黃金期貨業務員抽成

① 關於業務員的提成方式

一、按成交價格就是客戶給到公司的總金額。也有按利潤乘的，但那樣會不穩定。首先是老闆不會讓業務員知道真實的利潤率，再有就是那樣計算的話比例會很高。也有按到帳金額計算業務員傭金的。
二、首先明確提成的目的在於刺激員工努力工作的同時給與員工相應的回報，員工的努力工作和其所得的提成是相輔相成的，即員工努力工作的目的是高提成，高提成是員工努力工作的動力，另一方面員工的提成也能體現員工的價值。提成也是一個敏感的話題，也是如何在公司和員工之間分配利潤的難題，通常公司採用的提成方案主要有：純利潤*百分比、毛利潤（銷售額-原材料成本）*百分比、銷售額*百分比這三種，不同的行業和公司可以根據實際情況適當調整一些，但是基本都是這三個方案。下面就這三種方案分別說說各自的利弊
1、純利潤*百分比，這個是最好的分配利潤的方案，所提百分比也是最高的，一旦公司和員工在百分比上達成共識的話，基本不會出現矛盾。但是問題在於純利潤如何計算是一個相當繁瑣的過程，其中涉及一些固定支出如原材料的采購，麻煩的是也要計入公司的各種管理費用，特別是我們制卡行業利潤薄，工藝多，實施起來有一定難度。
2、毛利潤*百分比，這個要比第一種方法簡化了許多，也是許多公司採用一種方法。只需要考慮銷售額和原材料的成本（這個一般都可以計算出來），毛利潤在扣除業務員的提成後主要用來支付公司的各種管理費用（包括其他同事工作上的支持、房租、水電、物業、網路宣傳、展會等等），剩下的都計為公司利潤。可能公司不方便讓業務員知道原材料成本，但是如果業務員連大概的成本都不知道的話，很難和客戶靈活的溝通，面對客戶的討價還價我們確不知道一個底價，這樣很難體現我們專業的一面。
3、銷售額*百分比，這個方法簡單也比較粗糙，但是有個公式一定要滿足，銷售額-成本>銷售額*百分比，即銷售額*（1-百分比）>成本，這里我們又面對一個麻煩的問題就是如何計算成本。
根據以上的分析得出第二種方式比較合適，可能管理費用也應該分攤到各個業務員的身上，的確業務員是應該而且已經支付一定管理費用，這個已經在提成百分比上體現出來了，因為那個百分比並沒有達到50%也不可能達到50%，沒有那個老闆會同意50%的提成。為什麼公司獲得大部分的收入，其主要原因我想就是用來支付各種管理費用比且保持盈利的狀態。

② 黃金期貨公司如何盈利的！

期貨公司幾乎都是靠手續費贏利
1，開黑平台，只要場地，隨便請幾個業務員，注冊金10萬就夠了
2，申請開正規期貨公司，3000萬以上注冊金，場地和一個好的團隊（期貨交易所對開設期貨公司有一系列流程和要求）
3，做期貨公司的居間人，場地，自己招一些了解黃金期貨的業務員

③ 金融行業 黃金交易 理財投資顧問 這個行業和職業好嗎

沒有親自調研過，不敢點頭yes搖頭no。。
不過，如果這類自稱投資公司的地方要詐騙，不外乎，
1，以各種名義向你收錢，比如培訓費、押金、保證金、管理費......；
2，非法利用你的個人信息如身份證等；
3，要你用自己的錢來操盤——風險極大，賺錢後公司抽成，賠錢後強行平倉讓你血本無歸。
4，出賣你的人際關系，讓你拉親朋好友來開戶，同上。

順便提醒後來的網友，記住幾個基本的道理：
一、沒有一個騙子會說自己是騙子；
二、沒有一個騙子在他做非法勾當的時候會告訴你他做的是非法的勾當。
三、騙子也懂得冒稱網友來當托，不要以為樓上樓下那些天天發賺錢廣告的就是什麼善類。

④ 我是做業務員的公司說業績到15萬抽成0.5%，這樣是抽多少錢呢！

這樣的公司你還乾的下去。0.5%就是千分之五，萬分之50，十萬分之500，才750元。輕松去干無限極直銷，返利10%

⑤ 我想問下黃金期貨業務員和移民業務員提成怎麼提的啊 謝謝

一般來講，可以拿到18美金一人，鑫聖金業接受黃金期貨的業務員，想了解更多，可登陸鑫聖金業官網查詢了解。

⑥ 期貨業務員的提成是不是太低了

假如你是期貨公司員工的話這你沒得選擇，決定權都在公司，你不服的話你可以跳槽，但是你基本沒有和公司討價還價的本錢。假如給你一個人加的話，就必須全部員工都要加，這個成本提升是很大的。
另外個途徑就是做獨立的居間人，這個每筆成交提的比員工多，但是你是沒有固定底薪的，收入完全靠提成。假如你手中客戶資源多的話，你就有本錢和期貨公司討價還價。但是居間人不適合新手，你還是好好學點經驗，至少過個半年再考慮這個吧。
初中課本就教過你了，老闆就是靠剝削你才能開豪車住豪宅的。

⑦ 買賣黃金時，黃金期貨的費用或傭金是多少

黃金期貨的費用要去期貨交易所了解，紙黃金的費用要去銀行了解。目前，在眾多的黃金投資產品中，現貨黃金保證金交易的費用應該是相對較低的。傭金及點差費，還有各種名目的手續費是交易商或金融機構的主要收入來源，各家收取的費用多少是不相同的，由此形成了各公司之間的競爭。大多數電子交易商所收取的黃金的點差在40-100不等。

這是一種高風險高收益的投資，不適合風險厭惡者。新手最好先下載個模擬交易軟體熟悉之後，再進行實際操作。進行外匯及黃金的投資時，交易軟體的選擇不是重點，因為很多電子交易商所提供的交易軟體都是差不多的，關鍵的是對電子交易商進行篩選才是重中之重。一定要選擇信譽好，並受監管的。
如果對現貨黃金保證金交易感興趣，建議你可以直接下載一個免費的模擬交易軟體，嘗試24小時在線雙向交易，等熟練之後再入資真實交易。

⑧ 業務員抽成問題

你遇到的情況中公司沒有明顯違反勞動法律。但是從情理上來說確實有不合理之處。因為雖然沒有拉來新客戶，但是對於老客戶的關系維護和事情協調還是需要投入精力和時間的。如果完全不提成的話，不利於鼓勵員工積極維護老客戶的關系，搞不好還會導致老客戶流失。給你的建議是你們可以參考保險業銷售員的提成方式，建立梯隊提成制度。例如，針對一個客戶一共可以提成5年，第一年是應發提成的100%，第二年是80%，第三年是60%，第四年40%，第五年20%。從第六年開始取消提成。六年的老客戶應該是相當穩固的了。這個方式對公司對員工都很公正，尤其是出現業務員離職的話，接替的人也會有應得的報酬。

⑨ 黃金期貨傭金是怎麼收取的

一般手續費是50到100美金，公司提一部分，剩下的開戶人根據服務高低設置的手續費不同，比如為了吸引客戶開始會收得非常低，高級服務30美金手續費，差一些20，再低還有15