北京中大國際期貨有限公司招聘

A. 期貨公司招聘靠譜嗎

自問一下自己會什麼吧，你很懂期貨么？如果不是的話去了多半是做業務的，也就是拉客戶的，很不好做，月工資在1200-2000吧，基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的，不管對方條件給的多麼優厚，先想想自己是不是值那麼多？自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了！

B. 期貨工作怎麼樣哪家公司待遇好

基本上現在期貨公司招聘的都是期貨經紀人、客戶經理之類的，一般要求就是從業資格證加大專，基本沒別的什麼要求。至於待遇的話、底薪的話都是少的可憐的那種，才進去的時候有那麼一千多的算是好的了。就向樓上所說的主要是提成，不過客戶坐上去了的話基本工資之類的都會慢慢提高。
想進期貨公司的話、可以加Q繼續交流。。

C. 期貨交易員招聘騙局

一般來說，交易員需要數年之久的磨練，才能脫穎而出，走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前，重慶的那些所謂的金融公司，無論是期貨，現貨，至於外匯，招聘的目的，不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源，不過是應聘者交易的手續費，或者虧損（假平台，對賭平台等）。現在有些變化，就算考核帳戶，他也說是公司的資金，盈利有分成，虧損了，公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理，實際上考核帳戶都不是真的（當然，他會說，模擬帳戶顯示什麼英文，真實帳戶顯示什麼英文，讓你相信他們給你的是真實帳戶）還是那句話，數年之後，能盈利的人也是百里挑一，那些公司（破破爛爛的辦公環境，設備，一兩百萬的注冊資金，還不是實繳注冊資金），動不動一天幾十百把萬（隨便一個公司，一天面試個20人，一個人說拿1萬美金給你）的真金白銀，拿給你們練手，你們自己想想，可能嗎？總而言之，變著法的想把你的錢弄到公司手頭，他們（裡面的工作人員）不會有絲毫愧疚感，他們覺得是應聘者自己傻，貪，活該（人性的弱點阿 ）。朋友們，正規的基金公司，是不會長期，大量的招聘的。如果說慎選種子選手，長期培養，優剩劣汰，那倒是合理的，大型正規金融公司有可能這樣做。總之，一般來說，不要去面試交易，操盤之類的崗位了，99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友，把公司名曝光出來，避免後來的朋友們繼續上當。另外，有自己做交易幾年，能勉強盈利的朋友，可以交流一下。謝謝。

D. 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員

首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研發，出市代表，盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。

如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。

E. 期貨公司為什麼從不公開招聘操盤手或交易員

交易部指的是執行客戶交易指令的部門，不是你理解的代理客戶買賣的操盤手，現實工作中交易部的用人很少，不招聘也正常。想進交易部得有相關的資格證書，並不是有從業證就行的。

F. 中大期貨有限公司工資怎麼樣

沒有底薪是不可能的。如果你已經畢業，而且被錄用，應該會有3到6個月的試用期。試用期內大概工資有1200左右，加提成。過了試用期就是1500左右加五險一金加提成加過節補助等等。如果在杭州的話，轉正了底薪可能會高點，在1700左右吧。這個行業主要靠提成，乾的好的人根本不需要這點底薪的...這是一個有錢景的行業，當然，前提是，你適合干這一行。

G. 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件，比如學歷等

現在大型期貨公司是要求本科學歷，所以你直接進入期貨公司有點困難，但是可以進入期貨居間機構，這個學歷方面寬松一些，同樣都是從事經紀人工作，待遇底薪差不多，只是福利方面可能比不上大公司

H. 國際期貨是什麼，今天去家公司說是做這個的，招聘銷售職位

你說的是外盤吧，跟國內的商品期貨、股指期貨相對應的

銷售的話主要就是找客戶開戶，然後績效提成，主要是手續費這一塊

I. 中國國際期貨有限公司北京分公司的待遇怎麼樣

那要看你是在總部還是在營業部了
總部的相對高一些，
本科應該在4000-5000水平
研究生適當上浮500-800
營業部就不一樣了，薪水要在總部以下，具體數目不敢妄言。