期貨市場開發崗工作業績

㈠ 期貨公司後台崗位的發展如何

期貨目前實力不如證券，這個待遇看是在哪個城市，後台的話比較穩妥，也能學到不少東西，第一份工作的話，可以嘗試一下，期貨公司業績好的話能有點獎金。

㈡ 期貨市場開發人員、分析人員這份工作怎麼樣

市場開發主要負責找客戶,從客戶手續費里分成,低薪比較低但是如果客戶做的多的話提成部分比較多,幾萬一個月也有.分析員低薪比開發高但是沒有提成或者有提成,但是因為主要不是做開發所以客戶少,收入也少,一般低薪2000-4000不等,看地區.中期嘉合這個公司在業內是不錯的.

㈢ 期貨IB業務崗的具體工作

期貨IB資格主要的工作看你是哪一塊的，如果你是做風控的主要就是提示客戶爆倉等風險，而如果是做基礎工作的話主要是開戶與市場業務的工作等。

㈣ 期貨業務員業績指標

每家期貨公司業務指標不一樣，一般會從傭金、保證金規模、資管產品、企業戶等方面考察。

㈤ 組訓崗工作業績怎麼寫

呵呵~ 組訓的業績計算了吧

㈥ 期貨公司職員都做什麼（急！！）

一、部門不同、職責不同，如下

1、交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格，多年的期貨從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。

2、市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格，但人際交流能力必須強。經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶傭金提成。

3、研發部：市場分析部門，研究行情走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。

4、技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的編程，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎信息行業所有基本技能。因為期貨公司對計算機和通信要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。

二、交易、結算、財務是任何一家期貨公司最關鍵的三個部門，這三個部門的主管都是期貨公司的核心人員，通常由公司的副總一級人員兼任，要想長久地在期貨公司工作，最好進入這三個部門。

(6)期貨市場開發崗工作業績擴展閱讀

期貨交易是以現貨交易為基礎，以遠期合同交易為雛形而發展起來的一種高級的交易方式。它是指為轉移市場價格波動風險，而對那些大批量均質商品所採取的，通過經紀人在商品交易所內，以公開競爭的形式進行期貨合約的買賣形式。

期貨，通常指的是期貨合約，是一份合約。由期貨交易所統一制定的、在將來某一特定時間和地點交割一定數量標的物的標准化合約。這個標的物，又叫基礎資產，對期貨合約所對應的現貨，可以是某種商品，如銅或原油，也可以是某個金融工具，如外匯、債券，還可以是某個金融指標，如三個月同業拆借利率或股票指數。期貨交易是市場經濟發展到一定階段的必然產物。

期貨交易，是期貨合約買賣交換的活動或行為。注意區分，期貨交割是另外一個概念，期貨交割，是期貨合約內容里規定的標的物（基礎資產）在到期日的交換活動或行為。

㈦ 主要工作業績怎麼寫

主要工作業績的寫作思路在於：首先描述基本情況概述；其次陳述自己所取得的成績；最後總結經驗和教訓。

第一，基本情況概述

首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。

當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎麼說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。

第二，陳述自己所取得的成績

陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。在撰寫業績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。

第三，總結經驗和教訓

需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是迴避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上並非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。

(7)期貨市場開發崗工作業績擴展閱讀

工作業績是考核的重點所在，也是考核的中心。評價、考核工作成績的項目或指標可從工作效率（包括組織效率、管理效率、機械效率）、工作任務（包括工作數量、工作質量）、工作效益（包括社會效益、經濟效益、時間效益）等等方面去衡量。所以，工作業績的描寫是需要重視的。

㈧ 我是期貨經紀人,業績做的不好

沒辦法，唯有堅持，期貨經紀人對綜合素質比較高的，除了不斷學習分析與交易，還需要如何開發和維護客戶。兩者密不可分。如果你水平高，能較好的指導客戶，我想他不會那麼快走吧。事在人為，努力吧。

㈨ 致遠期貨：一般公司的市場部工作內容主要有哪些

1.-個期貨公司最基本的部門有交易部、市場部、結算部、財務部、研發部、技術部等。

交易部:負責一切和交易有關的事務,包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格,多年的期貨從業經歷,比較熟練的計算機操作技能。

市場部:負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等,經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格,但人際交流能力必須強,口才好。經紀人一般不屬於公司員工(資深的除外,或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶傭金提成。

結算部:期貨公司最關鍵的部門，負責客戶的結算、賬單分發、各類交易周報、月報、年報的匯總分析等。員工必須有執業資格，要求計算機操作熟練,對數字敏感，工作細致耐心。

㈩ 期貨 什麼崗位 發展

做期貨主要有兩個業務崗和技術崗，業務崗就不多說了，拉業務的，開戶的，靠手續費生活，基本工資低的很，夠生活了，有能力工資上萬很輕松；技術崗目前主要是量化交易，技術編程，程序策略開發能力沒兩把刷子，也進不去，同時學歷要求高，工資還是要看你開發的東西所創造的利潤，基本工資也一般吧。樓主自己考慮。