期貨商品交易員

㈠ 期貨公司的交易員是做什麼的

交易員一般沒有提成。
2種，一種是變相的操盤手，其實就是下單員。
另外一種就是負責客戶端與伺服器端指令正確下達的工作人員，現在都電子化交易了，管理監控不出問題就可以了~

㈡ 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作

1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。

2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。

㈢ 從事期貨交易員 需要什麼專業技能

保證金比例和手續費是交易所規定的，只不過，不同的期貨公司在交易所上面加的不一樣

我們公司是加的最少的：保證金不加，手續費只加0.01

㈣ 期貨交易員 應該從哪裡起步

首先你應該明白考證和做交易時兩回事，考證意味著你有從業資格 但是不考證就不能做交易了么 只要明白自己的操作是正確的一樣可以坐在家裡做期貨掙錢 還有大把時候可以玩，要做期貨必須要弄懂技術分析要能看懂圖表 各種商品的運作周期等等，，建議你先買本k線的基本知識書然後下載個模擬交易線練練手，找找感覺，如果發現自己適合這種工作，就培養自己的盤感，慢慢的用小資金先做，祝你成功!

㈤ 期貨交易員下單員 做過的看看

所謂的投資顧問公司，實際上就是某家期貨或者證券公司的托，他們賺取的是客戶交易手續費的分成。沒有客戶，沒有交易，他們也就沒有收入來源，所以公司不停的要他個人投資和拉客戶投資。還是去尋找一份踏踏實實的工作吧，不要繼續做了。

㈥ 期貨交易員的工作強度大嗎

相信在不少財經學子們的眼裡，交易員是他們夢想中的職位之一：在會議時做好研究，指定要購買的產品；在電腦前動動手指點擊滑鼠，剎那間上千萬的交易完成；在開盤時緊跟市場，輕松為顧客、為公司賺的利潤。如此意氣風發、高大上的崗位實在是讓人不能拒絕，更別提交易員們其實收入都還非常可觀，甚至不少公司在他們原先就不低的底薪上還會給予一定的業績提成呢！這也就難怪為什麼這些年來，許多名校畢業生還有海歸們都會為了成為一名交易員而擠破了頭。

另一方面，期貨交易員相較於其他交易員來說更反人類的一個點就是他們有更多也更頻繁的夜盤操作。小編的朋友之前就供職於某期貨公司當交易員，作為新晉員工的他自然是被領導委以了負責夜盤的重任，每天都過著晚出早歸、日夜顛倒的生活。

㈦ 期貨交易員招聘騙局

一般來說，交易員需要數年之久的磨練，才能脫穎而出，走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前，重慶的那些所謂的金融公司，無論是期貨，現貨，至於外匯，招聘的目的，不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源，不過是應聘者交易的手續費，或者虧損（假平台，對賭平台等）。現在有些變化，就算考核帳戶，他也說是公司的資金，盈利有分成，虧損了，公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理，實際上考核帳戶都不是真的（當然，他會說，模擬帳戶顯示什麼英文，真實帳戶顯示什麼英文，讓你相信他們給你的是真實帳戶）還是那句話，數年之後，能盈利的人也是百里挑一，那些公司（破破爛爛的辦公環境，設備，一兩百萬的注冊資金，還不是實繳注冊資金），動不動一天幾十百把萬（隨便一個公司，一天面試個20人，一個人說拿1萬美金給你）的真金白銀，拿給你們練手，你們自己想想，可能嗎？總而言之，變著法的想把你的錢弄到公司手頭，他們（裡面的工作人員）不會有絲毫愧疚感，他們覺得是應聘者自己傻，貪，活該（人性的弱點阿 ）。朋友們，正規的基金公司，是不會長期，大量的招聘的。如果說慎選種子選手，長期培養，優剩劣汰，那倒是合理的，大型正規金融公司有可能這樣做。總之，一般來說，不要去面試交易，操盤之類的崗位了，99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友，把公司名曝光出來，避免後來的朋友們繼續上當。另外，有自己做交易幾年，能勉強盈利的朋友，可以交流一下。謝謝。

㈧ 關於期貨交易員~

基本是不正規的公司 建議你到正規的期貨公司或證券公司從業，像你那種公司會前期給你培訓 然後讓你找客戶 甚至會讓你或你周圍的人出錢在他那投資。。而他那的交易不一定是走正規的交易所的。