證券公司提供期貨行情信息
⑴ 證券公司為期貨公司提供中間介紹業務的工作人員,需要取得證券從業資格證嗎
需要的，在證券公司上班的基本條件就是考出證券從業資格考試，拿到執業資格，在這個基礎上，你的IB業務資格作為一個加分項的作用，還要看去哪家證券公司，有的券商可沒有IB業務資格，去了也沒用。
既然要去的是證券公司，你就不該在《證券公司為期貨公司提供中間介紹業務試行辦法》里找答案，而是《證券法》吧......
⑵ 不同證券公司提供的證券行情軟體有信息上的差別嗎
不同證券公司提供的證券行情軟體在某一時點有信息上的差別，之所以有差別原因在於它們各自連接行情數據伺服器的時間、傳輸速度有一定的差距，所以顯示出來的即時行情數據也有一點點不同，這是正常的現象。
⑶ 證券公司可以提供期貨開戶嗎
要看具體的證券公司，具體的營業部，有的營業部沒有期貨IB資格是不能開期貨賬戶的。國泰君安的一般都可以的。
另外，現在期貨也可以網上開戶了。您也可以搜一下。
⑷ 求中國證監會《進一步加強證券公司為期貨公司提供中間介紹業務管理的通知》 證監辦發（2010）5號 全文
根據《通知》，已獲得介紹業務資格的證券公司要對照相關法規制度要求，全面梳理開展介紹業務的制度、流程、人員、技術系統、風控等方面的准備情況，做好開業前的准備工作。各證監局將在證券公司正式開展介紹業務前，對證券公司的開業准備情況進行現場檢查。
《通知》進一步強調，證券公司為期貨公司提供介紹業務，一方面必須建立專職介紹業務人員體系，另一方面證券公司和期貨公司應按照相關法規要求實行嚴格的內部管理，並加強證券公司總部、期貨公司總部的統一協調。首先，證券公司和期貨公司要根據相關規定聯合制定介紹業務實施辦法，明晰介紹業務流程與職責，報證券公司和期貨公司住所地證監局備案。其次，證券公司須與其相關期貨公司聯合制定其證券營業部開展介紹業務的規劃，即證券公司營業部開展介紹業務的分步計劃，該規劃應與證券公司和期貨公司的風險管理能力、技術水平、客戶狀況等相適應，報證券公司和期貨公司住所地證監局備案後實施。第三，證券公司和期貨公司要對介紹業務准備情況進行聯合自查，聯合自查結果報證券公司和期貨公司住所地證監局，並作為證監局驗收檢查的前提，強化公司的自我約束與管理。同時，證券公司和期貨公司要切實加強介紹業務信息技術管理工作，對信息系統進行充分評估和測試，根據系統承受能力決定介紹業務開展規模，確保介紹業務信息系統穩定運行。
⑸ 證券公司對期貨市場行情進行分析,為顧客提出投資建議是合法的嗎
不僅合法，而且這本來就是證券公司的主營業務之一，由證券分析師分析，然後投資顧問向客戶做出建議。這個業務屬於付費業務，要簽合同的。
⑹ 證券公司為期貨公司提供中間介紹業務法規介紹答案
《證券公司為期貨公司提供中間介紹業務試行辦法》
（2007年4月20日 證監發〔2007〕56號）
第一章 總 則
第二章 資格條件與業務范圍
第三章 業務規則
第四章 監督管理
第五章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了規范證券公司為期貨公司提供中間介紹業務活動，防範和隔離風險，促進期貨市場積極穩妥發展，根據《期貨交易管理條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱證券公司為期貨公司提供中間介紹業務（以下簡稱介紹業務），是指證券公司接受期貨公司委託，為期貨公司介紹客戶參與期貨交易並提供其他相關服務的業務活動。
第三條 證券公司從事介紹業務，應當依照本辦法的規定取得介紹業務資格，審慎經營，並對通過其營業部開展的介紹業務實行統一管理。
第四條 中國證券監督管理委員會（以下簡稱中國證監會）及其派出機構依法對證券公司的介紹業務活動實行監督管理。
相關自律性組織依法對介紹業務活動實行自律管理。
第二章 資格條件與業務范圍
第五條 證券公司申請介紹業務資格，應當符合下列條件：
（一）申請日前6個月各項風險控制指標符合規定標准；
（二）已按規定建立客戶交易結算資金第三方存管制度；
（三）全資擁有或者控股一家期貨公司，或者與一家期貨公司被同一機構控制，且該期貨公司具有實行會員分級結算制度期貨交易所的會員資格、申請日前2個月的風險監管指標持續符合規定的標准；
（四）配備必要的業務人員，公司總部至少有5名、擬開展介紹業務的營業部至少有2名具有期貨從業人員資格的業務人員；
（五）已按規定建立健全與介紹業務相關的業務規則、內部控制、風險隔離及合規檢查等制度；
（六）具有滿足業務需要的技術系統；
（七）中國證監會根據市場發展情況和審慎監管原則規定的其他條件。
第六條 本辦法第五條第（一）項所稱風險控制指標標準是指：
（一） 凈資本不低於12億元；
（二） 流動資產余額不低於流動負債余額（不包括客戶交易結算資金和客戶委託管理資金）的150%;
（三） 對外擔保及其他形式的或有負債之和不高於凈資產的10%，但因證券公司發債提供的反擔保除外；
（四） 凈資本不低於凈資產的70%.
中國證監會可以根據市場發展情況和審慎監管原則對前款標准進行調整。
第七條 證券公司申請介紹業務，應當向中國證監會提交下列申請材料：
（一）介紹業務資格申請書；
（二）董事會關於從事介紹業務的決議，公司章程規定該決議由股東會或者股東大會做出的，應提供股東會或者股東大會的決議；
（三）凈資本等指標的計算表及相關說明；
（四）客戶交易結算資金獨立存管制度實施情況說明及客戶交易結算資金第三方存管制度文本；
（五）分管介紹業務的有關負責人簡歷，相關業務人員簡歷、期貨從業人員資格證明；
（六）關於介紹業務的業務規則、內部控制、風險隔離和合規檢查等制度文本；
（七）關於技術系統准備情況的說明；
（八）全資擁有或者控股期貨公司，或者與期貨公司被同一機構控制的情況說明，該期貨公司在申請日前2個月月末的風險監管報表；
（九）與期貨公司擬簽訂的介紹業務委託協議文本。
第八條 中國證監會自受理申請材料之日起20個工作日內，作出批准或者不予批準的決定。
第九條 證券公司受期貨公司委託從事介紹業務，應當提供下列服務：
（一） 協助辦理開戶手續；
（二） 提供期貨行情信息、交易設施；
（三） 中國證監會規定的其他服務。
證券公司不得代理客戶進行期貨交易、結算或者交割，不得代期貨公司、客戶收付期貨保證金，不得利用證券資金賬戶為客戶存取、劃轉期貨保證金。
第十條 證券公司從事介紹業務，應當與期貨公司簽訂書面委託協議。委託協議應當載明下列事項：
（一）介紹業務的范圍；
（二）執行期貨保證金安全存管制度的措施；
（三）介紹業務對接規則；
（四）客戶投訴的接待處理方式；
（五）報酬支付及相關費用的分擔方式；
（六）違約責任；
（七）中國證監會規定的其他事項。
雙方可以在委託協議中約定前款規定以外的其他事項，但不得違反法律、行政法規和本辦法的規定，不得損害客戶的合法權益。
證券公司按照委託協議對期貨公司承擔介紹業務受託責任。基於期貨經紀合同的責任由期貨公司直接對客戶承擔。
第十一條 證券公司與期貨公司簽訂、變更或者終止委託協議的，雙方應當在5個工作日內報各自所在地的中國證監會派出機構備案。
第三章 業務規則
第十二條 證券公司只能接受其全資擁有或者控股的、或者被同一機構控制的期貨公司的委託從事介紹業務，不能接受其他期貨公司的委託從事介紹業務。
第十三條 證券公司應當按照合規、審慎經營的原則，制定並有效執行介紹業務規則、內部控制、合規檢查等制度，確保有效防範和隔離介紹業務與其他業務的風險。
第十四條 期貨公司與證券公司應當建立介紹業務的對接規則，明確辦理開戶、行情和交易系統的安裝維護、客戶投訴的接待處理等業務的協作程序和規則。
第十五條 證券公司與期貨公司應當獨立經營，保持財務、人員、經營場所等分開隔離。
第十六條 證券公司應當根據內部控制和風險隔離制度的規定，指定有關負責人和有關部門負責介紹業務的經營管理。
證券公司應當配備足夠的具有期貨從業人員資格的業務人員，不得任用不具有期貨從業人員資格的業務人員從事介紹業務。
證券公司從事介紹業務的工作人員不得進行期貨交易。
第十七條 證券公司應當在其經營場所顯著位置或者其網站，公開下列信息：
（一） 受託從事的介紹業務范圍；
（二） 從事介紹業務的管理人員和業務人員的名單和照片；
（三） 期貨公司期貨保證金賬戶信息、期貨保證金安全存管方式；
（四） 客戶開戶和交易流程、出入金流程；
（五） 交易結算結果查詢方式；
（六） 中國證監會規定的其他信息。
中國證監會及其派出機構可以根據審慎監管原則，要求證券公司調整相關信息的公開方式。
第十八條 證券公司為期貨公司介紹客戶時，應當向客戶明示其與期貨公司的介紹業務委託關系，解釋期貨交易的方式、流程及風險，不得作獲利保證、共擔風險等承諾，不得虛假宣傳，誤導客戶。
第十九條 證券公司應當建立完備的協助開戶制度，對客戶的開戶資料和身份真實性等進行審查，向客戶充分揭示期貨交易風險，解釋期貨公司、客戶、證券公司三者之間的權利義務關系，告知期貨保證金安全存管要求。
證券公司應當及時將客戶開戶資料提交期貨公司，期貨公司應當復核後與客戶簽訂期貨經紀合同，辦理開戶手續。
第二十條 證券公司介紹其控股股東、實際控制人等開戶的，證券公司應當將其期貨賬戶信息報所在地中國證監會派出機構備案，並按照中國證監會的規定履行信息披露義務。
第二十一條 證券公司不得代客戶下達交易指令，不得利用客戶的交易編碼、資金賬號或者期貨結算賬戶進行期貨交易，不得代客戶接收、保管或者修改交易密碼。
第二十二條 證券公司不得直接或者間接為客戶從事期貨交易提供融資或者擔保。
第二十三條 期貨、現貨市場行情發生重大變化或者客戶可能出現風險時，證券公司及其營業部可以協助期貨公司向客戶提示風險。
第二十四條 證券公司應當協助維護期貨交易系統的穩定運行，保證期貨交易數據傳送的安全和獨立。
第二十五條 證券公司應當在營業場所妥善保存有關介紹業務的憑證、單據、賬簿、報表、合同、數據信息等資料。
證券公司保存上述文件資料的期限不得少於5年。
第二十六條 證券公司應當建立並有效執行介紹業務的合規檢查制度。
證券公司應當定期對介紹業務規則、內部控制、風險隔離等制度的執行情況和營業部介紹業務的開展情況進行檢查，每半年向中國證監會派出機構報送合規檢查報告。
發生重大事項的，證券公司應當在2個工作日內向所在地中國證監會派出機構報告。
第四章 監督管理
第二十七條 中國證監會及其派出機構按照審慎監管原則，對證券公司從事的介紹業務進行現場檢查和非現場檢查。
第二十八條 證券公司應當按照中國證監會的規定披露介紹業務的相關信息，報送介紹業務的相關文件、資料及數據信息。
第二十九條 證券公司取得介紹業務資格後不符合本辦法第五條、第六條規定條件的，中國證監會及其派出機構責令其限期整改；經限期整改仍不符合條件的，中國證監會依法撤銷其介紹業務資格。
第三十條 證券公司違反本辦法第三章業務規則的，中國證監會及其派出機構可以採取責令限期整改、監管談話、出具警示函等監管措施；逾期未改正，其行為可能危及期貨公司的穩健運行、損害客戶合法權益的，中國證監會可以責令期貨公司終止與該證券公司的介紹業系。
第三十一條 證券公司因其他業務涉嫌違法違規或者出現重大風險被暫停、限制業務或者撤銷業務資格的，中國證監會可以責令期貨公司終止與該證券公司的介紹業務關系。
第三十二條 證券公司有下列行為之一的，按照《期貨交易管理條例》第七十條進行處罰：
（一） 未經許可擅自開展介紹業務；
（二） 對客戶未充分揭示期貨交易風險，進行虛假宣傳，誤導客戶；
（三） 代理客戶進行期貨交易、結算或者交割；
（四） 收付、存取或者劃轉期貨保證金；
（五） 為客戶從事期貨交易提供融資或者擔保；
（六） 未按規定審查客戶的開戶資料和身份真實性；
（七） 代客戶下達交易指令；
（八） 利用客戶的交易編碼、資金賬號或者期貨結算賬戶進行期貨交易；
（九） 未將介紹業務與其他經營業務分開或者有效隔離；
（十） 未將財務、人員、經營場所與期貨公司分開隔離；
（十一） 拒絕、阻礙中國證監會及其派出機構依法履行職責。
第五章 附 則
第三十三條 本辦法自發布之日起施行。
⑺ 哪家證券公司用文華財經交易的
文華財經是期貨行情軟體，證券公司一般用通達信、大智慧和同花順
⑻ 有哪些證券公司，開展股票、期貨的業務都可以計入員工的權益呀
我國一些大的證券公司，例如中信證券，廣發證券，中信建投，銀河證券，國泰君安，申銀萬國，光大證券等這些開展股票期貨的業務都可以計入員工的權益，都是有利潤提成的。
金融行業薪資排行在所有行業中名列前茅，不難看出金融行業確實是個香餑餑。證券作為金融行業的主要板塊，證券人員的薪資待遇究竟怎麼樣?收入有沒有大家說的那麼高呢?相信這些都是大家關心的問題。學霸君今天就結合證券行業最新情況，來替大家全面分析一下證券人員的收入情況!
證券平均工資在8182，0-5k薪資范圍佔比最大；8-10k、>20k也大有人在，證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到。下面從證券公司的一些常見崗位著手來給大家分析。
1、證券經紀業務
經紀業務是每一個證券公司最基礎的業務，證券經紀業務崗的人員佔比也是最高的。這個崗位收入基本上是由崗位的基本工資加上績效和福利，國企或者大型券商的福利待遇比較全面綜合來說會更好的一點。
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客戶經理和證券經紀人只是不同公司的崗位名稱，基本上所做業務差別不大，通過各種渠道開發個人客戶。同一個崗位上會設有許多職級，根據個人的資產量和創收等進行評級，不同評級的基本工資一般在3k到10k不等，一線城市的營業部基本工資會更高。除了基本工資之外有很多業務獎勵，比如證券開戶、融資融券賬戶開戶和銷售基金提成等等。獎勵組成有總部和營業部兩個來源，所以業績好的營業部獎金會更多。
2、合規、風控
證券公司合規崗屬於中台編制崗位，按照最新的管理辦法需要有3年的從業經驗。具體待遇要看是在總部還是在營業部，總部的合規崗一般還需要有一定的法律背景，營業部的合規崗屬於比較高的崗位。
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從待遇上來看，合規的整體水平還是比較高的，進入門檻客戶經理高但沒有什麼業績壓力，合規崗的考核是歸總部合規部領導直接打分，和營業部無關。除了平時的基本工資以及績效之外，年終獎也是很大一部分，年終獎和公司業績掛鉤，行情好的時候，年終獎比一年的工資高是正常情況。
風控和合規一樣也是屬於中台台崗位，除了經驗之外對專業的要求也比較高。除了證券公司之外，銀行、投資公司和一些消費金融公司都設有風控崗位。風控部掌握著各個業務部門的把關，證券公司總部的風控崗位要負責風控建模還要跟一些投行項目等。營業部的風控專員要負責監控風險客戶的資金情況。
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各地的待遇水平相差也比較大，總部的風控崗要求高很多，有數學或統計背景會比較吃香，薪資比較高也比較穩定。證券公司營業部的風控崗相對來說會稍低一點，但相對要求也會相對低一點。但也屬於編制崗位，所以福利獎金的待遇不會太差。
客戶經理崗位有一定資產積累之後會越做越輕松，時間上會更加自由。合規風控崗的要求相對更高但是也比較穩定，特別是營業部的風控崗要求比較細心，壓力更小更適合女生。但不管是哪個崗位都要求必須具有一般從業資格，證券公司中崗位資格的最低要求。
3、證券投資顧問之前證券公司都不是很注重投資顧問業務的發展，以經紀業務為主，但今年大型綜合類券商都在進行業務轉型。慢慢將經紀人線上化，加強後期服務，大力發展投資顧問業務，為客戶做個人 資產配置和家庭理財計劃。
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投資顧問在各地的工資水平相對來說比較平均，投資顧問的工資組成和客戶經理的比較類似，但是在基本工資上會高出許多。但投資顧問是有編制的，所以在福利待遇上會更好。目前證券公司的投資顧問很多都是由客戶經理或者經紀人上來的。要在證券業協會注冊為投資顧問，必須有兩年的從業經驗並且通過投資顧問勝任能力考試。投資考試難度上相較於從業考試會大許多，所以有時很多人注冊從業已經滿兩年了可能考試還沒有通過。
4、證券分析師
分析師多在總部研究所任職，個別分公司也會有一定的分析師崗位編制，主要工作職責是出具研究報告，學歷基本上要求碩士研究生或者重點大學本科。
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分析師的收入一般來說比投資顧問的要高，投資顧問面向個人投資者，分析師面向機構投資者，賣研究報告。分析做得好就向買房轉型，自己做基金經理。分析師的收入並不是固定的，實際上證券公司的分析師收入很多都比圖上所示的要高，新財富上榜的分析師年薪幾百萬大有人在。
5、投行人員
整體而言，投行的收入是遠高於券商其他部門水平的。
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投行的收入主要是承銷保薦費，比如完成了一筆300億的IPO，以0.8%計算，那麼承銷保薦費就是2.4億。每家公司獎勵機制不同，但即使是在同一家公司，有簽字權的保薦代表人收入會更高。
綜上所述，證券從業人員整體待遇略高於傳統行業，但證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇也不盡相同。
金融行業的二八定律(被平均)：20%的人拿80%的收入，部門與部門之間、同一部門內員工與員工之間都是這樣。比如投行部，一個團隊幾個人做幾單IPO，創收過億，拿出幾千萬作為獎金很正常。證券公司從業人員幾十萬，真正核心人員只有幾萬，大多數基層業務人員被平均。
一般從業人員的收入由兩部分構成：基本工資和提成。其實工資只佔收入的小部分，基本工資一般2000-幾萬元不等;從業人員主要是靠拉客戶賺取傭金來增加收入，提成一般為傭金的15%～50%。通常來說剛踏入這個行業由於人脈比較窄、工作經驗不夠等原因，在剛開始的時候業務拓展不是很順利，拉到的客戶少，相應的提成少，這種情況至多一年就會有很大改善，一旦有了一定的客戶，那麼已有的客戶就會幫你介紹新的客戶，如此循環往復，就像滾雪球一樣，越來越容易。最後月工資達到5位數甚至更多都是有可能的。