① 我兩個同學做原油期貨，提成一個賺了70萬一個30萬。這個行業真的這么賺錢，對於這個行業我
行行出狀元，做這行要又幾點要做到
1，堅持，很多人幾個月沒出單就不做了，浪費了時間最好什麼都沒得到。
2，虛心，一去什麼都不懂，要多多去問別人。
3，運氣，運氣好，開個大客戶，幾個月都不愁。
② 做原油期貨業務員好做嗎，工資好嗎
原油期貨國內的都還出來
但幾乎每個地區都會有很多這種坑人的
你要會騙人，那收入也就不會低
不過這樣真的好嗎
③ 期貨業務員怎麼樣做才能比較容易的拉到客戶
2：電話營銷：有沒有電話資料或者是你的朋友有其他行業的高端客戶群體電話。
3：創建一個博客或者網站，如果你專業知識水平過硬的話，好好把這個點擊率養起來，經常有準客戶會找你。
4：去銀行網點，大型高檔社區，繁華地段做宣傳台（公司出錢好啊，自己出錢你就想想效果，再做）
5：在報紙上登廣告，好一點的報紙，或者門戶網站，當然，越是知名度高的網站，廣告費用就越高。
當然這建立在你所在的平台口碑不錯的條件下，如果你平台不成，不受人信賴，那也沒辦法。
隨著股市走下坡路，一部分客戶轉戰到期貨市場，但是，畢竟期貨是需要更加高超的技術分析，和更加深刻地宏觀感知能力，還存在著巨大風險和暴利並存的事實，你要真誠地把風險跟客戶說明白，這些公司培訓裡面都會有的。
放心去開拓，在一個好平台基礎上，這個行業潛力是無限的！
不過要想有個厲害的操盤，那就要付出很多的啊金融逐獵者回答採納率:21.2%2009-03-10 16:34都是廢話,要有厲害的操盤還有當經紀人?浮生若夢回答採納率:15.9%2009-03-10 20:20業務熟練，為人熱心，有持之以恆的耐力。有比較廣的人緣。周家兒郎回答採納率:22.2%2009-03-10 22:07首先自己要專業，在一個問題就是要知道目標客戶在那裡。
④ 保險公司怎麼培訓業務員
1、教你跳舞、唱歌、喊口號，打消你的排斥心理，鍛煉你和陌生人交往的勇氣；
2、學習公司的管理制度和保險法、反不正當競爭法、代理人管理規定等等；
3、學習保險業務員基礎知識，和那些法規一起要上機考試，60分合格；
4、學習公司主要的險種產品以及作為代理人的應知應會，讓你有足夠的能力為公司和自己賺錢；
5、有的公司還要讓你跟隨其他的業務員一起跑業務、實習一下，目的是......
總之不會吊起來打，洗腦也沒用，別擔心啦。
⑤ 原油期貨操作技巧
可以從以下5個方面研究一下:
1、制定原油投資計劃
做原油投資，投資者首先要制定投資計劃。分析利多因素時不能忽略利空消息，列出看跌信號時也要預防上漲威脅。看對出追兵，開錯出救兵，這些都要包括在整套計劃中，甚至在最理想的情況下賺多少，最嚴重的情況下虧多少，都應事先計算好。除非執行之前，市場有重大突發性因素出現，否則不應輕易改變計劃。
2、控制開倉比例，開倉比例不能過大
只有當積累了充分的原油交易經驗以及擁有持續良好的交易記錄時再考慮逐步擴大開倉比例。對於初涉原油投資市場的新手，建議開倉比例不要太高，同時根據市場走勢，建議採用「累進戰術」分批開頭寸，以有效分散風險。
3、止損常伴左右，並且嚴格執行
當原油價格向自己操作的有利方向運行時，可以設置止損進行風險控制，但是反過來當價格向不利於自己開倉方向運行時，可以設定止損及時出倉，這樣就有效的縮小了損失。一般來說，短線操作時建議設置相對比較小的止損，中長線操作時可以設置相對大些的止損。另外止損點的設置不要比強制平倉點更遠，不然還沒到止損價就被強制平倉，這樣止損價也就不起作用了。
4、止贏不容忽視
因為未平倉部位產生的浮動盈利不算真正盈利，只有平倉結算才是真正獲利，所以在達到自己的投資盈利目標的基礎上，合理的設置止贏，保障自己的盈利也是很重要的。一般來說短線操作，止贏可以相對小些，長線操作，止贏相對大些。
5、關注市場熱點，順勢而為
作為原油投資者，關注市場熱點是非常重要的。在充分了解市場信息的前提下，及時把握市場節奏，順勢而為，可以降低不必要的損失，讓您獲得更大的收益。投資是一門博大精深的學科，多多研究市場，增進對市場的認知度對於交易是非常有幫助的。
除了上述原油投資技巧外，投資者還應加強專業知識的學習，解析基礎面知識，分析各個經濟數據特徵和各個幣種的特性，熟練掌握技術面知識並用以來分析市場，培養敏銳的市場洞察力和預測力，這樣才能更好的應對投資風險，從而獲得更大的收益，關注期貨達人網，知道的多一點。
⑥ 業務人員培訓應該有哪些課程
業務員的培訓應該包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的課程。
意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。
軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。
軍訓期間，建議晚上不要用來搞軍事訓練，而應利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合企業的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯歡會等，這樣既能加強新員工之間的熟悉交流，也能為企業發現一些優秀的人才。
認知培訓
認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，並由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而准確的認識企業、了解企業，從而盡快找准自己的企業中的定位。
認知培訓時間2天為好，建議增加1天帶領新員工參觀公司的工廠或代表性的地方，並安排座談交流。認知培訓結束後一定要進行認知性的測驗，以強化企業的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。
職業培訓
職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作
方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。
需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能採用互動式，讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識，這樣才能在以後的工作中運用自如。當然，職業培訓結束時還是可以進行考核的，建議採用開放式的考核方式，比如論文或者情景模擬等。
技能培訓
技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓，現在很多的企業的「師徒制」就是技能培訓的表現形式之一。
個人認為技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節約培訓成本，但
溝通難以深入，並且要達到一定的人數才適合集中培訓；一是分散式培訓，即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導，並確定指導責任制，一名老員工可以
指導一名或多名新員工。不過實際工作中，我們常常是將這兩種培訓模式結合起來運用，使技能培訓作的更好。
⑦ 原油期貨的業務員需要了解的
國際期貨竭誠為您服務！！
⑧ 各大保險公司的跑保險的業務員需要培訓嗎急需答案，知道的請回答下，謝謝！
當然.我們公司的號口就是終生學習的中意,順便賣保險.
以我的工作經驗來說,一般沒有正規培訓的公司也不是什麼正經公司.品牌,專業性,規范性,不是從天上掉下來的.
⑨ 做期貨只培訓了一個星期就讓我們入5000與客戶配10000一起做靠譜嗎
肯定不靠譜的 ！除了億中求一的奇才，能在短時間內練成。有高手老師帶，沒個三、五年也是很難很難的
⑩ 保險公司業務員的培訓過程
沒人會為了不相識的你，勸說你不做某個生意的。
只是我們這些網友，這些看透了保險的網友們，
在心底的那一絲善良和道德在鼓勵我們這么做。
任何人對你都沒有利益瓜葛。我勸你放棄對我有什麼好處？
而你的上線，或者潛在的上線，
一個個都在翹首以待，不擇手段的拉你進來，
買他們公司的保險，替他發展下線，為他帶來所謂的「滾滾財源」。
誰對你有心，誰對你有利益瓜葛，誰對你有慾望，誰就可能對你說謊，
反正吹牛不納稅。希望你你明白這個道理。
