原油期貨公司業務員工資高嗎

⑴ 期貨行業中業務員工資高嗎

期貨公司市場開發人員，轉正後大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你開發的客戶的交易手續費，去除交易所收取部分，剩下的凈留存的15%左右是你的提成。
現在行業競爭非常激烈，對老客戶，為了互挖，手續費低到不能再低；而期貨投機風險極大，新手的話稍一做賠了就容易退出，不退出的話不出幾個月也就虧光了。所以，傳統投機散戶為目標的營銷，已經很難了。現在新推出的投資咨詢業務、資產管理業務，面向企業和理財人群，應該大有可為，但這就需要你的學歷資歷和經驗比較高，需要很多積累，這部分和普通業務員，應該距離還挺大的。
所以，這個工作不好做，一般不是銷售和渠道、人脈非常強的，收入都較低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

⑵ 期貨公司客戶經理工資怎麼樣啊

看你在哪個地方做，普遍來講一線城市給的高，其它地方給的少。客戶經理這個職位多半也是要干銷售的，除了基本工資，每個月是看團隊業績賺績效或者提成的。如果你的團隊業績好，你的工資就高，你的團隊業績少，你的工資就低。做銷售的，基本沒有靠基本工資的，那都是他們全部工資的零頭。

⑶ 做原油期貨業務員好做嗎，工資好嗎

原油期貨國內的都還出來
但幾乎每個地區都會有很多這種坑人的
你要會騙人，那收入也就不會低
不過這樣真的好嗎

⑷ 期貨行業中業務員工資高嗎這個行業現在好做嗎

期貨公司市場開發人員，轉正後大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你開發的客戶的交易手續費，去除交易所收取部分，剩下的凈留存的15%左右是你的提成。

現在行業競爭非常激烈，對老客戶，為了互挖，手續費低到不能再低；而期貨投機風險極大，新手的話稍一做賠了就容易退出，不退出的話不出幾個月也就虧光了。所以，傳統投機散戶為目標的營銷，已經很難了。現在新推出的投資咨詢業務、資產管理業務，面向企業和理財人群，應該大有可為，但這就需要你的學歷資歷和經驗比較高，需要很多積累，這部分和普通業務員，應該距離還挺大的。

所以，應該說這個工作非常不好做，一般不是銷售和渠道、人脈非常強的，收入都較低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

⑸ 業務員工資大概是多少

至於你說的工資 要看什麼行業了，一般IT公司的業務員基本工資在800-2000之間 業績好一點的有點經歷的業務員基本工資在1500-3000之間 傳統行業，最普通的在1000-2000左右 公司大點的，在1500-3000之間 一般來說，傳統企業的業務員工資待遇要好於IT類的 大公司要高於中小公司的

⑹ 做期貨業務員工資高不高

呵 既然做業務誰看工資啊 業務做得好提成秒殺工資 業務做得不好 那點工資夠干什麼啊 基本初級別就是業務代表一類 一來公司沒有任何業務 覺得你有潛力招了 工資一個月到手3000不到吧 高段的業務員 例如做到高級業務經理 到手5500左右 在高營銷總監8000+ 都是不包括年終獎 年終獎這個一般看領導眼色 看部門整體業績 向我知道的公司里 很多業務部 做到好的業務部年終獎 普通員工能有10萬 做得差的業務部員工 估計也就5000 呵 做業務就是拉客戶 你做得好 工資自然也高 提成也多 你做得不好 工資算啥呢 塞牙縫都不夠

⑺ 在期貨公司上班怎麼樣具體的待遇之類的公司穩定嗎

只有拉到大客戶的業務員以及營業部老總有肉吃，其它的除了前台財務風控這等穩穩當當穩定拿個中低工資的人以外，都是自己混，拉不到客戶混幾個月自己就走了，鐵打的營盤流水的兵。如果沒有做業務的信心和資源，就准備好穩定的拿個每月2500-3000元的底薪吧。

呵呵,LZ不信就算了。人家喊我去期貨公司做營業部副總我都不去，我會不清楚這些內情嗎。
只有拉到數百上千萬大資金的人才有肉吃，其它有個百八十萬客戶的等著被擠走公司撿便宜吧

⑻ 業務員的工資高嗎

我想付出的工資只是養活一個業務員，畢竟在城市裡生活也不容易。如果你真有幾把刷子，跟據我們自己做的單子的利潤，那很簡單：如果你每年做到10萬的業務，我只是養活你，我一無所得。如果你每年做到100萬的業務，你的提成是你工資的三到四倍。如果你每年做到500萬的業務，十萬年薪，給你提成，給你股份。如果你每年做到1000萬的業務，二十萬年薪，我的車給你開，給你買房子，給你更多的股份。但這只是如果，一個業務員到一個新環境，他的起點是很低的，一年半載做不到業務非常正常，特別是機械。我想招一個業務員第一年其實只想養活他。給我稍微帶來點利潤我就很開心了。厲害的傢伙也有的是，我以前的同事要替我干。0工資，提成10％。可我說什麼也不敢，讓他來做，沒個一年半載我的客戶全跟他跑了。做人很重要。業務員的工資並不能以底薪工資來算的,底薪只是他平時的生活費,他拿的都是提成的,也就是說他銷售量越大,提成越高,工資也就更好了..此老闆非常明智，一個業務員，要出成績絕對不是一天兩天就能出的，正常的業務員三年可以實現筆者的100任務的目標，聰明的兩年就能達到，如果思念還沒達到筆者100萬任務目標的那麼他就不適合這個行業，想當年實現這個情況，除了天才或者幸運度+9以上的絕對沒可能，所以當老闆的要用打中長線的心態來用業務員，而非是打短線。做業務是一個漫長的過程，在這個過程中業務員不僅積累的客戶群還學習到了在學校中學不到的人際知識。俗話說：走出社會1年好比在學校待3年！我基本贊同這個觀點，做業務最有挑戰性，抱怨環境，不如抱怨自己，你沒有能力，老闆認為你是包袱，你有能力老闆認為你是寶貝，有能力得不到合理的回報，老闆和你都傻，辛勤的付出+技巧，會有收獲的。以上所訴非常精闢，我想補充的是：一個金牌業務員一定要有足夠平台及相應的產品不是給多少的，合乎道理的是相互溝通，一致雙方都滿意。政策明確，訂一個最低業務量，上不封頂，這樣業務和老闆才能長久，要不然就沒辦法合作了 還有就是你一定要選擇好一個好的老闆。別到時候打下江山了，讓老闆給開了。那麼付出的辛勞和汗水就會一文不值，打江山的時候老闆看你辛苦不計較，當業務做到一定量時，不敢擔保你的老闆不想把你的客戶據為己有！這就是打工者的無奈。絕招：只留個手機號碼，全部自己跟單，安全可靠，不懂的問老闆，用筆寫出來，還怕他賴賬!業務員工資都不高，他們都是靠提成發財。工資呆是保底的東西，提成是業務的動力。業務員是靠提成的，不是靠工資的。

⑼ 現在在國內期貨公司上班當業務員怎麼樣工作穩定嗎待遇怎麼樣

首先你要考取期貨從業資格，目前內盤期貨市場大概有150家左右的期貨公司，各個期貨公司的下屬營業部沒有詳細統計過。總的從業人員大概在30萬人左右。待遇看個人，還是業績為王， 做業務和期貨交易差不多，別羨慕那些一個月掙幾十萬的，要做那種每個月都能掙十幾萬的。期貨市場風險大，能讓你「穩定」住的客戶 你想想去哪找，找到了待遇自然而然就好了。

⑽ 期貨公司的業務員都會有底薪嗎期貨在國內是否被支持求大神幫助

我認識港九期貨的業務員剛開始底薪是800，離職前升到1200，但是已經有客戶的前提下薪水的構成會發生 變化，客戶操作手數的傭金佔比例較大，最高的也有上萬的，有大客戶了。 正規的期貨公司是被支持的，這個行業前景很好，但是目前客戶很難找，所以無論是期貨公司還是做外匯、 證券的，尤其做銷售，人員的流動是很頻繁的，干幾個月就走人的佔80%。 如果你是為了找到一份稍微穩定點、而且有奔頭的工作，不建議你到期貨公司跑業務，換個行業吧，賣車、 賣房都比這行好做些，一家之言，僅供參考。 恭祝發財！