天富期貨對員工的影響

㈠ 天富期貨交易員待遇怎樣，大概多少錢一個月

一般都是業務員，底薪1000左右 ，看你個人能力

㈡ 期貨員工代客理財會怎麼樣

期貨法規明文規定不允許代客交易，如果出現這樣的情況，盈利了大家肯定相安無事，但是如果虧錢了而且是嚴重虧損的話，客戶一般肯定是不幹的，輕則私了完事，重則上訴到證監部門。幫客戶代客交易的員工進入期貨業協會或證監會黑名單，一定時期內不得從事證券和期貨的工作。
員工所處的期貨公司一般來說肯定要被扣分，這個直接影響到公司的發展和運營模式，可以說影響非常大，基本涉及的人員估計以後要想再從事這個行業就有些制約了。
總之，賺錢了那就沒事兒，虧錢了問題大大的。建議如果是作為客戶的話，還是自己操作交易比較好；如果是工作人員的話那趕快停止這樣的方式，可以為客戶分析建議，但絕不能代客交易。

㈢ 天富期貨經紀有限公司怎麼樣

簡介：天富期貨經紀有限公司公司於2003年5月由吉林捷成期貨經紀有限公司重組更名而成立的，主要經營范圍為國內商品期貨代理，期貨咨詢、培訓。公司於1996年取得大連商品交易所會員席位（席位號0158），於2003年取得上海期貨交易所（席位號328）和鄭州商品交易所（席位號77）會員席位
法定代表人：李建光
成立時間：1996-04-17
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：1000001002317
企業類型：有限責任公司
公司地址：吉林省長春市長春大街500號寫字樓東側1－3層

㈣ 請問期貨的員工為什麼要找區間人這對他們個人有什麼利益或者好處有可信度嗎......

您好 我是期貨公司的員工 好處是肯定有的，一般你們居間人提成完了後，員工會在剩下的提成基礎上提個百分之幾， 比如：員工提成=（（居間人開發的）客戶留存-居間人提成）*百分之幾 差不多整體提成4%左右 各公司不一樣
當然也有的公司，居間人開發的客戶的資金量也算員工的 這樣員工可以沖下量 賬面資金上會好看一點 業績壓力也就沒那麼大了

㈤ 我是從事期貨的一名員工,進入期貨公司半年多了,還沒弄懂甚麼是期貨.

不會吧朋友~~
你是期貨公司的一名員工啊~~
首先你自己應該要有清晰地路線~~
了解金融懂得什麼是金融!!
這裡面的內容很多漫漫學吧~~
至於你的工作~~
首先你要能清晰了解期貨~~
這個我就不在這里說了你的公司就是期貨公司啊~~
你怎麼會不知道什麼是期貨那？？那說明期貨公司有問題~~
期貨的基本知識要精通~~要有屬於自己的交易風格和交易策略等~
己所不欲勿施於人~~你什麼都不懂怎麼 工作那~~你的 技術在哪裡~~你的 廣義金融概念在哪裡~~你的 經驗在哪裡 ~~你什麼 都沒有 怎麼 拉客戶那 怎麼能 服務好客戶那~~
你的 問題太難回答~~你要 從頭開始學需要 半年~~還別說交易了~~交易誰都 會~~但賺錢 就是另一回事了~~
記住~~一定 要有人性魅力和 技術魅力 這樣 才會有人追隨你~~

㈥ 天富期貨這個公司怎麼樣聽說口碑不怎麼好

聽說過，但確實是非常沒名氣

㈦ 期貨公司員工為什麼不能炒期貨呢

為了防止員工採用不正當的手段侵害客戶的利益（比如對沖、對賭，員工成交優先等），如果客戶知道期貨代理公司自己的員工也炒期貨，一般都會擔心收到不公正的待遇，從而影響客戶投資和客戶的數量，最終導致期貨公司的傭金收入減少。

㈧ 天富期貨怎麼樣

呵呵 你以為只有這家期貨公司這樣做么？ 業內潛規則

㈨ 天富期貨有限公司有誰了解嗎，實力怎麼樣，是騙子公司嗎

給你轉些對於這個公司的評價，看完之後你就知道了:
天富期貨公司北京營業部不跟員工簽訂勞動合同，不給員工辦理任何保險，在天子腳下居然敢這么撒野，太張狂了，簡直視勞動部門、勞動稽查部門、《勞動法》不存在，這種公司急待政府處理！！！
天富期貨上海營業部跟垃圾，不僅不跟員工簽訂勞動合同，不給員工辦理任何保險，而且連業務提成都剋扣，有時一點提成都不發，垃圾公司！真是丟東北人的臉！！
影響惡劣，這樣的公司長不了，留不住人，連一般私企都不如啊。他們的業務提成從來就不會公開，想打發員工多少就多少，牛點的人都走了，真是一文不值的小個體戶！
據內部員工說公司人員流失嚴重，根本得不到任何成長，論資排輩很嚴重，待遇應該是業內最低的了，稍微有些本事的都走了，公司規模很小，效益很差，人浮於事，客戶長期虧損。網上搜了一下，評價也確實不太好
問題補充：

對比了一下，手續費也很高，還是在別家開戶吧