美國期貨領軍人物

A. 世界金融業有哪些領軍人物

真正的領軍人物是不會出現在普通人面前的，只會幕後操作。真正知道的只有幾有幾個大國才會知道的。你看一下《貨幣戰
爭》一書，你就會知道金融界領軍人物（不是個人是團體），的恐怖了。他們可以任意操作別的國家的金融市場。他們自己本身是不會把自己看成是哪個國家的人
的。以前就有一群瘋狂的銀行家想統一世界的貨幣，可惜沒有成功。如果成功了，那麼他們將可以主導控制整個世界。美國以前的有幾位總統就是因為反抗而被刺殺
的。

B. 領軍人物的介紹

領軍人物是各行各業中具有崇高的價值追求、出類拔萃的素養、卓越的領導才能，能在復雜的環境中取得巨大成就，享有較高行業美譽度的成功人士。廣義上，它指在某一領域、行業有一定權威，享有一定聲譽和社會影響力的個人；狹義上，指的是企業、機關機構和社會團體的領導人，如企業董事長、總經理、企業生產、銷售、技術研發的高級人才；學校校長以及其它事業單位負責人等等。

C. 領軍人物

領軍人物

第一人者 （だいいちにんしゃ）

トップランナー 外來語

一般來說大眾都比較接受 第一人者 。

例えば：

長く日本的経営の第一人者として、愛されてきた松下幸之助は、EQコーチングの先駆けであり、最高の実踐者だった。

長久以來作為日本式管理的領軍人物而為人們所敬愛的松下幸之助，既是EQ輔導法的先驅者，也是EQ輔導法最好的實踐者。

☆該句摘自 日本亞馬遜網上書店對《松下幸之助とEQコーチング—時代を超えて生きる「信・認・任」の知恵 》（松下幸之助與EQ輔導法——跨越時代 鮮活如初的「信・認・任」的智慧）一書的簡介。

D. 我國各行業的領軍人物

三百六十行每行都有自己卓越的領軍人物，無法一一列舉，下述幾個僅供參考：房地產行業——萬科的王石；家電製造行業——海爾的張瑞敏；乳製品行業——蒙牛的牛根生；營銷策劃行業——史玉柱；體育運動行業——姚明；農產品行業——新希望的劉永好。還有很多很多，可以根據你的需要自行網路查找。

E. 著名私募領軍人物吳險峰

深圳龍騰資產管理有限公司董事長 吳險峰

中山大學理學碩士學位，具有超過12年的證券從業經歷。大陸及香港兩地證券注冊分析師。現任深圳龍騰資產管理有限公司董事長。

1996年-2007年曾先後就職於蔚深證券、國泰君安證券（香港）公司，從事研究及證券自營業務。2003年至2007年就職於國泰君安證券（香港）期間，獲2005年度香港市場基礎原材料行業薦股第一名（據Bloomberg彭博資訊全球排名，該排名包括高盛、美林、摩根等國際大行研究員）。

吳險峰先生是國內第一個在歷史低位推薦海螺水泥的研究員，挖掘出如中信證券、南方航空、香港控股、錫業股份、農產品、山河智能等大牛股。投資業績優秀，2005年、2006年投資收益率分別在90%、200%以上；2007年公司與深國投合作發行「深國投.龍騰信託」，作為雙方合作的基礎，公司提供給深國投實盤考核的賬戶投資收益率高達133.97% ，位居同期同類產品投資收益率排名前列。同期滬綜指上漲91.77%，深綜指上漲83.26% 。目前，「深國投.龍騰信託」正在發行中，即將成立。

F. 美國寡頭家族有幾個現任的主要有哪幾個領軍人物

第二次世界大戰前，美國有:摩根、洛克菲勒、庫恩-洛布、芝加哥、梅隆、杜邦、波士頓以及克利夫蘭等八大財團。戰後，八大財團實力發生變化，新財團崛起，形成了洛克菲勒財團、摩根財團、第一花旗銀行財團、杜邦財團、波士頓財團、梅隆財團、克利夫蘭財團、芝加哥財團、加利福尼亞財團、得克薩斯財團等十大財團統治美國的格局。
以下具體介紹一下:
杜邦家族:它是美國最古老、最富有、最奇特、最大的財富家族。這個家族至今已保持了200年長盛不衰，世所罕見。20世紀90年代杜邦家族控制財富1500億美元，出了250個大富豪，50個超級大富豪。其家族創始人是伊雷內.杜邦。
洛克菲勒家族:美國最富的家族。約翰.洛克菲勒是這個財富家族的創始人，他也是人類有史以來第一位億萬富翁，美國石油大王。他開創的石油王朝在美國壟斷地位達85年之久。他的第二代小洛克菲勒一生中在維持家族事業的同時，把主要精力用在了老洛克菲勒留下的慈善事業上。老洛克菲勒的第三代成為銀行家的約翰.戴維.洛克菲勒是這個家族的金融管家，他也是五兄弟中最小的一個，這個家族至今在美國有著舉足輕重的地位。
IBM沃森家族:它創建了雄霸世界的計算機硬體公司IBM。這個財富家族的創始人是托馬斯丁.沃森。他從一個一文不名的鄉下人，靠推銷起家，一手把IBM這個當初生產磅秤、屠刀和穿孔機的小公司發展為世界超一流的硬體公司。他的獨生子托馬斯.約翰.沃森曾是一個經常去夜總會廝混的花花公子，老沃森教育有方，浪子回頭金不換。小沃森繼承了父業。把IBM的計算機事業推上峰巔。這個家族以培養最優秀的人才而繼續他的使命。

高爾文家族:這個財富家族在美國影響巨大。其創始人高爾文從賣爆米花創業到成為摩托羅拉公司董事長，使這個家族顯赫至今。高爾文對他的財富接班人的培養花盡心血。他把獨生兒子鮑勃經常帶在身邊，並熱切地希望兒子進入企業界，他細心地回答兒子提出的企業問題。長大後任命他為摩托羅拉副總經理，放手讓他去領導一個家族企業，後來又任命他為總經理，但他不打算退休，他還要培養第三代財富接班人。當鮑勃帶著自己的兒子克里斯去看望因病住院的高爾文時，他看到孫子的成績很激動。
福特家族:它曾經是美國顯赫的財富家族。亨利.福特是這個財富家族的創始人，他成為汽車大王。他對自己惟一的兒子埃茲爾恨鐵不成鋼，埃茲爾是個面慈心軟的人，面對父親說一不二的「絕對帝王」作風，聽任擺布，最終成為悲劇根源，英年早逝。孫子組成「紅粉兵團」進行逼宮奪權，曾一度使家族中興，但福特二世重蹈覆轍，最終福特公司董事長由外人出任。開創了美國企業界將家族企業大權傳給非家族人的先例。
迪斯尼家族:這是全世界眾所周知的財富家族。其家族創始人是沃爾特.迪斯尼和他的哥哥羅伊。迪斯尼因米老鼠卡通電影而名揚天下，接著又推出一系列卡通電影。兄弟倆又共同謀劃開創了「迪斯尼世界樂園」。迪斯尼在事業未竟時去世，留下一個龐大的財富家族。家族內部派系之間開始爭權奪利，「三駕馬車」轟轟隆隆地開過來，另有數名「游擊隊員」也卷進紛爭之中。女婿與侄兒大動干戈，侄子小羅伊一手遮天獨攬大權，糾集朋黨，將迪斯尼公司的觸角伸向歐亞。
摩根家族:摩根家族的成功，是華爾街成功的縮影。摩根家族創造的「摩根化經營管理體制」至今仍然統治和影響著華爾街的一切。這一經營思想和戰略，貫穿在資本主義由幼年邁向壯年的全過程。在摩根家族勵精圖治，不斷創造經濟奇跡的過程中。
J.P.摩根無疑起到承上啟下、繼往開來的作用。他開創了「摩根時代」，即金融寡頭支配企業大亨的時代。他的名言是:「用以推動歷史的不是法律，而是金錢，只是金錢!」

G. IT業界的領軍人物有哪些

eWEEK 2008年年度100名IT領軍人物排行榜前20名簡介：

1、拉里·埃里森(Larry Ellison)

職位：甲骨文CEO

評價：在埃里森的領導下，甲骨文商用軟體影響力日益提高。目前甲骨文已在數據中心業務占據優勢地

位，從而成為全球最重要的商用軟體和中間件銷售商之一。

2、史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)

職位：蘋果CEO

評價：除消費市場外，蘋果在企業用戶領域的影響力也日益增強。

3、史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)

職位：微軟CEO

評價：雖然微軟最近面臨著一些挑戰，但在鮑爾默的領導下，微軟仍在向前發展。

4. 彭明盛(Sam Palmisano)

職位：IBM董事會主席兼CEO

評價：在彭明盛的領導下，IBM不但能在美國市場上獲得穩定收入，而且還積極進入國際市場，以向其他

國家的企業用戶銷售IBM應用軟體。

5、瑪麗薩·梅耶爾(Marissa Mayer)

職位：Google搜索產品和用戶體驗副總裁

評價：在素有「美女」副總裁之稱的梅耶爾領導下，Google一向注重提高普通網民的搜索體驗。

6、吉恩-菲利普·卡托伊斯(Jean-Philippe Courtois)

職位：微軟國際部門總裁

評價：在卡托伊斯的領導下，微軟全球市場銷售、市場營銷及服務等業績大幅增長，業務遍及除美國、

加拿大之外的其他240個國家。

7、喬·圖斯(Joe Tucci)

職位：存儲軟體開發商EMC董事會主席、總裁兼CEO

評價：喬·圖斯正帶領EMC進入存儲業務以外的其他市場。

8、馬克·赫德(Mark Hurd)

職位：惠普董事會主席、總裁兼CEO

評價：自赫德擔任惠普CEO以來，他非常注重加強軟體和服務業務。

9、約翰·錢伯斯(John Chambers)

職位：網路設備製造商思科董事會主席兼CEO

評價：互聯網已成為世人溝通的最重要渠道之一，思科不但提供硬體產品，而且還提供軟體和解決方案

。

10、拉里·佩奇(Larry Page)和塞吉·布林(Sergey Brin)

職位：佩奇為Google產品總裁，布林為Google技術總裁

評價：作為Google聯合創始人，佩奇和布林改變了人們對搜索引擎的原有看法。除了核心搜索業務外，

Google也在大力實施業務多樣化戰略。

11、約翰·約翰遜(John Johnson)

職位：英特爾首席信息官(CIO)

評價：在約翰遜的領導下，英特爾實現了完成了一項重大移動計算轉型：目前85%英特爾員工已從台式機

中解脫出來，從而使員工工作效率實現了兩位數增長。

12、凱文·特納(Kevin Turner)

職位：微軟首席運營官(COO)

評價：特納曾擔任美國知名零售商沃爾瑪(Wal-Mart)的高管，他的加入，為微軟管理層注入一新鮮血液

。

13、雷·奧茲(Ray Ozzie)

職位：微軟首席軟體架構師

評價：奧茲也是從外部公司加盟微軟的高管之一，他主要負責制定微軟的服務戰略。他首先規劃出服務

戰略平台，然後讓其他高管執行，並甘願充當幕後英雄。

14、馬克·本尼沃夫(Marc Benioff)

職位：客戶關系管理(CRM)在線服務商Salesforce.com首席執行官

評價：本尼沃夫可謂「軟體即服務」(SAAS)商業模式的先行者，目前他仍在該領域具有重大影響力。

15、林納斯·托瓦爾茲(Linus Torvalds)

職位：Linux操作系統創始人，程序員

評價：作為Linux操作系統的創始人，他改變了計算機產業的格局，並通過互聯網與其他程序開發員共享

開發代碼。

16、喬納森·施瓦茲(Jonathan Schwartz)

職位：軟體開發商Sun總裁兼CEO

評價：自施瓦茲擔任Sun首席執行官以來，該公司加快了進軍開源產品領域的步伐。

17、傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)

職位：知名網上購物服務商亞馬遜董事會主席兼CEO

評價：對於亞馬遜的日常運營，貝索斯每事親躬。

18、邁克爾·戴爾(Michael Dell)

職位：PC製造商戴爾首席執行官

評價：戴爾計劃重新在企業用戶市場占據優勢地位

19、巴巴拉·德索爾(Barbara Desoer)

職位：美國銀行(Bank of America)首席技術官(CTO)和首席運營官

評價：在美國經濟低迷背景下，德索爾將銀行、房產抵押及業務並購等業務加以整合。

20、黛安妮·格林(Diane Greene)

職位：虛擬軟體開發商VMware總裁兼CEO

評價：數年前，盡管業界並不看好虛擬軟體市場前景，仙黛安妮卻堅信該業務將有巨大潛力。目前

VMware已成為虛擬軟體業務的領頭羊.