南昌弘業期貨營業時間

1. 弘業期貨股份有限公司合肥營業部怎麼樣

簡介： 合肥營業部於2008年1月19日開業，是弘業期貨在全國范圍內的第10家營業部，也是在安徽省的第一家營業部。合肥營業部將堅持規范化和專業化經營，注意對風險的防範，充分發揮自身優勢，竭誠為安徽省內的客戶提供最優質的服務。
法定代表人：譚海軍
成立時間：2007-12-26
工商注冊號：340100000045334
企業類型：其他有限責任公司分公司
公司地址：合肥市蜀山區望江西路129號五彩商業廣場1幢辦707

2. 弘業期貨可以隨便凍結客戶賬號密碼嗎

當然不可以隨便。
但是如果公司與客戶有書面約定，或者有行業要求，依規進行，就是正常流程，可以與公司溝通，了解原委。
客戶在簽署委託合同的時候，要充分了解約定內容，有些雙方約定填空的部分尤其要注意。很多是個性化的，可能包括凍結賬戶，密碼等事項。
還有就是行業管理的細化與更新，客戶比較長時間沒有參與交易，可能觸發了保護性的賬戶關閉。
需要與公司相關部門接觸，再按照新的要求履行手續，打開賬戶。
再有一種可能，是賬戶有觸及紅線的異常操作，被凍結，公司一般會務與客戶聯系，了解細節。
期貨業務，參與交易的客戶與公司的聯系比較密切，電話或者郵件往來不少，公司一般不會在客戶不知情的情況下，凍結賬戶。
除非客戶空倉，而且時間較久，才可能觸發保護性關閉，或者其他不符最新規定的原因而關閉。
期貨公司只是中介，交易傭金是其收入來源，凍結賬戶客戶就不能為公司貢獻收入，所以，公司沒有惡意動機關閉客戶賬戶，請與公司聯系了解詳情。
如果對公司處置不滿意，可以到其上級管理部門反映，糾正該公司的不規范行為。

3. 長江證券南昌經營部有期貨部門嗎那它主要是從事什麼期貨業務

我是江蘇弘業期貨的，國內的期貨品種都可以做，我們公司在南昌也有營業部，有期貨方面的問題，也可以問我。

4. 弘業期貨股份有限公司怎麼樣

簡介： 弘業期貨股份有限公司於1995年7月31日成立,當時本公司的前身公司江蘇弘業在中國成立為一家有限公司。2015年,進行重組通過收購弘蘇期貨將本公司的業務經營擴展至中國境外,弘蘇期貨是一家自2011年起從事期貨業務的香港公司。
法定代表人：周劍秋
成立時間：1995-07-31
注冊資本：90700萬人民幣
工商注冊號：320000000021942
企業類型：股份有限公司(非上市)
公司地址：南京市中華路50號

5. 弘業期貨公司什麼時候按時發工資啊

我原來在網上認識個鴻業總部的經紀人，據說3個月試用期後就沒有基本工資了。

6. 南昌有哪些期貨公司在哪可以開期貨的戶給我越多家選擇越好。

江西瑞奇期貨經紀有限公司南昌市廣場南路333號恆貿國際華城16號樓A座6樓 金瑞期貨南昌營業部南昌市八一大道366號省建行大廈附樓三樓 江南期貨南昌營業部南昌市廣場南路198號運通賓館三樓 南證期貨南昌營業部南昌市疊山路119號天河大廈9樓A座 國聯期貨南昌營業部南昌市北京西路88號江信國際大廈17樓 寶城期貨南昌營業部南昌市中山路150號地王廣場7樓 瑞達期貨南昌營業部南昌市洪城路8號長青國貿大廈第11層1102單元 成都倍特期貨南昌營業部南昌市東湖區八一大道357號財富廣場A座18層1801房 中信建投期貨南昌營業部南昌市西湖區八一大道96號華龍國際大廈1303-1305 浙江省永安期貨南昌營業部南昌市東湖區洪都北大道636號西格瑪商務中心604室 江蘇弘業期貨南昌營業部南昌市西湖區桃苑大廈Ⅱ區B座三層東南面東北面

7. 弘業期貨工資問題

用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規定。立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

8. 我是一個大四學生，剛考過期貨從業，想在南昌找家期貨公司上班，不知道哪家公司好。求幾家不錯的公司

現在找這方面的工作不大靠譜，大多都是教你先投錢……人家公司賺傭金，他們專門用這種方法騙剛出校園的學生……總之，小心點

9. 江西哪個期貨公司好

現在期貨公司的選擇性比較大
不用局限在某一個地方
因為手機APP就可以開好賬戶
好不好，需要具體的數據來比較
比如手續費具體多少，可以按非常低的，螺紋鋼萬分之1.1