期貨市場開發人員的崗位職責

『壹』 期貨公司職員都做什麼（急！！）

一、部門不同、職責不同，如下

1、交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格，多年的期貨從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。

2、市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格，但人際交流能力必須強。經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶傭金提成。

3、研發部：市場分析部門，研究行情走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。

4、技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的編程，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎信息行業所有基本技能。因為期貨公司對計算機和通信要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。

二、交易、結算、財務是任何一家期貨公司最關鍵的三個部門，這三個部門的主管都是期貨公司的核心人員，通常由公司的副總一級人員兼任，要想長久地在期貨公司工作，最好進入這三個部門。

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期貨交易是以現貨交易為基礎，以遠期合同交易為雛形而發展起來的一種高級的交易方式。它是指為轉移市場價格波動風險，而對那些大批量均質商品所採取的，通過經紀人在商品交易所內，以公開競爭的形式進行期貨合約的買賣形式。

期貨，通常指的是期貨合約，是一份合約。由期貨交易所統一制定的、在將來某一特定時間和地點交割一定數量標的物的標准化合約。這個標的物，又叫基礎資產，對期貨合約所對應的現貨，可以是某種商品，如銅或原油，也可以是某個金融工具，如外匯、債券，還可以是某個金融指標，如三個月同業拆借利率或股票指數。期貨交易是市場經濟發展到一定階段的必然產物。

期貨交易，是期貨合約買賣交換的活動或行為。注意區分，期貨交割是另外一個概念，期貨交割，是期貨合約內容里規定的標的物（基礎資產）在到期日的交換活動或行為。

『貳』 期貨 什麼崗位 發展

做期貨主要有兩個業務崗和技術崗，業務崗就不多說了，拉業務的，開戶的，靠手續費生活，基本工資低的很，夠生活了，有能力工資上萬很輕松；技術崗目前主要是量化交易，技術編程，程序策略開發能力沒兩把刷子，也進不去，同時學歷要求高，工資還是要看你開發的東西所創造的利潤，基本工資也一般吧。樓主自己考慮。

『叄』 期貨業務員都怎麼工作啊

首先要學會基本面分析,這些都可以參照各大期貨公司的報告,去上交所網站看持倉,持倉大的公司一般研究也不錯（比如五礦實達）,平常多跟相關實業的朋友交流.

然後技術分析,也就是圖表分析,一般來說,有一本書必須看《期貨市場技術分析》約翰墨菲寫的。

基本上以上兩個就足夠你學習的了，業務員無非就是拉拉業務，企業的對應做套保的，個人對應做投機的，慢慢來，不要太擔心，加油哦。

PS：一般人估計不會告訴你那麼多，如果你連證都還沒考的話，趕快去買本期貨市場基礎教程，現在上崗都要證的。

『肆』 關於期貨公司的職位的問題

第一問，咔嚓掉，期貨公司是不允許代客交易的，也就沒有交易員，有的話也是不合規的。（補充：二樓說的情況，也比較輕松，所以工資方面也不高了。）
第二問，可以的，要求也不怎麼高，所以工資也不會高的。
第三問，比較復雜，你起碼要有幾年期貨交易、結算的工作經驗。（舉例你看下，某期貨公司對風控結算的招聘要求：任職要求：
1、年齡30歲以下。
2、數學、統計、金融專業。
3、熟練excel優先。
4、為人勤勞，性格要求穩重、踏實、有責任心。
5、有期貨工作經歷者優先。
崗位職責：
1、結算客戶持倉。
2、客戶訂單結算。
3、結算系統參數設置。
4、定金價格波動大的期貨品種。
5、客戶風險監控。）
綜上你自己就知道哪個適合自己了。
還有，客戶經理你得自己找出路找途徑找關系拉到客戶，公司有途徑還要你干什麼呢。客戶經理只要做到客戶，工資不會低，做不到客戶基本拿不到什麼工資了。做客戶的，做的好的和不好的差別是相當大的。做得好的一個月幾千幾萬不等，做的不好拿個基本工資就不錯了。

不明之處還可以提問，謝謝。。。

『伍』 市場開發部的職責主要做哪些事

市場開發部負責現有產品的定位和市場推廣戰略，包括產品定位和價格策略，要給市場明確的信息，自家產品與競爭對手相比其價值體現在哪裡，它的「上家」是產品市場部，因為很多素材和信息均來自產品市場部。

市場調研環節需要企業調查人員了解國家相關的法律法規政策，了解國家環境;對行業進行調研;對競爭對手進行調研;對目標客戶進行調研。根據市場調研結果進行分析和預測，完成市場調研報告。

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市場部其他具體部門的職責

1、產品市場部

負責公司新產品的開發戰略，即未來幾年向市場提供什麼有價值的新產品，其工作重點是發現創新的源泉，完成新產品的定義。

2、市場宣傳部

負責新老產品的具體活動，如廣告，促銷，活動，產品介紹等，作用是激發市場需求，與市場有效的溝通，工作重點是宣傳手段和方法。

3、銷售支持部

向銷售渠道如自己隊伍，代理商，零售商提供支持。包括產品培訓，競爭分析，銷售技巧，銷售工具等

『陸』 從事期貨業務人員是指哪些

期貨從業人員包括：
（一）期貨交易所的高級管理人員；
（二）期貨經紀公司的高級管理人員；
（三）期貨交易所業務部門的管理人員和從事交易、結算、交割、財務、稽查等業務的專業人員；
（四）期貨經紀公司業務部門的管理人員和從事客戶開發、執行委託、結算、合規審查等業務的專業人員；
（五）期貨交易廳的高級管理人員和從事期貨交易廳業務的專業人員；
（六）從事期貨業務的機構中從事期貨投資分析、咨詢業務的人員；
（七）期貨交易所非期貨經紀公司會員中從事期貨業務的管理人員和專業人員；
（八）持有《境外期貨業務許可證》企業中從事期貨業務的管理人員和專業人員；
（九）期貨交易所、期貨交易廳、期貨經紀公司中的電腦管理人員；
（十）中國證監會認為需要進行資格確認的其他期貨從業人員。

辦公室人員這個要看你具體的工作職責還與所在的期貨公司是否要求有關。

『柒』 市場開發員的工作職責是什麼

一、 通過地圖、年鑒、統計發布、網站、相關書籍等，了解目標市場的基本情況：人口、經濟、服裝行業現狀、商圈現狀及趨勢 二、 規劃路線及行程 三、 在途期間尋找進機接觸當地人（最好是中年婦女、公務員、商人）再次了解目的地的基本情況 四、 到達目的地，觀察建築物、交通工具、市政建設水平、服務業水平、人的體形等情況，基本判定城市場類型、消費趨勢、市場容量及潛力 五、 找到成人裝的主力商圈觀察業態成熟成度，接著找到男裝主力商圈進行第一輪考察，不表明身份，仔細觀察店鋪陳列、衛生、經營的產品，初步斷定其經營狀況，考察目標： 1、 好的店鋪：位置、面積、經營項目不只是男裝 2、 好的客戶：形象、品牌 六、 綜合評述以上了解到的情況，鎖定目標，確定切入策略 七、 第二輪進入實施拓展計劃 1、 針對好的店鋪：把握好接近時機，並掌握主動權指出對方經營的不足之處，導出品牌概念，激發其興趣 2、 針對好的客戶：單刀直入，表明身份對其經營大加稱贊，如有可能用低姿態表明其較准確的經營狀況，讓對方有足夠的重視 八、 用筆記本做好現場記錄，老闆簽字 九、 回公司後再次電話跟進，確定意向

『捌』 商品期貨專員（期貨市場商品類市場專員）是干什麼的~~

這個每個公司的說法是不一樣的。一般公司里業務員的可能性最大。還有一種就是「交易員」。

『玖』 期貨市場開發人員、分析人員這份工作怎麼樣

市場開發主要負責找客戶,從客戶手續費里分成,低薪比較低但是如果客戶做的多的話提成部分比較多,幾萬一個月也有.分析員低薪比開發高但是沒有提成或者有提成,但是因為主要不是做開發所以客戶少,收入也少,一般低薪2000-4000不等,看地區.中期嘉合這個公司在業內是不錯的.