美國期貨行業收入

㈠ 國外期貨從業和證券從業人員的薪水哪個高

相同的職位來說，近年證券的薪水可能高些。

去年以來股市行情不好，證券行業也不好做，好多都沒有年終獎的，期貨還好些。就發展來說期貨相對來說還是有優勢的，國債期貨，白銀期貨，推出期權，期貨行業將迎來發展的快速時期，目前所注冊的期貨人員不足3萬人，相比證券銀行差了好幾個數量級別。

㈡ 期貨從業人員收入如何

對於期貨從業人員，他們的收入主要取決於他的交易量。從某個方面來講，它是一個「易學難精」的行業，獲得認證只是獲得進入期貨行業的敲門磚。要做得更好，還要有一個好的心理素質和思維習慣，在期貨市場上保持一個平和、理性的心態。

期貨從業人員是"薪"情最好的人之一，平均月薪在5000元以上。而按規定，期貨中介機構不得聘用無資格證書或資格證書失效者成為期貨從業人員。

期貨從業人員的前景肯定是光明的，交易品種會越來越多，道路是曲折的。業務人員收入一般3000元起，少數優秀的底薪會很高，主要收入來源於手續費提成，這個從幾千、幾萬、幾十萬、上百萬的都有，看個人資源、能力等等因素。

㈢ 美國人一般月收入是多少

各個地方的收入是完全不同在經濟較為發達的地區如哥倫比亞州達到了7500美元，然而最低的也就是密西西比州才3000美元左右，對美國人不同地區，不同行業之間的薪酬差距還是比較大的。話又說回來中國最近幾年的發展也是相當的快速，然而大部分人的平均工資也就在3000到5000塊錢左右，甚至還有很多年輕人就連這點工資都不夠用也就成為了月光族。那麼美國人的平均工資到底是多少？

雖然美國的普通工薪階層月收入也達到了2000美元對此很多國人就說到，六點普通的打工仔一個月將近有1萬多塊錢可以想像美國是多麼的富裕。但是應該要知道普通的美國人也不可能在美國掙錢到中國來花錢，況且絕大部分的美國人都沒有到過中國也根本就不了解中國。同時兩國的物價水平稅收收入也是完全不同的，兩者之間在收入上的比較也只能是數據而已，真正能夠體現收入的還是可支配收入。

㈣ 請問國外或美國的期貨公司業務的數據去哪找，就是他們具體的業務收入數據

NFA

㈤ 美國各行業的平均年收入大約是多少

只能給你一個大概的數字，因為每一個行業都有很優秀的人。譬如教授，可以有很多旁邊的收入，譬如演講，出書等等。

按照2008年美國統計，副教授大概收入是$55,000到$65,000左右。但是我認識有些教授可以達到十幾萬年薪也有。
工程師，剛入行的大概4到5萬，高級的十幾到幾十萬的也有。平均大概是$85,000
公務員也可以很廣，高官的也是公務員，在政府機構看門的也是公務員。 這樣說吧，一個普通的文員，譬如秘書或者專業性不強的，收入大概在$35,000左右。
另外，美國總統的基本工資是$400,000，副總統的基本工資是$200,000，當然其他收入是遠遠超出的。另外，總統沒有任何開銷，房子，食物等等都是國家付的。

㈥ 美國期貨行業發展到什麼程度

期貨市場，作為市場經濟體系的高級組織形式，在美國得到了完備的發展。從品種創新、制度創新到市場監管、風險管理，美國期貨市場體系達到了一種成熟的境界。其成功的運作已成為世界各國發展現代市場經濟所關注和效仿的典範。 美國金融期貨之父利奧·梅拉梅德說過，「有史以來，預測未來就是一個存在風險的職業。好消息總是受到歡迎，但是如果沒有實現，或者恰恰和預期相反，則會遭到痛斥。自期貨和期權問世以來，就一直被視為神秘，時常遭受惡意攻擊，而且常常還成為一些不討人喜歡的經濟現象的替罪羊。」19世紀初期，美國的現代期貨交易從中西部邊疆地區發源，芝加哥城市的商業發展和中西部地區肥沃的平原盛產的小麥及其他農產品，促成並奠立了現代期貨市場的形成和發展。當時的狀況是，沒有立法進行規范，美國的期貨市場呈現著投機過度和混亂無序的狀態。尤其是在美國內戰之後，由於通貨緊縮導致商品特別是農產品價格長期低迷，農民的經濟權益受到了極大的損害。因此，規范的法律法規和嚴密的市場監管體系，急需在期貨市場實現，以維護市場秩序的正常，這種探索和努力歷經100多年仍在不斷進行著。 1974年，美國國會修訂期貨交易法律法規，頒布《商品期貨交易委員會法》，宣告了美國期貨交易的管理體制由聯邦政府（美國商品期貨交易委員會，簡稱CFTC）監管、行業協會（美國期貨業協會，簡稱NFA）自律和交易所自我管理三級管理體制相結合的模式正式構成。內幕交易和市場操縱等違法犯罪行為得以有效控制，公開公正透明的交易場所也逐步成為現實，投資者的利益切實得到保護。綜觀美國期貨市場監管體系，其主要特點是體系規范，分工明確，管理嚴密。三層監管框架，相互補充，起到預測風險、解決漏洞、懲罰違規等作用，以明確的職責維護市場的穩定。 CFTC是美國期貨市場的最高管理和監督機構，它具有總攬全局的權力，對所有期貨交易活動進行管轄。如它依據期貨行業協會與交易所的報告，取締活動中的各種欺詐行為；向公眾宣布各種期貨交易信息，保證信息的公開化等。為了維持交易市場的穩定和有序，交易活動的公平、公正和公開，CFTC採取了這樣一些做法： 首先是保持與期貨交易所、交易商、清算行等期貨交易機構的全面接觸，了解期貨交易信息，尤其是期貨市場的大戶持倉部位，以確保信息透明，防止大戶操縱，做好風險防範。 其次是針對緊急風險採取控制行動，如提高保證金、強制平倉等。這兩種措施是比較常用有效的，但強制平倉的手段極少使用，因為一旦採取不當，則會帶來相當大的交割風險，給市場造成混亂的局面。調整保證金，則比較通行。但在調整前，要先採用「標准投資組合風險分析系統」即SPAN系統來評估市場的風險程度，由此計算出相應的保證金水平，這樣有利於提高資本的利用率。 NFA是美國的全國期貨協會，是一個行業性自律組織，由期貨行業人士組成。它的主要職能是確保客戶得到公正待遇，維護市場秩序。這里的客戶是指所有在美國從事期貨交易的期貨公司與經紀人。根據美國國會的特別立法，凡是在美國從事期貨交易的期貨公司與經紀人，都必須加入全國期貨協會。為確保客戶得到公正的待遇，NFA在全行業實施有效的監管。 首先是監控市場上的交易行為，主要是通過訓練有素的職員來監控，同時要審查交易所報告的數據，進行必要的問詢。一旦發現市場違規行為存在，如錯誤報單、轉移交易記錄和交易所記錄等，則需向交易所的有關委員會報告有關的結果。其次，對於期貨公司與經紀人的財務狀況要進行檢查和監督，以保證其經營資金保持在規定的水平之上。一旦發現達不到規定的水平，期貨公司與經紀人就將受到罰款、停業等嚴厲處分。同時，全國期貨協會建立了一個仲裁系統，用以處理客戶與會員之間或會員與會員之間的各種糾紛。會員必須服從全國期貨協會作出的裁決。 美國的期貨交易所是交易進行的場所，是期貨交易的自我監管組織，它的監管職能有： 首先要對交易所內的會員資格和會員行為進行監管。審核會員資格，要調查申請者的信用狀況、財務責任范圍、個性以及廉潔性等問題。一旦會員審資格核通過，會員的行為則要受到嚴格的監督，會員的交易行為要符合規定。 其次，交易所對場內交易人或經紀人進行嚴格的監督和管理。這種監管一方面要求場內交易人必須具有良好的專業能力和職業道德，另一方面，不允許場內交易人進行違規交易，如不允許交易人之間私下協議買賣合約等。 為維持良好的市場秩序，保證市場公開公正透明的運行，從而吸引更多投資者參與，增加市場的流動性，交易所需盡力去發現市場中潛在的風險苗頭以防範於未然。 剖析和研究美國期貨市場監管的三層體系，我們可以得到這樣兩點啟示： 其一，以風險事故的事先防範以及動態監控為核心內容。期貨市場到處布滿了陷阱又開滿了鮮花，令人生畏又令人神往。期貨交易是風險交易，但這種風險還是可控的，交易規則的穩定性、計算機的技術性、交易程序的合理性和交易所執行管理政策的公正性等不確定的因素，可以通過預先防範以及動態監控來克服。美國的市場監管體系從期貨交易所、到全國行業協會、再到商品期貨交易委員會，層層把關，搞好環節審查、控制主體行為、嚴懲違規現象，做到了公平、公正和公開，有效地維護了市場的穩定。 其二，交易所和行業協會起到至關重要的作用。交易所是期貨交易的基層組織，是最直接的反饋信息源，期貨行業協會則處於「上傳下達」的地位，聯結著政府與交易所。它們都是在國家層次上進行監管的基礎，而只有從國家層次上對期貨市場進行監管，才能保證整個市場的有序，從而保證整個國家資本市場的穩定，保證市場經濟的體系的正常運轉。 美國規范化的期貨市場監管體系，對於完善中國期貨市場的監管體制，建立新型的適合中國國情的監管模式很重要的借鑒和啟示作用。中國的期貨市場建立和發展的歷史僅有10多年，時間短、規模小，缺乏相適應的法律法規環境，對於市場風險的預測、市場違規行為的防範還不夠嚴密，給市場發展帶來嚴重的影響。因此，有必要借鑒美國的市場監管體系，完善監管體制，建立期貨交易所、行業協會、政府三級監管模式，同時協調好三者之間的關系，來逐步接近市場管理模式，完善市場經濟體系。

㈦ 期貨行業的前景怎麼樣啊

期貨在中國處於起步階段，股指期貨也剛剛起步，前景無限，但作為大學生不能完全把所有的時間和精力投入其中，你能確保自己一定從事該行業嗎？所以說，考研深造才是硬道理，即使你以後要從事改行業，研究生晉升的機會要大的多，就收入來說，普通的期貨客戶經理月薪實行底薪加提成，底薪內地大概在1500左右，福利不錯，根據公司的不同而各異。一般來說具有雙證的人更吃香，證券的證書也必不可少。若你是經濟學專業就更好了。
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㈧ 關於美國的年收入

雖然大部分國家都是根據收入來判斷是否屬於中產階級,但各國對中產階級的定義和劃分區間沒有統一的標准從現階段來看,美國年收入在4萬一20萬美元之間的家庭都屬於中產階級的隊伍,約占總人口的80%, 一家百貨商場(MACY』S)的招聘廣告里描述的福利, 它提供的福利在美國應該算中等的.它大概類似於中國的太平洋百貨,或者百貨大樓,當然很大的一個不同是它已經有超過一百五十年的歷史了! 第一部分: 健康福利---公司的口號是我們幫助你們實現健康,你們幫助我們壯大我們的事業. 1)醫療保險;2)牙醫(一般還包括免費的洗牙);3)短期殘疾金(包括短期生病能獲得的工資收入);4)人生保險金(即萬一該員工遭遇意外或者生病死亡家人能獲取的賠償金,這個金額因可以為幾萬美元,也可能是幾十萬美元);5)意外事故,殘疾,旅遊事故保險;為支付醫療費用的機動帳戶(扣稅前);6)家人醫療保險---最讓人感嘆是這家公司甚至考慮到非傳統婚姻的家人;7)眼科醫療(一般這項目還覆蓋一般性眼睛檢查和配眼睛,甚至墨鏡) 第二部分:將來計劃(包括退休) 1).401計劃(美國人最想要的退休計劃,也是社保以外的另一個退休金帳戶;一般是單位和個人都按一定比例出資);2).現金養老金帳戶,全部由公司出資,退休後由公司直接每月發放;3)學費報銷---美國很多公司都提供學費報銷福利,報銷的比例根據公司,也根據你獲得的成績而有所不同.和國內非常不同的是,很多美國人並不是高中一畢業就進大學,很多是接近三十,或者三十多才找到自己愛好的專業,他們常常是工作了多年後才進大學,而且一般也是讀的夜校,本科一般要讀五年,很辛苦;因為美國的網上教育和夜校教育不像國內交錢就能拿到文憑,這些學校和全日制一樣的嚴格,其質量也就和全日制的沒有區別. 第三部分:精神健康福利---每個人都有人生的低谷或者艱難的時刻 1)帶薪的節假日,公休假(因在公司工作年數不同而有所不同,大多為新進員工的假期為兩周,工作三年再增加一周,多的可達到一個月);2)個人假,一般為個人身心覺得不適時可以享受這種假期 ;3)夏日周五假(一般在整個夏季,可以選擇四個周五休假);3)雇員幫助計劃:在員工遇到人生的困境,公司有特別的部門為員工提供精神安慰和幫助,如離婚,或者只是壓力;4)社區服務;通過幫助附近社區的人來提高自己生活的滿意度和認可. 第四部分:優秀員工獎勵計劃:包括現金獎勵,休假獎勵,旅遊獎勵等 雖然看上去macy』s的福利已經很好,而且很體諒員工,但是它提供的福利在美國也算一般的,好的公司有股票—不光是管理層,普通員工都有,有家能源公司還為鼓勵員工鍛煉身體的獎勵計劃,比如一周如果堅持鍛煉三次,或者堅持每天步行走1萬步,都會給予一定的現金獎勵.也有很多公司每年都會對其員工待遇做調查,確認他們的待遇至少超過該行業美國人的平均待遇,甚至有的號稱要超過該行業所有對手! 美國除了電腦,媒體以及一些比較要求實效的行業外,加班也比較少--要求加班的工作在招聘廣告中也會註明,很多公司的文化都致力於讓員工達到生活和工作的平衡,他們堅信只有休息好了,員工才能以最大的熱情和精力投入工作中.還有非常的一個不同是在處理員工和客戶的關系時,美國很多公司雖然也會慎重認真的對待投訴,但是另外一方面,美國公司也尊重員工,他們不會一聽到投訴,就馬上處理員工,甚至懲罰開除員工., 社會保障稅採用15.3%的單一稅率，由僱主和雇員各付一半，雇員應負擔的部分由僱主在支付工資時扣交，並代其報稅。 聯邦個人所得稅實行15%-39.6%的五檔稅率。州個人所得稅稅率一般為1%至11% 聯邦政府則對某些特殊商品徵收，如酒稅、煙稅和限制特定消費或行為的麻葯稅、賭博稅等。除新罕布希爾、俄勒岡、蒙大那、特拉華和阿拉斯加等5州外，其他都徵收銷售稅，稅率大多為4%到5%有10個州超過5%（如加州為7.75%）。
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㈨ 請解釋一下為什麼國外期貨公司大多數會有固定收益業務所謂固定收益就是指（fixed income）業務。

所有的期貨公司都有固定收益業務，因為期貨公司的保證金是高於期貨交易所保證金的，這多出來的部分在銀行中是有固定收益的，而國外的期貨公司主要收入來源通常是固定收益業務，這是因為，國外期貨公司可參與的期貨品種，和投資方式要比國內多很多，比如，國外期貨中，債券利率期貨是非常重要的一個投資類別，期貨公司可以利用債券利率期貨和實際的債券來進行套期保值，或者進行各種復雜的投資收益組合。這些都有很多方法可以取得固定收益。