遠東國際期貨業務員工資如何

A. 期貨業務員是個怎麼樣的工作

期貨業務員就是拉客戶到你們公司開戶，然後你個人收取他們的交易手續費傭金，只要自己不做期貨，是沒有套進去這一說的，但是就怕你受不了賺錢額誘惑也去開個戶做期貨。如果有能力拉個20萬左右的客戶，每月的提成大概就在3000元左右，如果他是做短線日內的，提成會更高。你要做這個的話，一定要向你的客戶宣傳短線的好處～～

B. 做期貨業務員工資高不高

呵 既然做業務誰看工資啊 業務做得好提成秒殺工資 業務做得不好 那點工資夠干什麼啊 基本初級別就是業務代表一類 一來公司沒有任何業務 覺得你有潛力招了 工資一個月到手3000不到吧 高段的業務員 例如做到高級業務經理 到手5500左右 在高營銷總監8000+ 都是不包括年終獎 年終獎這個一般看領導眼色 看部門整體業績 向我知道的公司里 很多業務部 做到好的業務部年終獎 普通員工能有10萬 做得差的業務部員工 估計也就5000 呵 做業務就是拉客戶 你做得好 工資自然也高 提成也多 你做得不好 工資算啥呢 塞牙縫都不夠

C. 期貨業務員都怎麼工作啊

首先要學會基本面分析,這些都可以參照各大期貨公司的報告,去上交所網站看持倉,持倉大的公司一般研究也不錯（比如五礦實達）,平常多跟相關實業的朋友交流.

然後技術分析,也就是圖表分析,一般來說,有一本書必須看《期貨市場技術分析》約翰墨菲寫的。

基本上以上兩個就足夠你學習的了，業務員無非就是拉拉業務，企業的對應做套保的，個人對應做投機的，慢慢來，不要太擔心，加油哦。

PS：一般人估計不會告訴你那麼多，如果你連證都還沒考的話，趕快去買本期貨市場基礎教程，現在上崗都要證的。

D. 期貨交易員工資

你在廣州哪個地方？純下單4k不算少了，我在番禺這邊以前純下單都才拿2.5k，之後是因為介紹客人過來居間才拿到了不少獎金

不過做單純下單拿不到多少油水，4k算多的啦，我是中山金融系05級畢業的，我們班作這個的差不多都是2.5-3k左右

E. 期貨業務員的提成是不是太低了

假如你是期貨公司員工的話這你沒得選擇，決定權都在公司，你不服的話你可以跳槽，但是你基本沒有和公司討價還價的本錢。假如給你一個人加的話，就必須全部員工都要加，這個成本提升是很大的。
另外個途徑就是做獨立的居間人，這個每筆成交提的比員工多，但是你是沒有固定底薪的，收入完全靠提成。假如你手中客戶資源多的話，你就有本錢和期貨公司討價還價。但是居間人不適合新手，你還是好好學點經驗，至少過個半年再考慮這個吧。
初中課本就教過你了，老闆就是靠剝削你才能開豪車住豪宅的。

F. 現在在國內期貨公司上班當業務員怎麼樣工作穩定嗎待遇怎麼樣

首先你要考取期貨從業資格，目前內盤期貨市場大概有150家左右的期貨公司，各個期貨公司的下屬營業部沒有詳細統計過。總的從業人員大概在30萬人左右。待遇看個人，還是業績為王， 做業務和期貨交易差不多，別羨慕那些一個月掙幾十萬的，要做那種每個月都能掙十幾萬的。期貨市場風險大，能讓你「穩定」住的客戶 你想想去哪找，找到了待遇自然而然就好了。

G. 期貨行業中業務員工資高嗎這個行業現在好做嗎

期貨公司市場開發人員，轉正後大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你開發的客戶的交易手續費，去除交易所收取部分，剩下的凈留存的15%左右是你的提成。

現在行業競爭非常激烈，對老客戶，為了互挖，手續費低到不能再低；而期貨投機風險極大，新手的話稍一做賠了就容易退出，不退出的話不出幾個月也就虧光了。所以，傳統投機散戶為目標的營銷，已經很難了。現在新推出的投資咨詢業務、資產管理業務，面向企業和理財人群，應該大有可為，但這就需要你的學歷資歷和經驗比較高，需要很多積累，這部分和普通業務員，應該距離還挺大的。

所以，應該說這個工作非常不好做，一般不是銷售和渠道、人脈非常強的，收入都較低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

H. 在期貨公司上班怎麼樣具體的待遇之類的公司穩定嗎

只有拉到大客戶的業務員以及營業部老總有肉吃，其它的除了前台財務風控這等穩穩當當穩定拿個中低工資的人以外，都是自己混，拉不到客戶混幾個月自己就走了，鐵打的營盤流水的兵。如果沒有做業務的信心和資源，就准備好穩定的拿個每月2500-3000元的底薪吧。

呵呵,LZ不信就算了。人家喊我去期貨公司做營業部副總我都不去，我會不清楚這些內情嗎。
只有拉到數百上千萬大資金的人才有肉吃，其它有個百八十萬客戶的等著被擠走公司撿便宜吧

I. 期貨公司待遇如何

期貨公司的研究類崗位主要指研發部，其中有專門研究行情的（也分為金屬、農產品、能源、化工產品、金融衍生品等）、有研究技術的（比如計算機自動交易系統）。

並且不同的公司待遇也有很大差別，一般的公司，研發部的普通職員，工資也就在2500-5000之間，資深的研發人員可以拿到上萬元。如果公司有投資管理部門，那麼參與投資分析的研發人員工資會根據業績提成。

這個部門靠的是經驗的積累，新手進去沒有個三、五年的積累是不可能獨當一面的。