稅，對有發展前途的專業經營聯合體實行兩年免徵所得稅的政策，鼓勵其吸收農業勞動力。 5.鼓勵發展教育，加強就業培訓。在經濟允許的情況下適當提高宏觀稅負水平，增強政府調控能力，增加國家用於教育事業投資。同時，鼓勵企業和個人增加教育投資，允許企業用於職工培訓的費用金額從應稅所得額中扣除，在個人所得稅中，增設教育費用扣除項目，不應再是籠統的一個扣除額。對社會上依法成立的專門提供就業培訓的機構，給予減免所得稅的優惠待遇。