金融外匯期貨招聘

1. 作為一個業務員從事金融行業期貨 外匯 黃金 股票 那個好做一點

個人認為，對作為金融行業業務人員開展業務而言，好不好做，應該從兩方面來看：一是取得目標客戶對你的認同與否，客戶開發成功率高低如何；二是自己帶的客戶的投資項目回報率高還是低、業績好還是壞，客戶對您是否高度信任，對你提出的投資建議方案是否言聽計從。
就第一點而言，要看投資品種對技術性、專業性的依賴程度高低。依賴度高，開發客戶難度就低，依賴度低，開發客戶難度就高。因為對大多數人的心理來說，技術要求不高的，自己做就行了，何必給別人代理？
對大多數人來說，都會認為期貨、外匯、黃金類的投資，對技術性專業性依賴更強，這類投資，容易取得客戶的信任和依賴，如果有真實又良好的過往業績案例做為依據，對有投資意向的客戶，開發難度會低很多，也就是你說的，屬於更加好做的。而股票由於進入門檻相對低，對大多數人來說，覺得通俗易懂、技術風險不高，都是跟風操作，牛市來了，跟風做多，個個都覺得自己是股神，熊市來了，斬倉割肉，個個捂緊口袋不肯投資，爭取他們投資難度更大，一般而言不太願意把資金委託給其他人代理，這類業務的客戶開發難度就高，也就是像您說的，不太好做。
就第二點而言，我認為就國內市場而言，期貨、外匯、黃金，要比股票（特指A股啊）好做。因為，如果真有技術基礎的話，前三者是可以雙向投資盈利的。盈利機會更多；而後者A股股票只是單向盈利的，交易機會少了一般，從時間價值來說，前三者的資金利用率更高。所以我認為從技術機會而言，前三者要比股票好做。

2. 今天我去人才市場應聘。看見一家金融類的公司招聘文案。我咨詢了一下。那人問我願意不願意做期貨的銷售...

首先你得知道什麼是期貨，然後你得知道什麼是期貨銷售，接著你要思考自己的性格是否適合做這一行。
前景嘛，因為我做這一行所以我肯定相信是有的。

陪客戶吃飯是挺鍛煉人的事兒，關鍵看個人是否適應。

3. 做過金融外匯期貨黃金的朋友，在這些公司上班當銷售，真的很賺錢么

確實是。金融嘛！本身就是於錢打交道，做銷售有百分之二十是靠運氣的！主要靠提成，一月別說幾十萬，幾百萬的也有。但他們說最低一兩萬就在開玩笑了，只是為了招人而已。一般做金融的業務員都是拿底薪的，但你一旦做出業績，那提成比任何一個行業都賺錢。記住，是有業績的前提下。
如還有疑問，請追問。
如有幫助，請採納，謝謝

4. 在找工作投簡歷的時候有一家小金融投資公司叫我去面試，那個公司是搞股票，外匯，期貨等之類的，經理說沒

沒有底薪有可能顆粒無收的，如果你一點想法也沒有，那就打消這個念頭，這本不是屬於你的職位，沒有什麼需要可惜的。

5. 我在一家金融公司做外匯期貨交易員有半年了.怎麼找

小資金賬戶是每月盈利15%，13%，11%。（3000,4000,5000,）美金賬戶。完成後有底薪，加利潤提成。

6. 金融外匯、期貨招聘操盤手 、交易員靠譜嗎

不靠譜，首先這些公司都是以此為目的進行盈利，首先你應聘後會讓你本人開交易賬戶（資金在1000-5000美金不等），如果你交易出現虧損，對方不成熟任何風險，如果你賺錢了，會讓你繼續延長考核期（以你交易過程中風控不到位為由），所以還是謹慎吧

7. 以後想去從事外匯，期貨，現貨，證券，股票等金融行業，有必要去考一個學歷嗎我高中學歷。

這個行業最低學歷至少得大專以上

8. 一家小的金融公司招聘不限專業的金融實習生，他們是搞黃金外匯的，請問金融實習生進去做什麼工作。

什麼公司喜歡給陌生人發面試通知。第一種，純粹騙人。 這個比較多了，比如物流，船員等，就是為了騙你的體檢費，服裝費和押金的。 第二種，招不上人的。 比如保險。保險公司一般都是要你交學習費，考試費，交押金，才給你簽合同，而且沒有底薪，沒有社保。誰會去這種公司。 所以他們只能廣撒網，多發信息招人。 因此，他們到處找簡歷，只要你在找工作，他們就給你發信息。N多。 因此，天上掉下來的工作，一般沒有好工作的。 萬一掉下來了，還是請大家認清點。 我也經常接到這樣的簡訊。 要是這些簡訊是真的，天天掉餡餅，我估計招聘會就不會有那麼多人了。

9. 比較常用的金融類招聘網站有哪些

投行的話一般招聘信息都在自己的官網上，獵頭的職位比較齊全，尤其是香港。

10. 怎麼樣能成為一個外匯或者期貨操盤手，我是金融專業的畢業生，對這方面很感興趣，現在不知道去什麼公司

一般來說招聘外匯交易員的公司有兩種：
第一種，是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作，所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶，一般來說會告訴應聘者，想要成為交易員必須自己有一個賬戶，並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置，實質就是招攬你成為客戶，這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人，此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商，建議務必謹慎！（這種情況佔百分之八十以上）
第二種，公司確實進行著交易行為（多為代客理財或者公司股東資金），但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求，不是隨隨便便就招收人員，況且初始配置資金的可能性非常小，很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習，之後再依據表現做決定。總而言之，你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
一個業內人士對你實話實說，希望能幫助你！