期貨市場業務工作

❶ 期貨行業中業務員工資高嗎這個行業現在好做嗎

期貨公司市場開發人員，轉正後大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你開發的客戶的交易手續費，去除交易所收取部分，剩下的凈留存的15%左右是你的提成。

現在行業競爭非常激烈，對老客戶，為了互挖，手續費低到不能再低；而期貨投機風險極大，新手的話稍一做賠了就容易退出，不退出的話不出幾個月也就虧光了。所以，傳統投機散戶為目標的營銷，已經很難了。現在新推出的投資咨詢業務、資產管理業務，面向企業和理財人群，應該大有可為，但這就需要你的學歷資歷和經驗比較高，需要很多積累，這部分和普通業務員，應該距離還挺大的。

所以，應該說這個工作非常不好做，一般不是銷售和渠道、人脈非常強的，收入都較低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

❷ 請問有誰做過期貨的銷售嗎收入怎麼樣業務難度大不大各種急~~

1、以小博大。期貨交易只需交納5-10％的履約保證金就能完成數倍乃至數十倍的合約交易。由於期貨交易保證金制度的杠桿效應，使之具有「以小博大」的特點，交易者可以用少量的資金進行大宗的買賣，節省大量的流動資金，吸引了眾多交易者參與。

2、交易便利。期貨市場中買賣的是標准化的合約，只有價格是可變因素。這種標准化的合約既可作為「抽象商品」代表實物商品，又作為一種交易單位，商品本身並不進入市場。合約的標准化提高了合約的互換性和流通性，合約採用對沖方式了結義務十分方便。因此交易者可以頻繁地進行交易，創造了許多贏利機會。

3、不必擔心履約問題。所有期貨交易都通過期貨交易所進行結算，且交易所成為任何一個買者或賣者的交易對方，為每筆交易做擔保。所以交易者不必擔心交易的履約問題。

4、市場透明。交易信息完全公開，且交易採取公開競價方式進行，使交易者可在平等的條件下公開競爭。

5、組織嚴密，效率高。期貨交易是一種規范化的交易，有固定的交易程序和規則，一環扣一環，環環高效運作，一筆交易通常在幾秒種內即可完成。隨著期貨交易的國際化，交易者可以十分便捷地參與國際競爭。

1.底薪

2.開戶獎勵：500元一個客戶（入金入滿一定數額的才算有效客戶）。2個客戶的話會額外給500的獎勵，也就是總共1500元，再往上面都不多給獎勵了，500一個。

3.手續費提成。

❸ 期貨市場開發人員、分析人員這份工作怎麼樣

市場開發主要負責找客戶,從客戶手續費里分成,低薪比較低但是如果客戶做的多的話提成部分比較多,幾萬一個月也有.分析員低薪比開發高但是沒有提成或者有提成,但是因為主要不是做開發所以客戶少,收入也少,一般低薪2000-4000不等,看地區.中期嘉合這個公司在業內是不錯的.

❹ 期貨公司職員都做什麼（急！！）

一、部門不同、職責不同，如下

1、交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格，多年的期貨從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。

2、市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格，但人際交流能力必須強。經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶傭金提成。

3、研發部：市場分析部門，研究行情走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。

4、技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的編程，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎信息行業所有基本技能。因為期貨公司對計算機和通信要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。

二、交易、結算、財務是任何一家期貨公司最關鍵的三個部門，這三個部門的主管都是期貨公司的核心人員，通常由公司的副總一級人員兼任，要想長久地在期貨公司工作，最好進入這三個部門。

(4)期貨市場業務工作擴展閱讀

期貨交易是以現貨交易為基礎，以遠期合同交易為雛形而發展起來的一種高級的交易方式。它是指為轉移市場價格波動風險，而對那些大批量均質商品所採取的，通過經紀人在商品交易所內，以公開競爭的形式進行期貨合約的買賣形式。

期貨，通常指的是期貨合約，是一份合約。由期貨交易所統一制定的、在將來某一特定時間和地點交割一定數量標的物的標准化合約。這個標的物，又叫基礎資產，對期貨合約所對應的現貨，可以是某種商品，如銅或原油，也可以是某個金融工具，如外匯、債券，還可以是某個金融指標，如三個月同業拆借利率或股票指數。期貨交易是市場經濟發展到一定階段的必然產物。

期貨交易，是期貨合約買賣交換的活動或行為。注意區分，期貨交割是另外一個概念，期貨交割，是期貨合約內容里規定的標的物（基礎資產）在到期日的交換活動或行為。

❺ 現在在國內期貨公司上班當業務員怎麼樣工作穩定嗎待遇怎麼樣

首先你要考取期貨從業資格，目前內盤期貨市場大概有150家左右的期貨公司，各個期貨公司的下屬營業部沒有詳細統計過。總的從業人員大概在30萬人左右。待遇看個人，還是業績為王， 做業務和期貨交易差不多，別羨慕那些一個月掙幾十萬的，要做那種每個月都能掙十幾萬的。期貨市場風險大，能讓你「穩定」住的客戶 你想想去哪找，找到了待遇自然而然就好了。

❻ 期貨業務員都怎麼工作啊

首先要學會基本面分析,這些都可以參照各大期貨公司的報告,去上交所網站看持倉,持倉大的公司一般研究也不錯（比如五礦實達）,平常多跟相關實業的朋友交流.

然後技術分析,也就是圖表分析,一般來說,有一本書必須看《期貨市場技術分析》約翰墨菲寫的。

基本上以上兩個就足夠你學習的了，業務員無非就是拉拉業務，企業的對應做套保的，個人對應做投機的，慢慢來，不要太擔心，加油哦。

PS：一般人估計不會告訴你那麼多，如果你連證都還沒考的話，趕快去買本期貨市場基礎教程，現在上崗都要證的。

❼ 從事期貨業務員的工作，以後怎麼發展好

這是一將成名萬骨枯的職業。
目前我國這方面的游戲規則如同虛設更兼缺乏監管，干這個首先要有非常良好的心態：輸得起；同時還得有一幫也輸得起的人脈，不然你老兄咋發財么！
期貨業務員——媽媽也！我是不敢為的。你得把人弄進來，然後還得讓人有的賺，最次，不能讓你的客戶一進來就虧了，這不但需要技術更需要運氣，那什麼曲線是信不得的，來的人個個想賺錢，那麼，贏誰的錢？！
見過職業炒家，端的是：一杯咖啡，兩眼發直，三台電腦，四仰八叉，五指翻飛，六親不認，欺上瞞下（老說自己如何賺了，老問老婆調頭寸，兒子面前混充老總）八方打聽，久而久之，十分瀟灑。賺沒賺，天知道。
你到底對這行了解多少？你的性格是那種既理性又善於與人打交道的人嗎？你的背景甚至外型是否對你認識一幫既有點閑錢又心態良好的的人有幫助？假如你的公司讓你西服革履地在馬路上發傳單拉客戶你能堅持到終於拉到一個客戶的那一天嗎？（這種方式拉客戶概率極低而且質量不咋樣啊！）那點底薪夠你擁有自信的生活嗎？
如果你僅僅是因為找不到更好的工作乾的這個，那麼，一邊干一邊繼續找工作吧，這行絕不是人人可為的。

❽ 期貨IB業務崗的具體工作

期貨IB資格主要的工作看你是哪一塊的，如果你是做風控的主要就是提示客戶爆倉等風險，而如果是做基礎工作的話主要是開戶與市場業務的工作等。

❾ 期貨公司市場部 是那種工作方式日常工作是什麼

市場部主要就是以開發市場為主,
沒有固定的方式,只要能開發來客戶就可以.
日常工作是因不同公司的規定而定的,

❿ 期貨業務員是個怎麼樣的工作

期貨業務員就是拉客戶到你們公司開戶，然後你個人收取他們的交易手續費傭金，只要自己不做期貨，是沒有套進去這一說的，但是就怕你受不了賺錢額誘惑也去開個戶做期貨。如果有能力拉個20萬左右的客戶，每月的提成大概就在3000元左右，如果他是做短線日內的，提成會更高。你要做這個的話，一定要向你的客戶宣傳短線的好處～～