期貨市場開發崗的崗位職責

『壹』 你們公司有期貨崗位說明書嗎

崗位說明書？拜託，這是期貨不是電氣，你想要具體問哪個崗位呢？本人做過很多崗位，看你想要了解哪個崗位？

『貳』 市場開發部的職責主要做哪些事

市場部人員崗位職責nbsp;一、市場部職能：nbsp;1．實現企業銷售目標。nbsp;2．制訂和實施銷售計劃。nbsp;3．銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。nbsp;4．市場調研與市場預測。nbsp;5．策劃。nbsp;6．銷售工作的監察與評估。nbsp;二、市場部經理職責nbsp;1．服從上級領導，及時完成下達任務。nbsp;2．全面負責市場部日常管理工作。nbsp;3．制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。nbsp;4．組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。nbsp;5．對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。nbsp;6．nbsp;定期總結工作，並向廠長提交工作報告。nbsp;7．nbsp;市場開發。nbsp;8．nbsp;對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。nbsp;9．nbsp;領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。nbsp;10．nbsp;協調本部內部各部及本部與其他部的關系。nbsp;11．nbsp;其他臨時性工作。nbsp;三、市場部經理助理職責nbsp;1．服從市場部經理領導，及時完成下達任務。nbsp;2．協助市場部經理處理日常管理工作。nbsp;3．協助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。nbsp;4．審核業務往來單位。nbsp;5．對市場監察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。nbsp;6．協調內部各部與本部與其他部門的關系。nbsp;7．其他臨時性工作。nbsp;四．nbsp;市場調查人員職責nbsp;⒈服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。nbsp;⒉對本企業產品進行調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；目前執行的價格政策和價格管理制度；產品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調查及原輔料價格調查；營銷業績評估調查。nbsp;⒊nbsp;對競爭企業的調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。nbsp;⒋nbsp;國家政策法規導向、醫葯改革方向、調查。nbsp;⒌nbsp;市場發展趨勢，總體特徵調查。nbsp;⒍nbsp;醫院、醫生、患者的需求特徵調查。nbsp;⒎nbsp;新產品、新技術開發方向調查。nbsp;⒏nbsp;經銷商資信能力調查，（可由業務員完成）。nbsp;⒐nbsp;建立情報搜集網路。nbsp;⒑nbsp;建立情報資料庫和檔案管理制度。nbsp;⒒nbsp;對調查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調查報告。nbsp;⒓nbsp;保守商業機密。nbsp;⒔nbsp;其他臨時性工作。nbsp;五、nbsp;業務主辦職責nbsp;⒈nbsp;完成市場部經理下達的銷售任務，負責轄區內醫院的開發、進葯、回款。nbsp;⒉nbsp;協調企業與醫院、醫生、葯房、采購的關系，以及企業與經銷商、經銷商與醫院的關系，保證銷售渠道暢通與穩定，准確掌握葯品銷量。nbsp;⒊nbsp;制訂月銷售計劃，報市場部經理，協助市場部制訂階段性銷售計劃。nbsp;⒋nbsp;及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。nbsp;⒌nbsp;遵守企業銷售管理制度，服從市場部經理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。nbsp;⒍nbsp;保守企業商業機密。nbsp;⒎nbsp;離開本工作崗位前將所負責銷售產品貨款收清，並完成所有工作交接。nbsp;⒏nbsp;宣傳、介紹和推廣企業產品（醫、患、商），樹立良好的產品形象、品牌形象、企業形象。nbsp;⒐nbsp;對所銷售的葯品負責。nbsp;六、nbsp;策劃人員職責nbsp;⒈nbsp;服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。nbsp;⒉nbsp;就建立企業長期發展戰略規劃，並因之制定中、近期經營規劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。nbsp;⒊nbsp;對營銷、產品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。nbsp;⒋nbsp;建立企業形象識別系統（CIS）。nbsp;⒌nbsp;參與和指導市場調查與信息情報的搜集整理。nbsp;⒍nbsp;就管理政策調整和制度創新提出建議。nbsp;⒎nbsp;就企業經營活動出現的新問題提供緊急解決方案。nbsp;⒏nbsp;保守商業機密。nbsp;⒐nbsp;其他臨時性工作。nbsp;七、nbsp;客戶檔案管理人員職責nbsp;⒈nbsp;服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。nbsp;⒉nbsp;根據業務員反饋的客戶資料經市場監察人員核實後，據《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。nbsp;⒊nbsp;嚴格保守商業秘密。nbsp;⒋nbsp;根據信息反饋管理人員及市場監察人員、業務員提供的資料及時更新客戶檔案。nbsp;⒌nbsp;客戶檔案評估，及時、准確向市場部經理提供依據。（或：非現款交易方式應經歷「簽字」程序）nbsp;⒍nbsp;其他臨時性相關工作。nbsp;八、nbsp;信息反饋管理人員職責nbsp;⒈nbsp;服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務。nbsp;⒉nbsp;接待商業及醫院客戶，解答客戶疑問。nbsp;⒊nbsp;處理客戶不滿，向市場部經理匯報並協調相關部門處理和

『叄』 關於期貨公司的職位的問題

第一問，咔嚓掉，期貨公司是不允許代客交易的，也就沒有交易員，有的話也是不合規的。（補充：二樓說的情況，也比較輕松，所以工資方面也不高了。）
第二問，可以的，要求也不怎麼高，所以工資也不會高的。
第三問，比較復雜，你起碼要有幾年期貨交易、結算的工作經驗。（舉例你看下，某期貨公司對風控結算的招聘要求：任職要求：
1、年齡30歲以下。
2、數學、統計、金融專業。
3、熟練excel優先。
4、為人勤勞，性格要求穩重、踏實、有責任心。
5、有期貨工作經歷者優先。
崗位職責：
1、結算客戶持倉。
2、客戶訂單結算。
3、結算系統參數設置。
4、定金價格波動大的期貨品種。
5、客戶風險監控。）
綜上你自己就知道哪個適合自己了。
還有，客戶經理你得自己找出路找途徑找關系拉到客戶，公司有途徑還要你干什麼呢。客戶經理只要做到客戶，工資不會低，做不到客戶基本拿不到什麼工資了。做客戶的，做的好的和不好的差別是相當大的。做得好的一個月幾千幾萬不等，做的不好拿個基本工資就不錯了。

不明之處還可以提問，謝謝。。。

『肆』 期貨 交易崗位

如果真的是交易崗位你就問仔細了，是讓你做交易員嗎？還是做開戶的客服崗，因為我們公司是客戶部算在交易部裡面的，如果是交易員的話那你就要小心點了，錯單了是要賠錢的，如果叫你去拉客戶的話說明這個公司不怎麼樣。。。

『伍』 期貨 什麼崗位 發展

做期貨主要有兩個業務崗和技術崗，業務崗就不多說了，拉業務的，開戶的，靠手續費生活，基本工資低的很，夠生活了，有能力工資上萬很輕松；技術崗目前主要是量化交易，技術編程，程序策略開發能力沒兩把刷子，也進不去，同時學歷要求高，工資還是要看你開發的東西所創造的利潤，基本工資也一般吧。樓主自己考慮。

『陸』 期貨市場開發人員、分析人員這份工作怎麼樣

市場開發主要負責找客戶,從客戶手續費里分成,低薪比較低但是如果客戶做的多的話提成部分比較多,幾萬一個月也有.分析員低薪比開發高但是沒有提成或者有提成,但是因為主要不是做開發所以客戶少,收入也少,一般低薪2000-4000不等,看地區.中期嘉合這個公司在業內是不錯的.