期貨資金對接招聘

『壹』 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛

1.培訓成賺錢的交易員前，誰該給你真正的資金操作呢 ？沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難，當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的，一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤，在你用虛擬資金賺錢之後，公司才會給你資金操作，或者讓你去拉客戶拉資金操作，用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
（拉資金的拉客戶的公司最好就算了）

『貳』 中國現貨類期貨類的公司招聘的操盤手，交易員，一開始都是自己拿一部分資金去做嗎為什麼沒有不拿資金的

呵呵 都是需要你本人拿一部分資金的 只要你有交易 他們就有錢賺 開公司不就是位了賺錢嗎

『叄』 我現在找工作呢，今天看到一個招聘期貨操作員的，前期只負責買進賣出。後期自己有分析了可以自己決定。

1、你對該行業了解多少呢？

2、作為操作員都需要那些技能操作，你是否善於運用並且勝任該職務？

前兩個問題是你對崗位的了解。

薪資和自身的能力，才能決定你是否可以在該職位長期的發展。請把握好自己的人生命運！

祝福你朋友

『肆』 期貨交易員招聘是否騙局

不是騙子，但是你以為掙錢容易嗎？
一般最低級交易員許可權是五萬，你拿五萬賺了1萬，提成一般是30%，到你口袋就只有3000，一個月3000掃大街也不止這個工資。
初級交易員許可權10萬，百分之20的盈利，賺2萬，到手6000,6000也就正常學金融的大學畢業一二年的工資水平，關鍵是你要知道盈利20%有多難。誰也每個月盈利20%的能力那他還需要上班嗎？自己借錢炒期貨炒股票不就行了。
第三級資深交易員，這個就已經是大佬級別的了，考核標准連續三個月盈利15%以上，考核過了之後，你就躋身於真正的操盤手的行列，資金額度100萬以上，考核標准每個月盈利必須5%以上
第四級一般是交易團隊隊長，一個團隊資金策略管理者，團隊總許可權應該有1000萬以上，
第五級，交易部門主管，許可權可能有3000萬左右，大機構可能會更多。
之後就不說了，通常一般人屬於第二級，一個月6000，最關鍵這是不保底的工資，可能這個月你就只有1000塊錢。
全世界交易員跨入第三級的不到1%，第四級不到千分之一，第五級不到萬分之一。
除非愛好或者自己真的喜歡交易，否則30歲你必定頭禿

『伍』 炒期貨的工作好做嗎有招聘的跟我說他們的工作性質是炒期貨，但是是屬於中間紐帶幫他們做期貨，說我去了

會交流的，靈活點的。。那可能你是去做銷售業務的。

『陸』 招聘期貨操盤手，自己不出錢，公司給出100萬，這個公司有問題嗎

我們公司招聘操盤。需要有三年的操盤經驗，起步一萬資金，公司承擔30%，超過30%就可以走人了，如果月盈利達到40-90%，那麼下個月就可以操作十萬的資金賬戶，十萬資金公司承擔20%風險，你說的這樣的肯定不可信了。

『柒』 一公司招聘期貨操盤手，不需要自己入金，不需要自己拉客戶

盈利你拿10%，虧損你承擔30%，這是平等條約嗎？要是給你大資金比如100萬，你虧掉了，你得賠30萬，你有這么多錢嗎？你對自己的技術這么有信心嗎？

『捌』 我在一家期貨公司應聘了。他們說實習過後會給我資金操作當做考核我應該怎麼做

只不過是模擬賬號，如果，你招聘的崗位是操盤手，那就必然，先讓你試試水的深淺，永遠要謙虛敬畏期貨這個市場，祝你好運！！

『玖』 我去一個投資公司做期貨交易員 他們讓我先用虛擬資金做然 還發工資可信嗎

不靠譜，很多類似的公司，招聘所謂的交易員、操盤手，基本上都是打著招聘的幌子，想辦法把「員工」騙成「客戶」，再把「客戶」的錢騙到他們兜里。
原則是只要公司要求、動員、誘惑員工自己掏錢或找親友開戶，馬上離開，不要心存僥幸，不要天真地以為自己是天才。