期貨市場經理招聘

㈠ 請問各位誰做過期貨客戶經理的，有什麼樣的職業發展空間

壓力確實大，開發客戶的，拉不到客戶沒業績整天挨罵。現在的年輕人自尊心普遍強，很少有適合做這個的，看你自己性格了。總之標准我已經說給你聽了，你能開發到大客戶，多客戶，那麼你的收入也是很可觀的。我們這也有一些大客戶經理，月收入過萬，但是這只極少數，很多都是做幾個月就辭職了，所以這行人員流動性非常大，期貨公司都是在長年招人，你也別以為別人看中你是人才還是什麼的，這是給你提前打預防針，調整好自己的心態去工作。

㈡ 應聘期貨行業，就職前景好嗎

本人就是在期貨公司工作的。 期貨行業壓力很大。如果你剛進來，以前也沒有金融行業背景，也不是專業專業畢業，一般做研發的基本不可能，應該剛進入期貨公司的話，是從客戶經理做起。這樣，你需要測評一下，你自已的性格，看你是否符合做業務。
期貨行業的客戶相對其它行業來說，是比較難的。需要的素質很高。

㈢ 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員

首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研發，出市代表，盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。

如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。

㈣ 找關系進期貨公司，什麼職位好市場好還是後台好

當然是後台好，後台工作比較輕松，但工資不高。
期貨公司職位安排：
董事會（董事長一位）－總經理（一位）－副總經理（幾位）－部門經理
部門主要有辦公室（或稱綜合管理部），職位有部門主任或稱部門經理、文員
上海、大連、鄭州等地營業部，職位有營業部總經理、業務經理等，主要司職市場拓展以及與交易所的關系維護。
財務結算部，負責期貨帳戶保證金結算、企業日常財務財務事宜，職位有財務經理、出納、會計等。
研究發展部門，主要司職期貨產品創新研發，行業分析等，職位有部門經理和期貨分析師。
市場開發部，主要是拓展市場，維護客戶，進行日常交易。職位有部門經理、交易員（俗稱「操盤手」）等。
另有保安、勤雜人員若干（這些當然多由物業管理部門聘用）

㈤ 期貨公司都有什麼職位

董事會（董事長一位）－總經理（一位）－副總經理（幾位）－部門經理
部門主要有辦公室（或稱綜合管理部），職位有部門主任或稱部門經理、文員
上海、大連、鄭州等地營業部，職位有營業部總經理、業務經理等，主要司職市場拓展以及與交易所的關系維護。
財務結算部，負責期貨帳戶保證金結算、企業日常財務財務事宜，職位有財務經理、出納、會計等。
研究發展部門，主要司職期貨產品創新研發，行業分析等，職位有部門經理和期貨分析師。
市場開發部，主要是拓展市場，維護客戶，進行日常交易。職位有部門經理、交易員（俗稱「操盤手」）等。
另有保安、勤雜人員若干（這些當然多由物業管理部門聘用）

㈥ 期貨公司總經理助理可以進入經理層嗎

這個是可以的啊，這個是沒有問題的啊

㈦ 期貨公司市場經理底薪大概要多少啊北京地區

如果是經紀人類型的市場經理，底薪不超過一千的，市場經理只是個好聽的名字而已，現在都叫市場經理、客戶經理什麼的。

主要收入還是靠客戶做單的返佣，並且在沒有客戶的情況下公司也不會給底薪多久的，最多不會超過半年。

市場經理和市場部經理可不同，市場部經理屬於公司正式員工，必須要有從業資格的。

㈧ 關於期貨公司職業前途的迷茫~

1.期貨公司後台待遇還可以吧，電腦部估計是4000+吧，有木有？2.在期貨公司寫軟體，最多是程序化，還有各類指標。只要有一點點的C基礎就可以搞定了。3.還是往安卓那類型的發展吧。補充你的回答：要不然就換，薪水太低了，活多也沒法。去能發揮你長處的公司，並且能在計算機方便學到一些東西的。現在你這個算是計算機輔助行業吧。

㈨ 期貨公司招聘項目經理是做什麼工作的

主要是拉客戶的 一般都是靠提成

㈩ 請問期貨公司市場部副經理待遇如何

經理是一般3k到5k加提成，副經理估計會更少。本來金融行業都是靠業績說話，底薪是可以忽略的。