中國期貨市場監控面試

❶ 有去筆試期貨保證金監控中心的嗎

此地很難進，但是可以告訴你的是，此地工作清閑而且是肥差…………

❷ 收到國內前十的期貨公司的面試測評，靠譜嗎

收到國內前十
前十的期貨公司的面試測評
靠譜，因為啥都是要人乾的，前十也不例外

❸ 中國期貨保證金監控中心 待遇怎麼樣

進去了，才知道啊

❹ 期貨公司面試時絕對不能踩哪些雷區

1、隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，對於公司來說，品格對於一個員工來說是更為重要的。
2、頻繁跳槽穩定性不高者HR經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最後發現越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業的大學生，對於跳槽總是不以為然。無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。因此，跳槽要保持理智，不要全憑自己的心意想跳就跳。
3、不注重個人職業形象者當你在投遞簡歷後接到面試通知後，你一般會怎樣做？選擇一套合身的衣服，准備好需要呈給面試官的資料等，然後計算好去公司面試的時間在規定時間內達到面試公司。反之，如果你在面試時衣著打扮不合適，又遲到了，面試官對你的印象一定很差，又怎麼可能通過你的面試呢？
不注重個人職業形象者，通常很難讓HR有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業形象。
4、只談薪水漫天要價者特別是期貨公司在薪水方面一般都是有自己的規定的。雖然他們也會在面試中問到你希望有怎樣的薪資待遇，但這絕對不是你能隨便張口就來的問題。所以，在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。
還有談薪水也要在摸清市場行情之後開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。很多大公司對於不同學歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標准，面試成功之後不會少得了你的薪水的。
5、面對工作壓力面露懼色者當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之後，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的「丑話說在前頭」。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理准備的。如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎麼可能獲得這份工作呢？

❺ 要去期貨公司面試了，一般會問哪些方面的問題

先不要做市場，找個研發、風險控制等一些職位先在期貨公司熟悉半年！半年之後再定為自己的職位或者行業不用准備，基本沒問題。
業務做得好就收入多，做不好可能自己的底薪還不夠車費和電話費（吃飯就別提了）
期貨公司的業務員（客戶經理）待遇都差不多，主要靠提成的，底薪基本上比任何非銷售的工作都要低，甚至比服務員要低！
公司會提供基礎知識的培訓，至於找客戶主要靠你自己，也就是說你只要把客戶拉來公司不會管你是打電話還是當面推廣；而且公司基本上不可能指定讓你去和那個客戶談，很少這種資源，都要靠自己去找。

❻ 中國期貨保證金監控中心招聘人員有沒有編制工資多少

中國期貨保證金監控中心現在更名叫中國期貨市場監控中心了。這是個股份制的非贏利企業，不存在什麼編制的問題。不過整體的管理和福利和事業單位差不多，工資在金融行業不算高的，按工齡學歷等區分工資級別。

❼ 有了解期貨保證金監控中心待遇怎麼樣的么

期貨保證金監控中心的職業是不錯的，具體的待遇和你的崗位及工作效率結合的

❽ 中國期貨監控中心招聘人員是正式員工嗎

你所謂的正式是什麼意思呀
這種單位本來就是不倫不類的性質，除了領導在事業或者行政上有編制外
下面幹活的和一般企業的正式員工性質一樣的

❾ 中國期貨市場監控中心有限責任公司怎麼樣

你好，這是國家單位了，待遇肯定不會差的，不過也很難進去。

❿ 您好，請教一下期貨市場監控中心機構監控崗的月薪謝謝您。社招第一年進去能有多少呢

樓主打聽到了嗎