國際期貨操盤手考核
① 如何考核一個期貨或外匯操盤手
主要從以下方面考核：
是否具有期貨從業資格證書
是否熟悉期貨交易的制度及知識；
是否具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和應變能力；
是否具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；
是否具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；
是否具有工作經驗。
② 操盤手考核期是用自己的資金嗎
前期的話的要 你想想看 那個人知道你的實力 實力只有自己表現出來了 才能有人相信你 操盤不是什麼人都能做的 當然要謹慎 通過了 那就是你有實力 那公司才放心讓你操盤
③ 中國期貨操盤手網通過實盤考核了,然後怎麼操作
找我吧，我可以幫你操盤，年回報率超過60%
④ 期貨操作的考核
1/ 制定的平倉,減倉制度是否能貫徹得好;
2/ 能否有效的控制虧損，歸避風險,結算時是否有贏利，保證金多出多少；
3/ 握資金運用是否得當，價差變化的計算，盤面分析，測底水平；
4/ 期評及相關論文／心得的數量及質量；
5/ 品種／期貨操作學的知識點掌握情況；
6/ 操作機會／操作策略的把握情況；
再參考一下績效考核制度:http://www.sz12333.com/Article_Show.asp?ArticleID=5866
⑤ 國內期貨操盤手考核標准要求每天的操作量要達到全倉開平兩次的量，這個要求高不高
機會肯定是有的，交易者其實不應該操作的太頻繁，做得多錯得多，一天做十幾個來回的交易者基本都是虧的，一天兩次還是比較合適的。
⑥ 期貨公司業務員考核標準是什麼
每個公司標准不同
⑦ 職業外匯操盤手的考核標准
持續穩定盈利，國內外匯操盤手多是假的，就是叫你去交易，公司收手續費。公司穩賺不虧，風險全部你們負責了！而且國內外匯保證金交易是不合法的！
⑧ 股指期貨操盤手考核
按照這樣的要求，選拔出來的都是超人。50萬本金，要求一周至少賺5萬，等於說一個月至少賺20萬，也就是說一個月要賺40%。如果按照這個盈利能力推斷，50萬本金，一個月後就是70萬，2個月後98萬，3個月後137萬，4個月後192萬，5個月後269萬，6個月377萬。半年能翻7倍以上，再過半年呢？再翻7倍，就是2640萬。按照他們的要求1年能從50萬，做到2600萬，選出來的不是超人就是宇宙人。
關鍵是考核是他們出錢，還是你自己出錢？用你自己的50萬，去博這個2千萬，你是認認真真的被騙了。
這樣的選拔很簡單，後面的工資、提成都是障眼法。讓人相信這個選拔考核是真實存在的，事實地球上幾乎很難選出他們想要的人才。如果誰擁有這樣的能力，還不如自己做呢，50萬，忍一年，2千萬多就到手了。我真想問問這個規矩是誰定的，讓他們自己來做做，看看是否能達到
⑨ 操盤手實盤考核三個月的考核時間長嗎
我現在匯豐商銀廣州分公司做股指實盤考核，三個月不算長，就算再長點我也無所謂，因為考核期間的盈利全歸操盤手，我現在都打算通過後都繼續以考核方式合作，這樣我的收入會更高，雖然會承受點風險，但是我對自己的技術有信心；操盤手就是看能力的，如果賺不到錢，不用三個月，一個月你都應該做不下去，如果本身是可以盈利的，那麼多一個月少一個月根本沒什麼影響。
⑩ 要參加操盤手考核，請問怎樣確保操盤手考核期間的保證金安全
要看公司是不是合法正規的，最好的途徑是去工商局查；第二，要看公司做的平台在國內是不是合法合規，千萬不要去做不合法的外盤，基本都是黑平台，對賭形式；第三：要看公司規模大不大，太小的公司支撐不起操盤手的發展，安全性也不好；第四：要看考核前有沒有簽合同，必須要簽合同，自己也有個法律保障；第五：最好這間公司是早已經在招操盤手的，如果已經招了很久還在招，基本上這間公司信譽可以，不然早就臭大街啦。以上五點希望對你有幫助。